Bouwen aan innovatieve oplossingen die direct impact maken. “Ik probeer zoveel mogelijk handmatig werk weg te halen. Dingen die eerst uren of zelfs dagen duurden, gebeuren nu automatisch binnen enkele minuten.”
Voordat Poya bij Aethon begon, werkte hij in de zorgsector als projectmedewerker informatiemanagement én later bij een softwareleverancier voor ziekenhuizen. De stap naar Aethon kwam onverwacht dichtbij huis. Twee goede vrienden werkten al binnen de organisatie en vertelden enthousiast over de sfeer, de energie en de mogelijkheden.
“Wat mij direct aansprak was de directheid en de jeugdigheid van de organisatie. Niet alleen qua leeftijd, maar vooral de houding van de collega’s. Iedereen is enthousiast, toegankelijk en gedreven.”
Binnen Aethon houdt Poya zich bezig met het automatiseren van processen en het implementeren van AI-oplossingen. Zijn werk draait om efficiëntie, innovatie en het slimmer maken van dagelijkse werkzaamheden.
“Wat ik hoog over doe, is handmatige processen automatiseren. Alles wat veel tijd kost probeer ik slimmer in te richten.”
Zijn werkdagen zijn afwisselend en technisch uitdagend. De dag begint meestal met het controleren van systemen en foutmeldingen, gevolgd door development, meetings en overleg met verschillende teams binnen de organisatie.
“De business komt met een vraagstuk en ik vertaal dat naar een technische oplossing. Dat betekent veel coderen, integraties bouwen tussen systemen en continu inspelen op nieuwe AI-ontwikkelingen. Want in AI-land gaat alles razendsnel. “Als je vandaag iets implementeert, kan het morgen alweer achterhaald zijn. Daarom moet je continu blijven leren en ontwikkelen.”
Het resultaat van zijn werk ziet Poya dagelijks terug binnen de organisatie. Niet alleen in cijfers, maar ook in de manier waarop collega’s zijn oplossingen gebruiken.
Een van de projecten waar hij trots op is, draait om de automatisering van processen rondom diensten en planningen. Daardoor worden planners ondersteund in hun dagelijkse werkzaamheden en kunnen uitzendkrachten sneller worden ingezet.
“Je ziet dat steeds meer diensten automatisch verwerkt worden en dat planners minder handmatig werk hoeven te doen. Dat zijn mooie resultaten.”
Naast de inhoud van zijn werk haalt Poya vooral veel energie uit de cultuur binnen Aethon. “Ik heb oprecht zin om naar kantoor te komen. De collega’s maken het werk ontzettend leuk.”
Er hangt binnen de organisatie een sterke mentaliteit van samen aanpakken en bouwen aan groei. “Er wordt hard gewerkt, maar iedereen doet het samen. Je merkt dat er een gezamenlijk doel is.” Die combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid en teamwork maakt volgens hem het verschil.
Wil jij net als Poya bouwen aan innovatieve oplossingen, impact maken met technologie én werken in een energieke omgeving waar je veel vrijheid krijgt? Bekijk de mogelijkheden op Aethon.nl/werken-bij-aethon en ontdek welke functie bij jou past.