Vacature overzicht

Recruitment Specialist Traineeships Publieke Sector

Jij wil werken met betekenis, in een team vol energie en ambitie. Versterk Aethon van binnenuit en help ons Nederland vooruit te brengen – met mensen én tech.

  • 3250
  • 32 - 40
  • Rijswijk
  • HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Wil jij jouw talent inzetten om anderen een vliegende start te geven op de arbeidsmarkt? Bij Aethon Publica in Rijswijk krijg je de kans om niet alleen talent te werven, maar vooral om het te herkennen, te ontwikkelen en te begeleiden.

Als Recruitment Specialist ben jij vanaf het eerste contact betrokken bij de carrière van onze trainees. Je leert hen echt kennen, ontdekt waar hun ambities liggen en helpt hen een keuze te maken die past bij hun talenten en toekomstplannen. Je bent recruiter, sparringpartner en coach in één.

Je richt je op traineeships binnen Finance, Wonen, Burgerzaken en VTH. Een doelgroep die aan het begin staat van hun carrière en juist daarom behoefte heeft aan iemand die verder kijkt dan alleen een cv.

Wat ga je doen?

Jij zorgt ervoor dat talent en ambitie samenkomen. Dat doe je onder andere door:

  • Je voert persoonlijke en inhoudelijke gesprekken met kandidaten en ontdekt waar hun kwaliteiten, drijfveren en ambities liggen.
  • Je begeleidt kandidaten gedurende het recruitmentproces en blijft betrokken tot en met hun onboarding.
  • Je adviseert starters over hun loopbaanmogelijkheden en helpt hen ontdekken welk traineeship het beste bij hen past.
  • Je bent regelmatig te vinden op hogescholen en universiteiten. Daar leg je contact met studenten en vertel je op een enthousiaste en eerlijke manier over de mogelijkheden bij Aethon Publica.
  • Je bouwt een netwerk op binnen studieverenigingen en andere relevante studentenorganisaties en zorgt ervoor dat Aethon Publica daar zichtbaar en herkenbaar is.
  • Je kijkt bij het maken van een match verder dan opleiding en werkervaring. Persoonlijkheid, potentieel en ambitie zijn minstens zo belangrijk.
  • Je blijft jouw kandidaten volgen en krijgt energie van het moment waarop je ziet dat iemand daadwerkelijk stappen maakt in zijn of haar ontwikkeling.

Jouw talent

Voor deze rol hoef je nog geen jarenlange recruitmentervaring te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je oprecht geïnteresseerd bent in mensen en energie krijgt van het begeleiden van anderen.

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt maximaal twee jaar werkervaring. Die ervaring kan bijvoorbeeld zijn opgedaan tijdens een relevante stage, bijbaan of eerste baan.

Daarnaast:

  • Kun je goed luisteren en weet je door de juiste vragen te stellen snel tot de kern te komen.
  • Ben je empathisch en weet je mensen op hun gemak te stellen.
  • Ben je nieuwsgierig naar de persoon achter het cv en krijg je energie van persoonlijke gesprekken.
  • Ben je enthousiast, energiek en representatief en vind je het leuk om Aethon Publica te vertegenwoordigen.
  • Krijg je voldoening van het helpen van anderen en word je enthousiast wanneer je ziet dat een kandidaat groeit.
  • Vind je het leuk om zelfstandig verantwoordelijkheid te pakken en tegelijkertijd onderdeel te zijn van een enthousiast recruitmentteam.

Wij bieden jou

  • Een salaris vanaf €3.250,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
  • Een aantrekkelijke bonusregeling die jouw succes beloont.
  • Flexibele vakantiedagen – wij geloven in een gezonde werk-privébalans.
  • Een vliegende start met veel interne coaching en training voor jouw eigen ontwikkeling.
  • Een hecht, energiek team en legendarische borrels.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Help jij aanstormend talent hun plek te vinden? Solliciteer direct, we kijken ernaar uit om te horen hoe jij het verschil gaat maken.

You’re on.

Over Aethon

Aethon laat de maatschappij stralen!

Dat doen we door mensen die staan te popelen om aan de slag te gaan, te verbinden aan organisaties in de zorg, kinderopvang, bij de overheid, het onderwijs en woningcorporaties. Sectoren die Nederland mooi maken en waar talent het hardst nodig is. Zo zetten we mensen, organisaties en daarmee de maatschappij ‘aan’.

Ook digitaal maken we het verschil. Met ons eigen tech-platform Aelio bieden we technologiegedreven personeelsoplossingen die onze klanten helpen om sneller, slimmer en met meer continuïteit de juiste mensen in te zetten.

Wil jij het verschil maken met werk dat ertoe doet? Dan is dit jouw moment.

You’re on met Aethon!

1 van 4

Eerste gesprek (kennismaking)

Als jouw profiel aansluit op onze vacature nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, motivatie en de cultuur van Aethon. Dit gesprek helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen en geeft jou de kans om meer over ons te weten te komen.

2 van 4

Tweede gesprek (business case)

Bij een positief eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek werk je aan een business case. Dit helpt ons om jouw probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden te beoordelen en geeft jou inzicht in de soort uitdagingen die je bij Aethon kunt verwachten.

3 van 4

Aanbieding

Na succesvolle gesprekken doen we je een formele aanbieding. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat alle details duidelijk zijn voordat je begint.

4 van 4

Start bij Aethon

Na het accepteren van de aanbieding start je bij Aethon met een onboarding. Zo bereiden we je volledig voor op je rol met als doel om je een vliegende start te geven.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Benieuwd of deze rol binnen Aethon bij je past? We denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en onze recruiter neemt contact met je op!

Jelle Alberts

carriere@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO / WO
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 32 - 40
Open Tijdelijk met uitzicht op vast
Salaris indicatie: 3250

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.

Vragen over deze vacature?

  • Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

    Simpel en snel. Je vult het sollicitatieformulier in, daarna bellen we je voor een telefonische kennismaking. Is de klik er? Dan volgt een gesprek op kantoor – en soms nog een tweede. Voor sommige functies is ook een assessment onderdeel van het proces. We houden de vaart erin, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

  • Hoeveel dagen werk ik op kantoor en kan ik hybride werken?

    Op kantoor werken is de norm. Zo houden we de energie erin en schakelen we snel. Maar één thuiswerkdag per week is zeker mogelijk, afhankelijk van je functie en team.

  • Wat voor werktijden en contractvorm kan ik verwachten?

    Je werkt meestal 32 tot 40 uur per week, met een tijdelijk contract dat vaak snel wordt omgezet naar vast. De werktijden liggen tussen 08.30 en 17.30 uur. Samen met je team stem je af wat voor jou werkt.

  • Wat verdien ik en welke extra’s krijg ik?

    Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je rol en ervaring. Daarnaast: vakantiegeld, flexibel vakantievelof, bonusregeling (afhankelijk van functie), pensioenopbouw, laptop, telefoon, NS Business Card of reiskostenvergoeding én teamuitjes en borrels.

  • Hoe ziet de onboarding eruit als ik start?

    Je start samen met andere nieuwe collega’s op een vaste onboardingsdag. In meerdere dagdelen word je meegenomen in onze visie, missie, afdelingen, systemen en werkwijzen. Zo leer je snel hoe Aethon werkt én voel je je meteen onderdeel van het team.