Senior Functioneel Beheerder Youforce

Ben jij een ervaren functioneel beheerder met uitgebreide kennis van Youforce? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, processen en systemen en neem je graag de regie over verbeteringen? Dan is deze tijdelijke opdracht bij de gemeente Midden-Drenthe iets voor jou. Vanwege zwangerschapsverlof zoeken we een Senior Functioneel Beheerder die tot en met december 2026 het voortouw neemt in de doorontwikkeling van Youforce.

Als Senior Functioneel Beheerder Youforce ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met Youforce te maken heeft. Je beheert de backlog, stemt wensen af met de organisatie en zorgt ervoor dat wijzigingen en projecten succesvol worden uitgevoerd door de externe beheerpartner AVS. Daarnaast volg je actief de ontwikkelingen binnen Youforce, beoordeel je welke impact deze hebben op de organisatie en zorg je voor een soepele implementatie van nieuwe functionaliteiten. Je onderhoudt contact met HR, de personeelsadministratie, leveranciers en andere stakeholders en vertaalt hun wensen naar concrete oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren en prioriteren van de Youforce-backlog.
• Het coördineren van wijzigingen, projecten en implementaties.
• Het adviseren van stakeholders over impact, prioriteiten en haalbaarheid.
• Het bewaken van de samenwerking en voortgang met AVS en andere betrokken partijen.

Daarnaast stel je procesbeschrijvingen en werkinstructies op, verzorg je communicatie over releases en wijzigingen en houd je ontwikkelingen rondom cao's, wet- en regelgeving en nieuwe Youforce-functionaliteiten nauwlettend in de gaten.

Je bent analytisch sterk, werkt zelfstandig en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Dankzij jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Youforce in een vergelijkbare functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met functioneel- of applicatiebeheer binnen een HR-omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met backlogmanagement, prioritering en regievoering op wijzigingsverzoeken.

Heb je daarnaast kennis van de CAO Gemeenten, ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met externe leveranciers én ben je direct beschikbaar? Dan is dat een mooie pré.

• Je gaat aan de slag binnen een maatschappelijke organisatie waar jouw kennis direct bijdraagt aan goed georganiseerde HR-processen.
• Je ontvangt een bruto uurloon van €22,87 en werkt 12 tot 18 uur per week.
• De opdracht loopt van 1 augustus 2026 tot en met 31 december 2026, met uitzicht op verlenging.

Wil jij jouw kennis van Youforce inzetten binnen een gemeente en écht het verschil maken? Solliciteer vandaag nog. We kijken uit naar jouw reactie!

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship Burgerzaken en een traineeship Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij gemeenten en ontdek waar jij het verschil kunt maken!