Vacature overzicht

Aethon – Zorg int – International Fieldmanager

Bij Aethon werk je aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Bouw met ons aan technologie, groei en een toekomst waarin mensen centraal staan.

  • 4000 - 5000
  • 32 - 40
  • Rijswijk
  • HBO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Aethon bemiddelt internationale zorgprofessionals naar Nederlandse zorginstellingen, om de tekorten in de zorgsector aan te pakken.

Om de kwaliteit van onze dienstverlening verder te versterken, zoeken wij een Fieldmanager International.

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor zowel onze klanten (zorginstellingen) als de buitenlandse zorgprofessionals die via ons werken. Jij zorgt voor een succesvolle start, goede begeleiding en langdurige samenwerking, samen met de overige leden van het team.

Jouw verantwoordelijkheden

· Begeleiden van internationale zorgprofessionals bij hun start in Nederland en zorgen dat zij zich snel thuis voelen binnen de organisatie van de klant. De International Talentmanager is hun leidinggevende en aanspreekpunt vanuit Aethon, jij bent aanspreekpunt als het gaat om de werkplek en de samenwerking met de klant.

· Onderhouden van nauwe contacten met zorginstellingen; regelmatig evalueren van de samenwerking en kwaliteit van de dienstverlening.

· Het begeleiden van een International in de selectieprocedure voor een nieuwe opdracht en het administratief afwikkelen hiervan.

· Signaleren van commerciële kansen bij bestaande klanten en deze vertalen naar concrete acties.

· Adviseren van klanten over de inzet van internationale zorgprofessionals en meedenken over optimale personeelsplanning.

· Samenwerken met interne collega’s (recruitment, immigration & relocation, talentmanagement, accountmanagement, housing) om een soepel proces voor alle betrokkenen te garanderen.

Jouw talent

Wij vragen

· HBO-werk- en denkniveau.

· Ervaring in accountmanagement, implementatie of klantbegeleiding (bij voorkeur in de zorg, uitzendbranche of internationale context).

· Sterke communicatieve en interculturele vaardigheden; je weet verbinding te maken met zowel klanten als internationals.

· Commerciële instelling: je ziet kansen en weet deze op een natuurlijke manier om te zetten in resultaat.

· Organisatorisch sterk, oplossingsgericht en servicegericht.

· Goede beheersing van Nederlands en Engels;

· Flexibele inzet; eens 1-2 maanden komt er een nieuwe groep internationals. Heel het team helpt met ophalen van Schiphol (ook buiten kantooruren) om hen vervolgens naar hun woning te brengen, begeleiding bij afspraken bij gemeente en IND etc.

Wij bieden jou

Wij bieden

· Een dynamische rol met veel contact met zowel klanten als internationale zorgprofessionals

· Een hecht team waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan

· Mogelijkheden om je te ontwikkelen in accountmanagement én internationale HR

· Auto van de zaak

· Fitness abonnement

· Flexibele verlofregeling

· 32-40 urige werkweek

· De mogelijkheid tot thuiswerken

· Salaris tussen €4.000 – €5.000 afhankelijk van ervaring

Over Aethon

Aethon laat de maatschappij stralen!

Dat doen we door mensen die staan te popelen om aan de slag te gaan, te verbinden aan organisaties in de zorg, kinderopvang, bij de overheid, het onderwijs en woningcorporaties. Sectoren die Nederland mooi maken en waar talent het hardst nodig is. Zo zetten we mensen, organisaties en daarmee de maatschappij ‘aan’.

Ook digitaal maken we het verschil. Met ons eigen tech-platform Aelio bieden we technologiegedreven personeelsoplossingen die onze klanten helpen om sneller, slimmer en met meer continuïteit de juiste mensen in te zetten.

Wil jij het verschil maken met werk dat ertoe doet? Dan is dit jouw moment.

You’re on met Aethon!

1 van 4

Eerste gesprek (kennismaking)

Als jouw profiel aansluit op onze vacature nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, motivatie en de cultuur van Aethon. Dit gesprek helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen en geeft jou de kans om meer over ons te weten te komen.

2 van 4

Tweede gesprek (business case)

Bij een positief eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek werk je aan een business case. Dit helpt ons om jouw probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden te beoordelen en geeft jou inzicht in de soort uitdagingen die je bij Aethon kunt verwachten.

3 van 4

Aanbieding

Na succesvolle gesprekken doen we je een formele aanbieding. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat alle details duidelijk zijn voordat je begint.

4 van 4

Start bij Aethon

Na het accepteren van de aanbieding start je bij Aethon met een onboarding. Zo bereiden we je volledig voor op je rol met als doel om je een vliegende start te geven.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Benieuwd of deze rol binnen Aethon bij je past? We denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en onze recruiter neemt contact met je op!

Richard Beijnon

carriere@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 32 - 40
Open Tijdelijk met uitzicht op vast
Salaris indicatie: 4000 - 5000

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.

Vragen over deze vacature?

  • Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

    Simpel en snel. Je vult het sollicitatieformulier in, daarna bellen we je voor een telefonische kennismaking. Is de klik er? Dan volgt een gesprek op kantoor – en soms nog een tweede. Voor sommige functies is ook een assessment onderdeel van het proces. We houden de vaart erin, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

  • Hoeveel dagen werk ik op kantoor en kan ik hybride werken?

    Op kantoor werken is de norm. Zo houden we de energie erin en schakelen we snel. Maar één thuiswerkdag per week is zeker mogelijk, afhankelijk van je functie en team.

  • Wat voor werktijden en contractvorm kan ik verwachten?

    Je werkt meestal 32 tot 40 uur per week, met een tijdelijk contract dat vaak snel wordt omgezet naar vast. De werktijden liggen tussen 08.30 en 17.30 uur. Samen met je team stem je af wat voor jou werkt.

  • Wat verdien ik en welke extra’s krijg ik?

    Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je rol en ervaring. Daarnaast: vakantiegeld, flexibel vakantievelof, bonusregeling (afhankelijk van functie), pensioenopbouw, laptop, telefoon, NS Business Card of reiskostenvergoeding én teamuitjes en borrels.

  • Hoe ziet de onboarding eruit als ik start?

    Je start samen met andere nieuwe collega’s op een vaste onboardingsdag. In meerdere dagdelen word je meegenomen in onze visie, missie, afdelingen, systemen en werkwijzen. Zo leer je snel hoe Aethon werkt én voel je je meteen onderdeel van het team.