Vacature overzicht

Traineeship Fysieke Leefomgeving

Werken bij de gemeente betekent direct impact maken op het dagelijks leven van inwoners. Van loket tot digitalisering – jij maakt publieke dienstverlening beter.

  • 3606
  • 32 - 40
  • Breda
  • HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Hoe zorgen we ervoor dat Nederland een fijne plek blijft om te wonen, werken en leven? Gemeenten maken iedere dag keuzes over nieuwe woningen, bouwplannen, veiligheid en de inrichting van onze omgeving. Als Trainee Fysieke Leefomgeving draag jij hier vanaf dag één aan bij.

Je werkt 32 uur per week bij een gemeente en doet ervaring op met actuele vraagstukken binnen het fysieke domein. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag met vergunningverlening, toezicht, ruimtelijke ontwikkeling of andere werkzaamheden rondom bouwen en de Omgevingswet. Je leert plannen en initiatieven beoordelen, belangen afwegen en adviseren over wat mogelijk is binnen wet- en regelgeving.

Daarbij kijk je verder dan alleen de regels. Achter ieder bouwplan, vergunning of ruimtelijk initiatief zit een groter vraagstuk. Wat betekent een ontwikkeling voor inwoners? Hoe maken we ruimte voor nieuwe woningen? En hoe zorgen we voor een veilige en duurzame fysieke leefomgeving? Jij leert hoe beleid, regelgeving en de praktijk samenkomen.

Tijdens dit tweejarige traineeship combineer je werken met leren. Je start met een bootcamp en verdiept je vervolgens in onderwerpen als bestuursrecht, vergunningverlening, toezicht en ruimtelijke ordening. Ook werk je aan skills die jou verder helpen in je carrière, zoals adviseren, projectmatig werken en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een veelzijdige professional binnen de gemeente.

Jouw talent

Je hoeft nog geen expert te zijn in vergunningverlening of de Omgevingswet. Belangrijker is dat jij nieuwsgierig bent naar de wereld om je heen en wilt begrijpen hoe gemeenten werken aan de inrichting van Nederland.

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma en bent 0 tot 3 jaar geleden afgestudeerd
  • Je hebt bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Ruimtelijke Ordening of Planologie gestudeerd
  • Je bent geïnteresseerd in bouwen, wet- en regelgeving, ruimtelijke vraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen
  • Je bent analytisch, communicatief sterk en leergierig
  • Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om binnen jouw regio te reizen

Klaar om mee te bouwen aan de leefomgeving van morgen? Start jouw carrière met het Traineeship Fysieke Leefomgeving. You’re on met Aethon!

Wij bieden jou

Bij Aethon krijg je de ruimte om te ontdekken, te leren en door te groeien. Daarom bieden we jou:

  • Een direct contract voor onbepaalde tijd van 32 uur per week met een startsalaris van minimaal €3.606 bruto per maand o.b.v. 40 uur
  • Een tweejarig traineeship waarin je praktijkervaring combineert met een uitgebreid opleidings- en ontwikkelprogramma
  • Persoonlijke begeleiding van een Talentmanager en Regiomanager die met je meedenken over jouw ontwikkeling en ambities
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
  • Een leaseauto of reiskostenvergoeding én iedere acht maanden samen kijken naar jouw volgende stap

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship Burgerzaken en een traineeship Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij gemeenten en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 6

Nog een paar vragen

Je ontvangt van ons nog een paar vragen per e-mail en/of WhatsApp. Let op: jouw sollicitatie is pas definitief zodra we jouw reactie hebben ontvangen.

2 van 6

Telefonische kennismaking

Je plant zelf een telefonische kennismaking op het moment dat het jou het beste uitkomt. Niet gedaan? Geen probleem, onze recruiter neemt dan binnen twee werkdagen contact met je op. Last van belangst en wil je je goed voorbereiden? Check dan deze tips van onze recruiters.

3 van 6

Eerste sollicitatiegesprek

Na een succesvolle telefonische intake gaan we via een sollicitatiegesprek (digitaal of face-to-face) dieper in op de inhoud. Wil jij je alvast voorbereiden op het gesprek? Dat kan door middel van deze zes tips.

 

4 van 6

Tweede gesprek/kennismaking bij klant

Voor sommige functies volgt na het eerste gesprek een tweede gesprek of een kennismaking bij de klant. Dit gesprek helpt ons om jouw geschiktheid voor de specifieke functie beter te beoordelen.

5 van 6

Aanbieding en onboarding

Na succesvolle gesprekken doen we je een aanbieding. Vervolgens start je met de onboarding, waarbij je de scholingsroute volgt van de sector waarin je gaat werken. Zo begin je goed voorbereid bij de opdrachtgevers en ga je zelfverzekerd van start. Benieuwd wat deze scholingsroute inhoudt? Bekijk de inhoud hiervan op onze Aethon Academy pagina.

6 van 6

Start bij klant/opdrachtgever

Na de onboarding en eventuele trainingsdagen start je bij de klant of opdrachtgever. Dit kan variëren van zelfstandige diensten in de zorg, tot werken bij woningcorporaties, gemeenten, kinderopvang of andere sectoren.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Heb je nog vragen over deze vacature bij de gemeente? Onze recruiters kennen alle ins & outs. Laat een bericht achter en we nemen contact met je op!

Annelies Janssen

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO / WO
Locatie: Breda
Uren per week: 32 - 40
Open Detachering / interim / zzp
Salaris indicatie: 3606

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Wat leer ik tijdens het traineeship bij een gemeente?

    Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot young professional in het sociaal domein. Je volgt vakgerichte opleidingen, zoals Wmo, Participatiewet of de Omgevingswet, en werkt vanaf dag één mee op een gemeenteafdeling. Daarnaast krijg je trainingen in communicatie, samenwerking en klantgerichtheid via de Aethon Academy. Zo groei je razendsnel in kennis én skills.

  • Op welke afdeling of locatie kom ik terecht?

    Dat verschilt per functie. Je kunt werken op afdelingen zoals burgerzaken, klantcontact, vergunningverlening of juridische ondersteuning. Denk aan het verwerken van reisdocumenten, beoordelen van vergunningsaanvragen of het behandelen van bezwaarprocedures. Wij matchen je met een gemeente bij jou in de buurt.

  • Heb ik al ervaring met overheidswerk nodig?

    Nee, ervaring is geen vereiste. We zoeken mensen die snel leren, communicatief sterk zijn en zich willen inzetten voor de publieke sector. Via Aethon krijg je de juiste training om vliegend van start te gaan.

  • Hoe ziet mijn ontwikkelingstraject eruit?

    Volg je het traineeship, dan start je met een leer-werktraject op maat. Je krijgt trainingen, intervisie, persoonlijke begeleiding en ontwikkelt je op inhoud én persoonlijk vlak. Werk je als uitzendkracht, dan bieden we via Aethon ook trainingen aan om je verder te laten groeien in je rol.