Inmiddels werkt hij bij woningcorporatie Woonpartners Midden-Holland, waar hij niet alleen ervaring opdoet in de financiële administratie, maar ook meedenkt over het verbeteren van processen.
Na zijn afstuderen wilde Olivier vooral praktijkervaring opdoen en zichzelf verder ontwikkelen. “Ik twijfelde nog even of ik een master zou gaan doen, maar uiteindelijk besloot ik om direct aan de slag te gaan via een traineeship.” Tijdens zijn zoektocht kwam hij het traineeship van Aethon tegen. “Ik had via LinkedIn al positieve verhalen gelezen van iemand die over zijn ervaring vertelde. Dat sprak me aan en heeft zeker meegespeeld in mijn keuze.”
Via een Talent Day maakte Olivier voor het eerst kennis met Aethon. “Ik kwam eigenlijk blanco binnen en wist niet goed wat ik kon verwachten. Maar het was meteen heel laagdrempelig. Er waren leuke mensen en ik kon met iedereen makkelijk een gesprek voeren. Dat voelde direct goed.”
Voor Olivier is het traineeship veel meer dan alleen werken. “Het voelt eigenlijk als een verlengstuk van mijn studie, maar dan in de praktijk. Je ontmoet veel mensen uit het werkveld en echte experts van wie je ontzettend veel kunt leren.” Juist die combinatie van leren en werken maakt het traineeship voor hem waardevol.
“Je krijgt veel handvatten, tools en mensen aan wie je vragen kunt stellen. Dat helpt enorm wanneer je aan het begin van je carrière staat.”
Binnen zijn opdracht bij woningcorporatie Woonpartners Midden-Holland houdt Olivier zich bezig met uiteenlopende financiële werkzaamheden. “Ik boek facturen in en zorg ervoor dat facturen op tijd worden goedgekeurd en betaald.” Al snel kreeg hij daarnaast meer verantwoordelijkheden. “Er was een achterstand die weggewerkt moest worden. Dat ging sneller dan verwacht en daardoor help ik nu ook steeds meer mee met de inrichting van processen.”
Die afwisseling en het vertrouwen dat hij krijgt, zorgen ervoor dat hij zich in korte tijd sterk ontwikkelt.
Wat zijn werk voor Olivier extra betekenisvol maakt, is de maatschappelijke impact. “De woningcrisis is natuurlijk een groot en actueel probleem. Op deze manier kun je daaraan bijdragen en meewerken aan iets wat echt belangrijk is.”
Juist het idee dat zijn werk indirect bijdraagt aan oplossingen voor een groot maatschappelijk vraagstuk geeft hem extra motivatie.
Ook de verbinding met andere trainees ziet Olivier als een grote meerwaarde. “Het is een mooie manier om mensen te leren kennen die eigenlijk in hetzelfde bootje zitten en net aan hun carrière beginnen. Je hebt altijd mensen met wie je kunt sparren en tegelijkertijd bouw je een waardevol netwerk op.”
Voor studenten en starters die twijfelen over een traineeship heeft hij dan ook een duidelijk advies: “Blijf vooral vragen stellen en ga op onderzoek uit. Bezoek bijvoorbeeld een Talent Day, zodat je echt kunt ervaren hoe het is. Dan krijg je pas een goed beeld van wat een traineeship inhoudt.”
Wil jij net als Olivier jezelf ontwikkelen tot een allround professional en tegelijkertijd impact maken binnen een maatschappelijk relevante sector? Via Aethon krijg je de kans om werkervaring op te doen, van experts te leren en een sterk netwerk op te bouwen. Bekijk de mogelijkheden op Aethon.nl/vacatures/woningcorporatie en ontdek welke functie bij jou past.
