Teamleider Informatisering en Belastingen

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van organisatieontwikkeling, digitalisering en het begeleiden van teams door verandering? Kun jij richting geven aan een groot en divers team en tegelijkertijd oog houden voor de mensen achter de organisatie? Dan is deze opdracht als Teamleider Informatisering & Belastingen (a.i.) bij een gemeente iets voor jou.

Als Teamleider Informatisering & Belastingen geef je integraal leiding aan een team van circa 45 professionals. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, bewaakt de voortgang en brengt structuur en focus binnen een dynamische omgeving. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen de dagelijkse operatie en de langere termijn ontwikkeling van het team en de organisatie.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het begeleiden van verandertrajecten en teamontwikkeling. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling en weet medewerkers op een positieve manier mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast denk je actief mee over de verdere positionering van informatisering en digitalisering binnen de organisatie.

Je bent daarnaast een belangrijke gesprekspartner voor management, directie, bestuur en externe stakeholders. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en draagt bij aan organisatie brede verander- en ontwikkelopgaven. Hierbij is ervaring met informatisering, informatievoorziening en digitalisering belangrijker dan inhoudelijke kennis van gemeentelijke belastingen.

Geen dag is hetzelfde. De combinatie van leidinggeven, organisatieontwikkeling, digitalisering en verandertrajecten maakt deze opdracht veelzijdig en uitdagend. Met jouw ervaring en verbindende leiderschapsstijl zorg je voor rust en richting én help je de organisatie klaar te maken voor de volgende fase.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende en je hebt aantoonbare ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Je bent 32 tot 36 uur per week (doordeweeks) beschikbaar.
• Je hebt affiniteit met informatisering, digitalisering en bedrijfsvoering.
• Ervaring met informatisering en digitalisering is een pré.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een vergelijkbare leidinggevende rol is een pré.

• Een uitdagende interim opdracht van 32 tot 36 uur per week bij een gemeente.
• Een salaris passend bij schaal 12 van de gemeentelijke cao van €5369,52,- afhankelijk van kennis en ervaring.
• Verlenging is mogelijk bij een succesvolle samenwerking.
• Een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om daadwerkelijk impact te maken op team- en organisatieniveau.
• Een deta-vastconstructie is mogelijk.

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship Burgerzaken en een traineeship Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij gemeenten en ontdek waar jij het verschil kunt maken!