Inmiddels werkt ze als juridisch trainee bij de Gemeente Zwolle, waar ze dagelijks bezig is met actuele vraagstukken rondom de leefomgeving en de Omgevingswet.
Marit omschrijft zichzelf als iemand die graag nieuwe dingen leert en zichzelf blijft ontwikkelen. Tijdens haar studie groeide haar interesse voor het publieke domein en de maatschappelijke impact die je daarin kunt maken.
“Ik was op zoek naar iets dat richting de gemeente ging. Ik wil graag bijdragen aan een fijne leefomgeving voor inwoners en echt van betekenis zijn.”
Het VTH-traineeship sloot daar perfect op aan. Vooral de focus op de Omgevingswet sprak haar aan. “Tijdens mijn studie was de Omgevingswet nog niet ingevoerd. Ik had dus vooral kennis van de oude wetgeving en wilde me graag verder verdiepen in de nieuwe ontwikkelingen. Dit traineeship gaf mij de kans om tegelijkertijd te leren en werkervaring op te doen.”
Via social media kwam Marit in contact met Aethon. Na haar sollicitatie werd ze uitgenodigd voor een Talent Day. “Ik was eigenlijk direct enthousiast. Het voelde heel toegankelijk en de gesprekken waren erg prettig. Toen ik na afloop naar huis reed, had ik al een goed gevoel. Toen ik de volgende ochtend werd gebeld dat ik was aangenomen, was ik dan ool ontzettend blij.”
Als trainee bij de Gemeente Zwolle werkt Marit aan uiteenlopende dossiers binnen het fysieke domein. Ze behandelt onder andere handhavingsverzoeken van inwoners en houdt zich bezig met vraagstukken rondom illegale woningsplitsingen en kamerverhuur.
“Ik heb bijvoorbeeld dossiers waarbij bewoners klagen over een aanbouw die te hoog is of over langdurige leegstand en achterstallig onderhoud. Dan onderzoek ik wat we als gemeente kunnen betekenen. Soms kunnen we iets doen en soms niet, maar het is altijd een interessante afweging.”
Juist die complexiteit maakt haar werk uitdagend. “Je krijgt te maken met verschillende belangen. Je gunt iedereen een woning, maar je moet ook kijken naar de leefbaarheid van een wijk. Dat maakt het werk inhoudelijk sterk en maatschappelijk relevant.”
Tijdens het traineeship wil Marit zich niet alleen inhoudelijk verder ontwikkelen, maar ook groeien in haar zelfstandigheid. “Ik hoop dat ik over een jaar volledig zelfstandig kan werken, het gemeentelijk beleid goed ken en sterk genoeg ben om inwoners duidelijk uit te leggen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt.”
De combinatie van werken en leren ervaart ze als een grote meerwaarde. “Via het traineeship krijg je extra trainingen en een volledig lesprogramma. Daarnaast is het waardevol om ervaringen uit te wisselen met andere trainees die bij verschillende gemeenten werken. Je leert veel van elkaar en krijgt inzichten die je anders niet snel opdoet.”
Voor Marit is het traineeship de ideale start van haar loopbaan. “Je moet nog lang genoeg werken. Dan is het juist heel waardevol om die eerste jaren te investeren in je ontwikkeling en jezelf een sterke basis te geven voor de rest van je carrière.”
Wil jij net als Marit praktijkervaring opdoen, jezelf ontwikkelen en werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen? Via Aethon krijg je de kans om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken binnen de publieke sector. Bekijk de mogelijkheden op Aethon.nl/vacatures/gemeente en ontdek welke functie bij jou past.
