Recruiter Kinderopvang

Bij Aethon werk je aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Bouw met ons aan technologie, groei en een toekomst waarin mensen centraal staan.

2750 - €3250
32 - 40
Rijswijk
HBO / WO

Jouw uitdaging

Een fijne dag op de opvang begint bij de mensen die er werken. Als Recruiter Kinderopvang bij Aethon help jij talent de stap naar deze sector te zetten. Met iedere passende plaatsing draag je bij aan de versterking van een kinderopvangorganisatie.

Jij maakt ruimte voor talent

Je verdiept je in kandidaten én in de vraag van de organisatie. Wat drijft iemand? Welke werkplek past? Wat is nodig om goed te kunnen beginnen? Jij stelt die vragen en begeleidt vervolgens het proces van kennismaking tot start.

Hier maak jij het verschil

· Je werft en selecteert mensen voor banen en bijbanen in de kinderopvang.

· Je bespreekt met kandidaten hun motivatie, achtergrond en verwachtingen.

· Je zorgt voor betrokken contact gedurende het sollicitatietraject.

· Je werkt samen met planners en accountmanagers aan duurzame matches.

· Je denkt mee over campagnes die meer talent voor de kinderopvang interesseren.

Jouw talent

Je hebt aandacht voor de persoon tegenover je en durft door te vragen. Je zet je enthousiasme om in actie en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, minimaal één jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en een beschikbaarheid van 32–40 uur per week.

Dit is jouw omgeving

Aethon laat de maatschappij stralen. We verbinden mensen aan organisaties in onder meer de kinderopvang en bieden via Aelio ook technologiegedreven personeelsoplossingen. Vanuit ons moderne kantoor in Rijswijk werk je met recruiters, planners en accountmanagers. Samen hard werken gaat hier hand in hand met plezier en het vieren van successen.

Wij bieden jou

· Een salaris tussen €35.000 en €70.000 per jaar, afhankelijk van ervaring.

· Een flexibele vakantiedagenregeling.

· Korting op je sportschool via onze bedrijfsfitness.

· Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige uitjes, borrels en feesten.

Je krijgt ruimte om te groeien en mee te bouwen aan een organisatie die blijft bewegen.

Wil jij bijdragen aan de kinderopvang vanuit jouw recruitmentvak? Solliciteer bij Aethon en maak jouw volgende stap. You’re on!

Over Aethon

Aethon laat de maatschappij stralen!

Dat doen we door mensen die staan te popelen om aan de slag te gaan, te verbinden aan organisaties in de zorg, kinderopvang, bij de overheid, het onderwijs en woningcorporaties. Sectoren die Nederland mooi maken en waar talent het hardst nodig is. Zo zetten we mensen, organisaties en daarmee de maatschappij ‘aan’.

Ook digitaal maken we het verschil. Met ons eigen tech-platform Aelio bieden we technologiegedreven personeelsoplossingen die onze klanten helpen om sneller, slimmer en met meer continuïteit de juiste mensen in te zetten.

Wil jij het verschil maken met werk dat ertoe doet? Dan is dit jouw moment.

You’re on met Aethon!

1 van 4

Eerste gesprek (kennismaking)

Als jouw profiel aansluit op onze vacature nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, motivatie en de cultuur van Aethon. Dit gesprek helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen en geeft jou de kans om meer over ons te weten te komen.

2 van 4

Tweede gesprek (business case)

Bij een positief eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek werk je aan een business case. Dit helpt ons om jouw probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden te beoordelen en geeft jou inzicht in de soort uitdagingen die je bij Aethon kunt verwachten.

3 van 4

Aanbieding

Na succesvolle gesprekken doen we je een formele aanbieding. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat alle details duidelijk zijn voordat je begint.

4 van 4

Start bij Aethon

Na het accepteren van de aanbieding start je bij Aethon met een onboarding. Zo bereiden we je volledig voor op je rol met als doel om je een vliegende start te geven.

Kan ik je helpen?

Benieuwd of deze rol binnen Aethon bij je past? We denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en onze recruiter neemt contact met je op!

Cirsten Kwakernaak

carriere@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open

Opleidingsniveau: HBO / WO

Locatie: Rijswijk

Uren per week: 32 - 40

Open Tijdelijk met uitzicht op vast

Salaris indicatie: 2750 - €3250

Solliciteer direct

Vragen over deze vacature?

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Simpel en snel. Je vult het sollicitatieformulier in, daarna bellen we je voor een telefonische kennismaking. Is de klik er? Dan volgt een gesprek op kantoor – en soms nog een tweede. Voor sommige functies is ook een assessment onderdeel van het proces. We houden de vaart erin, zodat je snel weet waar je aan toe bent.
Hoeveel dagen werk ik op kantoor en kan ik hybride werken?

Op kantoor werken is de norm. Zo houden we de energie erin en schakelen we snel. Maar één thuiswerkdag per week is zeker mogelijk, afhankelijk van je functie en team.
Wat voor werktijden en contractvorm kan ik verwachten?

Je werkt meestal 32 tot 40 uur per week, met een tijdelijk contract dat vaak snel wordt omgezet naar vast. De werktijden liggen tussen 08.30 en 17.30 uur. Samen met je team stem je af wat voor jou werkt.
Wat verdien ik en welke extra’s krijg ik?

Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je rol en ervaring. Daarnaast: vakantiegeld, flexibel vakantievelof, bonusregeling (afhankelijk van functie), pensioenopbouw, laptop, telefoon, NS Business Card of reiskostenvergoeding én teamuitjes en borrels.
Hoe ziet de onboarding eruit als ik start?

Je start samen met andere nieuwe collega’s op een vaste onboardingsdag. In meerdere dagdelen word je meegenomen in onze visie, missie, afdelingen, systemen en werkwijzen. Zo leer je snel hoe Aethon werkt én voel je je meteen onderdeel van het team.