Vacature overzicht

Locatiemedewerker nacht – opvanglocatie

Maak het verschil waar het telt. Bij de gemeente werk je aan een leefbare, veilige en fijne omgeving voor inwoners – elke dag opnieuw.

  • 22.59 p.u.
  • 24 - 32
  • Beilen
  • MBO / HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Wil jij 's nachts zorgen voor een veilige en rustige omgeving voor bewoners en weet jij ook in onverwachte situaties rustig en zelfstandig te handelen? Voor Gemeente Midden-Drenthe zoeken wij een stevige en verantwoordelijke Locatiemedewerker voor 32 uur per week op de opvanglocatie in Beilen.

Als Locatiemedewerker nacht ben je gedurende de nacht verantwoordelijk voor de rust, veiligheid en het welzijn op de opvanglocatie in Beilen. Op de locatie wonen ongeveer 90 bewoners, waaronder gezinnen, moeders met kinderen, alleenstaanden en ouderen. Het is een diverse, maar in de basis rustige bewonersgroep en over het algemeen verlopen de nachten rustig. Juist wanneer er onverwacht wél iets gebeurt, is het belangrijk dat jij weet wat je moet doen. Je bent 's nachts het eerste aanspreekpunt voor bewoners, omwonenden en hulpdiensten. Je houdt toezicht op de locatie en voert regelmatig controlerondes uit waarbij je let op onder andere veiligheid, toegankelijkheid en brandveiligheid. Je bent alert op bijzonderheden en weet wanneer je zelf actie moet ondernemen of hulp moet inschakelen.

Bij incidenten of calamiteiten blijf je rustig en professioneel. Je schat de situatie zelfstandig in, neemt verantwoordelijkheid en onderneemt de juiste actie. Ook weet je op een respectvolle manier grenzen te stellen wanneer dat nodig is en zorg je ervoor dat de rust op de locatie behouden blijft. Daarnaast houd je bijzonderheden en eventuele incidenten zorgvuldig bij en zorg je voor een goede rapportage en overdracht. Mocht er tijdens de nacht een situatie ontstaan waarbij een bewoner bijvoorbeeld naar het ziekenhuis moet, dan kan gebruik worden gemaakt van het beschikbare vervoer vanuit de opvanglocatie. Je werkt vrijwel altijd op de opvanglocatie in Beilen. Incidenteel kan je worden gevraagd om een nachtdienst te draaien op de opvanglocatie in Smilde.

Jouw talent

  • Je bent in het bezit van rijbewijs B;
  • Je bent 32 uur per week flexibel beschikbaar voor nachtdiensten, zowel doordeweeks als in het weekend;
  • Je beschikt over een geldig BHV-certificaat of bent bereid dit op korte termijn te behalen;
  • Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig en professioneel in onverwachte of lastige situaties;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen;
  • Je bent alert, benaderbaar en kunt op een respectvolle manier grenzen stellen;
  • Je kunt goed omgaan en communiceren met verschillende mensen en doelgroepen;
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en kunt je ook in het Engels goed redden.

Ervaring als beveiliger of in een vergelijkbare functie is een grote pré. Ook ervaring binnen een opvanglocatie of een vergelijkbare werkomgeving is mooi meegenomen.

Wij bieden jou

  • Een opdracht van 32 uur per week;
  • Een startdatum zo snel mogelijk, met als uiterlijke startdatum 1 oktober 2026;
  • Een opdracht tot en met 1 oktober 2027;
  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht;
  • Arbeidsvoorwaarden conform gemeentelijke schaal 7 wat een bruto maandloon op basis van 36 uur is vanaf €2875,- tot en met €4065,- afhankelijk van eerdere kennis en ervaring.
  • Eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten conform de cao Gemeenten;
  • Een functie waarin je zelfstandig werkt en veel verantwoordelijkheid krijgt;
  • Onderdeel worden van een bruisende omgeving waarin je echt betekenis kan bieden.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship Burgerzaken en een traineeship Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij gemeenten en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 6

Nog een paar vragen

Je ontvangt van ons nog een paar vragen per e-mail en/of WhatsApp. Let op: jouw sollicitatie is pas definitief zodra we jouw reactie hebben ontvangen.

2 van 6

Telefonische kennismaking

Je plant zelf een telefonische kennismaking op het moment dat het jou het beste uitkomt. Niet gedaan? Geen probleem, onze recruiter neemt dan binnen twee werkdagen contact met je op. Last van belangst en wil je je goed voorbereiden? Check dan deze tips van onze recruiters.

3 van 6

Eerste sollicitatiegesprek

Na een succesvolle telefonische intake gaan we via een sollicitatiegesprek (digitaal of face-to-face) dieper in op de inhoud. Wil jij je alvast voorbereiden op het gesprek? Dat kan door middel van deze zes tips.

 

4 van 6

Tweede gesprek/kennismaking bij klant

Voor sommige functies volgt na het eerste gesprek een tweede gesprek of een kennismaking bij de klant. Dit gesprek helpt ons om jouw geschiktheid voor de specifieke functie beter te beoordelen.

5 van 6

Aanbieding en onboarding

Na succesvolle gesprekken doen we je een aanbieding. Vervolgens start je met de onboarding, waarbij je de scholingsroute volgt van de sector waarin je gaat werken. Zo begin je goed voorbereid bij de opdrachtgevers en ga je zelfverzekerd van start. Benieuwd wat deze scholingsroute inhoudt? Bekijk de inhoud hiervan op onze Aethon Academy pagina.

6 van 6

Start bij klant/opdrachtgever

Na de onboarding en eventuele trainingsdagen start je bij de klant of opdrachtgever. Dit kan variëren van zelfstandige diensten in de zorg, tot werken bij woningcorporaties, gemeenten, kinderopvang of andere sectoren.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Heb je nog vragen over deze vacature bij de gemeente? Onze recruiters kennen alle ins & outs. Laat een bericht achter en we nemen contact met je op!

Britney van Hagen

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: MBO / HBO / WO
Locatie: Beilen
Uren per week: 24 - 32
Open Tijdelijk contract
Salaris indicatie: € 22.59 p.u.

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Wat leer ik tijdens het traineeship bij een gemeente?

    Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot young professional in het sociaal domein. Je volgt vakgerichte opleidingen, zoals Wmo, Participatiewet of de Omgevingswet, en werkt vanaf dag één mee op een gemeenteafdeling. Daarnaast krijg je trainingen in communicatie, samenwerking en klantgerichtheid via de Aethon Academy. Zo groei je razendsnel in kennis én skills.

  • Op welke afdeling of locatie kom ik terecht?

    Dat verschilt per functie. Je kunt werken op afdelingen zoals burgerzaken, klantcontact, vergunningverlening of juridische ondersteuning. Denk aan het verwerken van reisdocumenten, beoordelen van vergunningsaanvragen of het behandelen van bezwaarprocedures. Wij matchen je met een gemeente bij jou in de buurt.

  • Heb ik al ervaring met overheidswerk nodig?

    Nee, ervaring is geen vereiste. We zoeken mensen die snel leren, communicatief sterk zijn en zich willen inzetten voor de publieke sector. Via Aethon krijg je de juiste training om vliegend van start te gaan.

  • Hoe ziet mijn ontwikkelingstraject eruit?

    Volg je het traineeship, dan start je met een leer-werktraject op maat. Je krijgt trainingen, intervisie, persoonlijke begeleiding en ontwikkelt je op inhoud én persoonlijk vlak. Werk je als uitzendkracht, dan bieden we via Aethon ook trainingen aan om je verder te laten groeien in je rol.