Vacature overzicht

Lead Software Engineer

Samen bouwen we aan iets groots. Bij Aethon krijg je de ruimte om te groeien, te innoveren en het verschil te maken – in je werk én voor de maatschappij. Are you on?

  • 5000 - €6000
  • 32 - 40
  • Rijswijk
  • HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Bouw mee aan technologie die maatschappelijke impact maakt.

Bij Mission AE ontwikkelen we technologie die helpt om de arbeidsmarkt slimmer te organiseren. Onze platformen Aelio en Aethon worden dagelijks gebruikt binnen onder andere de zorg, kinderopvang en publieke dienstverlening. Daarmee dragen we bij aan een arbeidsmarkt waarin professionals en organisaties elkaar sneller en beter vinden.

Als Lead Software Engineer speel jij een belangrijke rol in de verdere groei van deze technologie. Je bent verantwoordelijk voor de technische kwaliteit en ontwikkeling van onze platformen en combineert architectuur en technische strategie met hands-on development.

Je bent de technische rechterhand van de CTO en geeft richting aan het developmentteam. Je bewaakt de architectuur, maakt technische keuzes toekomstbestendig en zorgt dat kennis en kwaliteit binnen het team verder worden opgebouwd. Tegelijkertijd zit je zelf met je handen aan de code: je bouwt, reviewt en verbetert.

Dit is nadrukkelijk geen managementfunctie. We zoeken een ervaren engineer die het leuk vindt om technische verantwoordelijkheid te nemen, complexe vraagstukken op te lossen en anderen technisch verder te helpen. Iemand die bovendien ziet welke mogelijkheden AI biedt om software sneller, slimmer en beter te ontwikkelen.

Waar jij je mee bezig houdt:

In deze rol beweeg je voortdurend tussen langetermijnkeuzes en concrete developmentvraagstukken. Je houdt je onder andere bezig met:

  • Ontwerpen, bouwen en verbeteren van schaalbare backend-services en API's binnen onze Node.js- en TypeScript-omgeving;
  • Fungeren als technisch sparringpartner voor de CTO bij architectuur-, technologie- en platformkeuzes;
  • Verder ontwikkelen van onze softwarearchitectuur en zorgen voor een goede samenhang tussen systemen en integraties;
  • Vertalen van architectuurprincipes naar concrete technische standaarden, richtlijnen en werkwijzen waar developers direct mee kunnen werken;
  • Ontwikkelen en verbeteren van frontend-applicaties en gebruikerservaringen voor onder andere planners, recruiters en professionals;
  • Doorontwikkelen en professionaliseren van onze cloudomgeving op AWS;
  • Bewaken van technische kwaliteit door middel van code reviews, best practices en structurele verbeteringen;
  • Kritisch beoordelen van zowel door developers als door AI gegenereerde code en zorgen dat deze voldoet aan onze kwaliteitsstandaarden;
  • Onderzoeken en implementeren van AI-toepassingen binnen de developmentcyclus, bijvoorbeeld voor codegeneratie, testing, documentatie en kwaliteitscontrole;
  • Kennis delen binnen het developmentteam en bijdragen aan een manier van werken waarin continu verbeteren centraal staat.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CTO en bent vanuit jouw technische expertise een belangrijke gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders.

Jouw talent

Je bent een ervaren software engineer die graag naar het grotere geheel kijkt. Voor jou gaat softwareontwikkeling niet alleen over goede code schrijven, maar ook over de vraag waarom je iets bouwt, hoe systemen met elkaar samenhangen en hoe je ervoor zorgt dat oplossingen ook over enkele jaren nog werken.

Je neemt van nature verantwoordelijkheid voor complexe technische vraagstukken en durft keuzes te maken. Je kunt een architectuurvraagstuk op strategisch niveau bespreken met de CTO, maar vindt het net zo interessant om vervolgens zelf de code in te duiken.

Daarnaast ben je nieuwsgierig naar nieuwe technologie. Je ziet AI niet als een hype, maar als een ontwikkeling die de manier waarop software wordt ontworpen en gebouwd fundamenteel kan veranderen. Je weet deze mogelijkheden pragmatisch te vertalen naar toepassingen die daadwerkelijk waarde toevoegen.

Verder breng je mee:

  • Minimaal 7 jaar ervaring als Senior Software Engineer, waarvan meerdere jaren waarin je verantwoordelijk bent geweest voor softwarearchitectuur, platformontwerp en technische besluitvorming;
  • Ervaring met het ontwerpen en realiseren van schaalbare softwarearchitecturen, inclusief domeinmodellering, API-design, integraties, security, performance en schaalbaarheid;
  • Ervaring met het opstellen en bewaken van technische standaarden en architectuurprincipes, met aandacht voor kwaliteit, security, performance en maintainability;
  • Uitgebreide kennis van Node.js, TypeScript, GraphQL, NestJS en React Native;
  • Ervaring met cloud-native development en AWS, waaronder Lambda, RDS, S3 en API Gateway;
  • Kennis van CI/CD, automatisering en moderne softwareontwikkelmethodieken;
  • Ervaring met AI-assisted development tooling, zoals GitHub Copilot, Cursor, Claude Code of vergelijkbare tools;
  • Het vermogen om AI-gegenereerde code kritisch te beoordelen, te verbeteren en te valideren;
  • Een duidelijke visie op hoe AI kan worden ingezet binnen de volledige software development lifecycle en hoe dit kan bijdragen aan hogere snelheid, kwaliteit en efficiency;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en het vermogen om complexe technische onderwerpen helder uit te leggen aan zowel technische als niet-technische collega's.

Klaar om technische verantwoordelijkheid te pakken?

Bij Mission AE krijg je de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de technologie waarop onze dienstverlening draait. Je werkt aan een platform dat ertoe doet, krijgt een belangrijke stem in technische keuzes en blijft ondertussen zelf bouwen aan oplossingen die iedere dag door professionals en organisaties worden gebruikt.

Wij bieden jou

  • Een salaris tussen € 5.000 en € 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
  • Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
  • Hybride werken (75% kantoor / 25% thuis).
  • Een MacBook en moderne tooling om optimaal te kunnen presteren.
  • Een flexibele verlofregeling voor een gezonde werk-privébalans.
  • Korting op je sportschoolabonnement via onze bedrijfsregeling.
  • Directe invloed op de technische strategie van een snelgroeiende organisatie.
  • De mogelijkheid om technologie te bouwen die maatschappelijke impact maakt binnen zorg, kinderopvang en publieke dienstverlening.

Jij voelt je hier thuis als…

  • Je energie krijgt van technisch eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
  • Je graag richting geeft aan architectuur en technische besluitvorming.
  • Je hands-on wilt blijven ontwikkelen én tegelijkertijd anderen wilt helpen groeien.
  • Je enthousiast wordt van het bouwen van schaalbare platformen met directe impact op gebruikers.
  • Je graag werkt in een ondernemende omgeving waar technologie een strategische rol speelt.

Over Aethon

Aethon laat de maatschappij stralen!

Dat doen we door mensen die staan te popelen om aan de slag te gaan, te verbinden aan organisaties in de zorg, kinderopvang, bij de overheid, het onderwijs en woningcorporaties. Sectoren die Nederland mooi maken en waar talent het hardst nodig is. Zo zetten we mensen, organisaties en daarmee de maatschappij ‘aan’.

Ook digitaal maken we het verschil. Met ons eigen tech-platform Aelio bieden we technologiegedreven personeelsoplossingen die onze klanten helpen om sneller, slimmer en met meer continuïteit de juiste mensen in te zetten.

Wil jij het verschil maken met werk dat ertoe doet? Dan is dit jouw moment.

You’re on met Aethon!

1 van 4

Eerste gesprek (kennismaking)

Als jouw profiel aansluit op onze vacature nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, motivatie en de cultuur van Aethon. Dit gesprek helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen en geeft jou de kans om meer over ons te weten te komen.

2 van 4

Tweede gesprek (business case)

Bij een positief eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek werk je aan een business case. Dit helpt ons om jouw probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden te beoordelen en geeft jou inzicht in de soort uitdagingen die je bij Aethon kunt verwachten.

3 van 4

Aanbieding

Na succesvolle gesprekken doen we je een formele aanbieding. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat alle details duidelijk zijn voordat je begint.

4 van 4

Start bij Aethon

Na het accepteren van de aanbieding start je bij Aethon met een onboarding. Zo bereiden we je volledig voor op je rol met als doel om je een vliegende start te geven.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Benieuwd of deze rol binnen Aethon bij je past? We denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en onze recruiter neemt contact met je op!

Sabrine de Ruijter

carriere@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO / WO
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 32 - 40
Open Tijdelijk met uitzicht op vast
Salaris indicatie: 5000 - €6000

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

    Simpel en snel. Je vult het sollicitatieformulier in, daarna bellen we je voor een telefonische kennismaking. Is de klik er? Dan volgt een gesprek op kantoor – en soms nog een tweede. Voor sommige functies is ook een assessment onderdeel van het proces. We houden de vaart erin, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

  • Hoeveel dagen werk ik op kantoor en kan ik hybride werken?

    Op kantoor werken is de norm. Zo houden we de energie erin en schakelen we snel. Maar één thuiswerkdag per week is zeker mogelijk, afhankelijk van je functie en team.

  • Wat voor werktijden en contractvorm kan ik verwachten?

    Je werkt meestal 32 tot 40 uur per week, met een tijdelijk contract dat vaak snel wordt omgezet naar vast. De werktijden liggen tussen 08.30 en 17.30 uur. Samen met je team stem je af wat voor jou werkt.

  • Wat verdien ik en welke extra’s krijg ik?

    Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je rol en ervaring. Daarnaast: vakantiegeld, flexibel vakantievelof, bonusregeling (afhankelijk van functie), pensioenopbouw, laptop, telefoon, NS Business Card of reiskostenvergoeding én teamuitjes en borrels.

  • Hoe ziet de onboarding eruit als ik start?

    Je start samen met andere nieuwe collega’s op een vaste onboardingsdag. In meerdere dagdelen word je meegenomen in onze visie, missie, afdelingen, systemen en werkwijzen. Zo leer je snel hoe Aethon werkt én voel je je meteen onderdeel van het team.