“Bij sommige organisaties zie je vooral mensen gefocust achter hun scherm zitten. Hier was het meteen anders. Iedereen maakte contact en was echt geïnteresseerd.”
Na zijn tijd bij Defensie werkte Michel enkele jaren in het onderwijs als docent lichamelijke opvoeding. Toch bleef hij nieuwsgierig naar de commerciële wereld. Die stap zette hij uiteindelijk richting recruitment en arbeidsbemiddeling.
“Wat ik ontdekte, is dat ik vooral energie krijg van werken met mensen. Niet van het verkopen van een product, maar van het helpen van iemand of een organisatie.”
In de jaren daarna werkte Michel bij verschillende organisaties binnen de onderwijsbemiddeling. Steeds kwam dezelfde rode draad terug: mensen verbinden, begeleiden en ondersteunen. Via een oud-collega kwam hij uiteindelijk in contact met SVOZ.
“De sfeer binnen SVOZ voelde meteen open. Collega’s kwamen uit zichzelf naar me toe om kennis te maken. Dat gaf mij echt het gevoel van oprechte interesse.”
Als Projectcoördinator vormt Michel een belangrijke schakel tussen sales, klanten en docenten. Zodra een opleidingsvraag binnenkomt, zorgt hij ervoor dat het hele traject wordt georganiseerd en begeleid.
Van het plannen van trainingen en regelen van docenten tot het onderhouden van contact met zorginstellingen. “Wij zitten echt midden in het proces. We houden contact met de klant, monitoren hoe trainingen verlopen en ondersteunen ook de docenten waar nodig.”
Juist die afwisseling maakt het werk interessant. Iedere organisatie heeft andere behoeften en iedere training vraagt om maatwerk.
Naast de dagelijkse coördinatie houdt Michel zich ook bezig met het optimaliseren van processen binnen SVOZ. Daarbij ziet hij veel kansen op het gebied van digitalisering.
Samen met collega’s kijkt hij hoe processen slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden. Denk aan het digitaliseren van formulieren en het verbeteren van de samenwerking tussen docenten en klanten.
“Het mooie is dat ik hier ook echt de ruimte krijg om ideeën uit te werken en verbeteringen door te voeren.”
Volgens Michel zit de kracht van SVOZ vooral in de mensen binnen de organisatie. “Collega’s helpen elkaar echt verder. Dat maakt het prettig om hier te werken, zeker als je net nieuw binnenkomt.”
Die samenwerking zorgt er volgens hem ook voor dat medewerkers zich gehoord voelen en ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen.
“Als je op zoek bent naar een organisatie waar je je gezien en gehoord voelt, dan zit je hier goed.”
Wil jij net als Michel bijdragen aan de ontwikkeling van zorgprofessionals én maatschappelijke impact maken? Bekijk de mogelijkheden op Aethon.nl/werken-bij-aethon en ontdek welke functie bij jou past.