Vacature overzicht

Programmamanager Transitie Bedrijfsvoering

Van burgerzaken en VTH tot het klantcontact center: jij zorgt dat inwoners van jouw gemeente kunnen rekenen op betrouwbare, toegankelijke dienstverlening.

  • € 28.98 p.u.
  • 24 - 32
  • Beilen
  • HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Ben jij een ervaren Programmamanager transitie bedrijfsvoering die energie krijgt van complexe verandertrajecten binnen de publieke sector? Weet jij organisaties mee te nemen in verandering, houd je overzicht in uitdagende projecten en verbind je moeiteloos verschillende stakeholders? Dan is deze opdracht als Programmamanager transitie bedrijfsvoering bij een gemeentelijke organisatie een mooie uitdaging voor jou.

Als Programmamanager transitie bedrijfsvoering geef je richting aan een organisatiebrede transitie binnen de domeinen Belastingen, Inkoop en HR. Je werkt aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering en begeleidt de gemeente bij de samenwerking met de Samenwerking Drentsche Aa (SDA). Daarbij zorg je voor een zorgvuldige voorbereiding van de implementatie, bewaak je de voortgang en stem je continu af met management, teamleiders en andere betrokken partijen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van besluitvorming, het opstellen van implementatie- en governanceplannen en het coördineren van de overgang van processen, systemen en werkzaamheden. Daarnaast ondersteun je medewerkers tijdens de verandering, begeleid je personele vraagstukken in samenwerking met HR en zorg je voor heldere communicatie richting medewerkers, management en bestuur. Dankzij jouw ervaring weet je draagvlak te creëren en houd je de organisatie ook tijdens een complexe transitie in beweging.

Geen dag is hetzelfde. Als Programmamanager transitie bedrijfsvoering schakel je voortdurend tussen strategie, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende domeinen, signaleert risico's, rapporteert over de voortgang en zorgt ervoor dat de transitie beheerst en succesvol wordt uitgevoerd. Met jouw verbindende leiderschap lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering en een duurzame samenwerking binnen de publieke sector.

Jouw talent

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Het is vereist minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen, samenwerkingsverbanden en bestuurlijke besluitvorming.
  • Ervaring begeleiden van minimaal 5 complexe verander- en transitieopgaven (geen pré).
  • Je beschikt over kennis van arbeidsrecht & medezeggenschap en hebt ervaring met OR-trajecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je bent communicatief sterk, verbindend en weet verschillende belangen samen te brengen.

Wij bieden jou

  • Een uitdagende opdracht van 24 uur per week binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Een salaris passend bij schaal 11 van de gemeentelijke CAO vanaf €4520,- afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een opdracht met startdatum 1 september 2026, waarbij eerder starten in overleg mogelijk is.
  • De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatiebrede transitie binnen de domeinen Belastingen, Inkoop en HR.
  • Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid, waarin je nauw samenwerkt met management, bestuur en externe samenwerkingspartners.
  • Mogelijkheid tot verlenging bij een succesvolle samenwerking.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship Burgerzaken en een traineeship Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij gemeenten en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 6

Nog een paar vragen

Je ontvangt van ons nog een paar vragen per e-mail en/of WhatsApp. Let op: jouw sollicitatie is pas definitief zodra we jouw reactie hebben ontvangen.

2 van 6

Telefonische kennismaking

Je plant zelf een telefonische kennismaking op het moment dat het jou het beste uitkomt. Niet gedaan? Geen probleem, onze recruiter neemt dan binnen twee werkdagen contact met je op. Last van belangst en wil je je goed voorbereiden? Check dan deze tips van onze recruiters.

3 van 6

Eerste sollicitatiegesprek

Na een succesvolle telefonische intake gaan we via een sollicitatiegesprek (digitaal of face-to-face) dieper in op de inhoud. Wil jij je alvast voorbereiden op het gesprek? Dat kan door middel van deze zes tips.

 

4 van 6

Tweede gesprek/kennismaking bij klant

Voor sommige functies volgt na het eerste gesprek een tweede gesprek of een kennismaking bij de klant. Dit gesprek helpt ons om jouw geschiktheid voor de specifieke functie beter te beoordelen.

5 van 6

Aanbieding en onboarding

Na succesvolle gesprekken doen we je een aanbieding. Vervolgens start je met de onboarding, waarbij je de scholingsroute volgt van de sector waarin je gaat werken. Zo begin je goed voorbereid bij de opdrachtgevers en ga je zelfverzekerd van start. Benieuwd wat deze scholingsroute inhoudt? Bekijk de inhoud hiervan op onze Aethon Academy pagina.

6 van 6

Start bij klant/opdrachtgever

Na de onboarding en eventuele trainingsdagen start je bij de klant of opdrachtgever. Dit kan variëren van zelfstandige diensten in de zorg, tot werken bij woningcorporaties, gemeenten, kinderopvang of andere sectoren.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Heb je nog vragen over deze vacature bij de gemeente? Onze recruiters kennen alle ins & outs. Laat een bericht achter en we nemen contact met je op!

Indy Lankers

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO / WO
Locatie: Beilen
Uren per week: 24 - 32
Open Tijdelijk met uitzicht op vast
Salaris indicatie: € 28.98 p.u.

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Wat leer ik tijdens het traineeship bij een gemeente?

    Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot young professional in het sociaal domein. Je volgt vakgerichte opleidingen, zoals Wmo, Participatiewet of de Omgevingswet, en werkt vanaf dag één mee op een gemeenteafdeling. Daarnaast krijg je trainingen in communicatie, samenwerking en klantgerichtheid via de Aethon Academy. Zo groei je razendsnel in kennis én skills.

  • Op welke afdeling of locatie kom ik terecht?

    Dat verschilt per functie. Je kunt werken op afdelingen zoals burgerzaken, klantcontact, vergunningverlening of juridische ondersteuning. Denk aan het verwerken van reisdocumenten, beoordelen van vergunningsaanvragen of het behandelen van bezwaarprocedures. Wij matchen je met een gemeente bij jou in de buurt.

  • Heb ik al ervaring met overheidswerk nodig?

    Nee, ervaring is geen vereiste. We zoeken mensen die snel leren, communicatief sterk zijn en zich willen inzetten voor de publieke sector. Via Aethon krijg je de juiste training om vliegend van start te gaan.

  • Hoe ziet mijn ontwikkelingstraject eruit?

    Volg je het traineeship, dan start je met een leer-werktraject op maat. Je krijgt trainingen, intervisie, persoonlijke begeleiding en ontwikkelt je op inhoud én persoonlijk vlak. Werk je als uitzendkracht, dan bieden we via Aethon ook trainingen aan om je verder te laten groeien in je rol.