Vacature overzicht

Revenue Operations Specialist

Zin in een baan waar technologie en maatschappelijke impact samenkomen? You're on! Bij Aethon geef je je carrière betekenis én vaart.

  • 40.000 - €55.000 op jaarbasis
  • 32 - 40
  • Rijswijk
  • HBO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Ben jij analytisch sterk, dol op tooling en data, en wil je aan de basis staan van een commerciële organisatie in opbouw? Sluit je aan bij Aelio als Junior Revenue Operations Specialist en zorg dat marketing, sales en customer success op dezelfde data sturen.

We groeien terwijl de markt stilstaat

De cijfers spreken voor zich: 126% omzetgroei in één jaar, naar €96,2 miljoen omzet. En dat in een markt waar veel detacheerders in zorg en overheid stagneren of krimpen. In een volatiele flexmarkt waar groei schaars is, zetten wij de standaard.

Hoe? Door fundamenteel anders te denken over hoe zorg, kinderopvang en overheid hun personeel inzetten. Onze keuze is tech first: geen decoratie, geen bijzaak, maar kernstrategie. Met Aelio, ons eigengebouwde workforce orchestration-platform, en een investering van €9,6 miljoen van Endeit Capital hebben we de sprong gemaakt van traditionele arbeidsbemiddelaar naar innovatieve tech scale-up. En zo'n groeimachine draait op één ding: betrouwbare data en soepele processen. Daar kom jij in beeld.

Jouw uitdaging

We bouwen een centraal commercieel team dat eigenaar is van de volledige klantreis, van lead tot renewal. Dat team kan alleen presteren als het fundament klopt: zonder schone data, heldere processen en goede dashboards, geen account gerichte marketing, geen forecast en geen groei binnen bestaande klanten. Revenue Operations is dus geen bijzaak, maar de randvoorwaarde voor ons succes. Er ligt een goedgevulde RevOps-backlog klaar. Jij helpt die uitvoer te maken, maar je denkt ook kritisch mee, stelt vragen bij bestaande processen en helpt ons de slimme keuzes te maken.

Wat ga je doen?

Als Junior Revenue Operations Specialist werk je samen met onze Growth & RevOps lead aan het fundament onder de commerciële organisatie. Concreet betekent dat:

  • Je bewaakt de datakwaliteit. HubSpot is ons system of truth: jij zorgt voor verrijking, ontdubbeling en opschoning, zodat iedereen op dezelfde klantinformatie stuurt.
  • Je bouwt dashboards en rapportages. Van sales activity en pipeline tot onboarding en account-engagement: jij maakt zichtbaar hoe we ervoor staan en waar de kansen liggen.
  • Je beheert en verbetert onze tooling. Je richt HubSpot en de koppelingen met andere systemen slim in, signaleert knelpunten en adviseert hoe we processen nog slimmer kunnen automatiseren.
  • Je denkt kritisch mee over de commerciële operatie. Zie je dat een proces in de praktijk schuurt of dat sales/marketing ergens vastloopt? Jij trekt aan de bel en komt met verbetervoorstellen richting de Growth & RevOps Lead.
  • Je ondersteunt het lead management proces. Je helpt eigenaarschap per funnel-stage in te richten, van eerste contact tot renewal, en bewaakt dat leads soepel door de funnel bewegen.
  • Je helpt bij forecasting en KPI's. Samen met de commerciële teams werk je doelstellingen en forecasts uit en maak je ze meetbaar.
  • Je verbindt marketing, sales en customer success. Jij zorgt dat de teams op elkaar aansluiten in proces en data, en helpt collega's op weg met training en onboarding in onze tooling.
  • Je rapporteert aan de Growth & RevOps lead binnen het team Revenue & B2B Growth, onder leiding van de Chief Revenue Officer.

Waarom nu?

Je komt in een unieke groeifase terecht. Onder leiding van onder andere Mitchell de Bos (Temper, Malt), Chris Kok (HelloFresh, Rocket Internet) en Joost van Dijk (Welten, BMC) bouwen we aan een digitale toekomst met maatschappelijke impact. Als junior krijg je hier iets wat zeldzaam is: je staat aan de basis van een commerciële organisatie in opbouw, ziet elke schakel van de funnel van dichtbij en krijg je direct invloed op hoe onze commerciële motor wordt ingericht. 

Jouw talent

Je staat aan het begin van je carrière, maar denkt al als een bouwer: gestructureerd, nieuwsgierig en gedreven om dingen écht goed neer te zetten.

Verder:

  • Heb je 0 tot 5 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in revenue operations, sales support, marketing operations of een data-gedreven rol, of ben je net afgestudeerd in een relevante richting;
  • Ben je analytisch sterk en voel je je thuis in data, rapportages en dashboards;
  • Heb je affiniteit met CRM- en marketing tooling; ervaring met HubSpot is een pré, leergierigheid een must;
  • Werk je nauwkeurig en gestructureerd, en krijg je energie van processen die kloppen;
  • Je hebt een nieuwsgierige en kritische blik; vraagt door naar de ‘waarom’ en durft verbeterpunten te benoemen en aan te pakken
  • Ben je communicatief vaardig en schakel je makkelijk met collega's uit sales, marketing en customer success;
  • Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands.

Wij bieden jou

Je komt terecht in een ambitieus en ondernemend team dat elke dag werkt aan een betere wereld van werk, bij een organisatie die durft te breken met de status quo.

Bij ons krijg je:

  • Een bruto jaarsalaris van €40.000 en €55.000, afhankelijk van ervaring;
  • Volop ruimte voor ontwikkeling: je leert het RevOps-vak in de praktijk, met een ervaren Growth & RevOps lead als mentor;
  • Flexibele vakantiedagen, want vertrouwen staat bij ons voorop;
  • Een aantrekkelijke werkomgeving met extra's zoals een iPhone, laptop en een goede pensioenregeling;
  • Sportieve korting op sportschoolabonnementen via onze bedrijfsfitnessregeling;
  • Gezellige en onvergetelijke bedrijfsuitjes. Iedereen zegt het, maar bij ons is het écht zo!

Over Aethon

Aethon laat de maatschappij stralen!

Dat doen we door mensen die staan te popelen om aan de slag te gaan, te verbinden aan organisaties in de zorg, kinderopvang, bij de overheid, het onderwijs en woningcorporaties. Sectoren die Nederland mooi maken en waar talent het hardst nodig is. Zo zetten we mensen, organisaties en daarmee de maatschappij ‘aan’.

Ook digitaal maken we het verschil. Met ons eigen tech-platform Aelio bieden we technologiegedreven personeelsoplossingen die onze klanten helpen om sneller, slimmer en met meer continuïteit de juiste mensen in te zetten.

Wil jij het verschil maken met werk dat ertoe doet? Dan is dit jouw moment.

You’re on met Aethon!

1 van 4

Eerste gesprek (kennismaking)

Als jouw profiel aansluit op onze vacature nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, motivatie en de cultuur van Aethon. Dit gesprek helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen en geeft jou de kans om meer over ons te weten te komen.

2 van 4

Tweede gesprek (business case)

Bij een positief eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek werk je aan een business case. Dit helpt ons om jouw probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden te beoordelen en geeft jou inzicht in de soort uitdagingen die je bij Aethon kunt verwachten.

3 van 4

Aanbieding

Na succesvolle gesprekken doen we je een formele aanbieding. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat alle details duidelijk zijn voordat je begint.

4 van 4

Start bij Aethon

Na het accepteren van de aanbieding start je bij Aethon met een onboarding. Zo bereiden we je volledig voor op je rol met als doel om je een vliegende start te geven.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Benieuwd of deze rol binnen Aethon bij je past? We denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en onze recruiter neemt contact met je op!

Sabrine de Ruijter

carriere@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 32 - 40
Open Tijdelijk met uitzicht op vast
Salaris indicatie: 40.000 - €55.000 op jaarbasis

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

    Simpel en snel. Je vult het sollicitatieformulier in, daarna bellen we je voor een telefonische kennismaking. Is de klik er? Dan volgt een gesprek op kantoor – en soms nog een tweede. Voor sommige functies is ook een assessment onderdeel van het proces. We houden de vaart erin, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

  • Hoeveel dagen werk ik op kantoor en kan ik hybride werken?

    Op kantoor werken is de norm. Zo houden we de energie erin en schakelen we snel. Maar één thuiswerkdag per week is zeker mogelijk, afhankelijk van je functie en team.

  • Wat voor werktijden en contractvorm kan ik verwachten?

    Je werkt meestal 32 tot 40 uur per week, met een tijdelijk contract dat vaak snel wordt omgezet naar vast. De werktijden liggen tussen 08.30 en 17.30 uur. Samen met je team stem je af wat voor jou werkt.

  • Wat verdien ik en welke extra’s krijg ik?

    Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je rol en ervaring. Daarnaast: vakantiegeld, flexibel vakantievelof, bonusregeling (afhankelijk van functie), pensioenopbouw, laptop, telefoon, NS Business Card of reiskostenvergoeding én teamuitjes en borrels.

  • Hoe ziet de onboarding eruit als ik start?

    Je start samen met andere nieuwe collega’s op een vaste onboardingsdag. In meerdere dagdelen word je meegenomen in onze visie, missie, afdelingen, systemen en werkwijzen. Zo leer je snel hoe Aethon werkt én voel je je meteen onderdeel van het team.