Chiara groeide van recruiter naar poolmanager: “Dat ik deze stap heb mogen maken, daar ben ik trots op”

Van recruitment naar het dagelijks verbinden van talent en kinderopvangorganisaties: voor Chiara voelde haar ontwikkeling binnen Aethon als een logische volgende stap. Wat begon als een brede interesse in recruitment, groeide uit tot een dynamische functie als Poolmanager binnen team Kids. Daar zorgt ze iedere dag dat pedagogisch medewerkers en studenten op de juiste plek terechtkomen én opdrachtgevers geholpen worden op momenten dat het echt nodig is.

“Als een klant zegt: ‘We zitten echt omhoog’, en je kunt alsnog iemand regelen, dan voel je echt die waardering. Dat geeft veel energie.”

Van studiekeuze naar recruitment

Chiara wist als student nog niet precies welke richting ze op wilde. Ze begon daarom met een brede hbo-opleiding, maar ontdekte al snel dat haar interesses ergens anders lagen. Uiteindelijk volgde ze een speciaal programma voor studenten om te ontdekken waar je energie van krijgt. “Toen merkte ik dat recruitment eigenlijk heel goed bij me paste.” Online kwam ze uiteindelijk Aethon tegen.

“De branding sprak me meteen aan. Paars met groen, fris en energiek. Daarnaast was mijn eerste contactmoment gelijk heel fijn. Iedereen was super open en welkom. Dat gaf meteen een goed gevoel.”

Recruitment binnen team Kids

Chiara startte oorspronkelijk als recruiter binnen Team Kids. In die rol hield ze zich bezig met het vinden van studenten en professionals voor de kinderopvang.

“Je bent continu actief op zoek naar mensen die naast hun studie of als professional in de kinderopvang willen werken.”

Van eerste contactmoment tot sollicitatiegesprek en onboarding: Chiara begeleidde kandidaten door het volledige proces. Juist dat persoonlijke contact maakte het werk interessant.

De stap naar Poolmanager

Na verloop van tijd merkte Chiara dat ze toe was aan een nieuwe uitdaging. Toen er ruimte ontstond binnen Poolmanagement, kwam alles samen.

“In recruitment voelde ik op een gegeven moment wat minder uitdaging. Toen er plek kwam binnen Poolmanagement, kon ik die stap maken.”

Inmiddels werkt ze als Poolmanager binnen Team Kids. Daar draait haar werk vooral om het plannen en begeleiden van medewerkers én het ondersteunen van opdrachtgevers binnen de kinderopvang.

Hoe ziet een werkdag bij Aethon eruit?

Als Poolmanager begint de dag soms al vroeg. “Bij de vroege dienst begin je om zeven uur. Dan start je meteen met ziekmeldingen oplossen.”

Daarna volgt een dag vol dynamiek: beschikbaarheid checken, vragen beantwoorden, diensten invullen en continu schakelen tussen medewerkers en opdrachtgevers.

“Je bent eigenlijk de hele dag bezig met het matchen van vraag en aanbod.” Juist die afwisseling maakt haar werk uitdagend en leuk. “Als een klant echt omhoog zit en je kunt toch nog iemand regelen, dan merk je hoeveel verschil je maakt.”

Daarnaast is ze trots op haar eigen ontwikkeling binnen Aethon. De mogelijkheid om intern door te groeien laat volgens haar zien hoeveel kansen er binnen de organisatie liggen.

“Dat ik de stap naar Poolmanagement heb mogen maken, daar ben ik echt trots op.”

Werken bij Aethon: hard werken én veel plezier

Werken bij Aethon gaat om meer dan alleen targets behalen. De cultuur binnen het bedrijf speelt een grote rol in waarom Chiara iedere dag met plezier naar haar werk gaat.

“Je moet wel houden van een beetje energie en gezelligheid. We werken hard, maar er wordt ook veel gelachen. Het is echt een bruisende organisatie. Dat voel je iedere dag als je binnenkomt.”

Ook werken bij Aethon?

Wil jij net als Chiara groeien binnen een energieke organisatie waar je impact maakt én jezelf blijft ontwikkelen? Bekijk de mogelijkheden op Aethon.nl/werken-bij-aethon en ontdek welke functie bij jou past.