Vacature overzicht

Bijbaan RNI balie gemeente

Werken bij de gemeente betekent direct impact maken op het dagelijks leven van inwoners. Van loket tot digitalisering – jij maakt publieke dienstverlening beter.

  • 16.80 p.u.
  • 08 - 16
  • Echt
  • HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Ben jij op zoek naar een flexibele bijbaan naast bijvoorbeeld je studie en vind je het leuk om mensen persoonlijk te helpen? Ga aan de slag als Medewerker Loket RNI en doe waardevolle werkervaring op binnen de gemeentelijke dienstverlening.

Als Medewerker Loket RNI werk je bij het Registratie Niet-Ingezetenen (RNI)-loket. Je helpt mensen die tijdelijk in Nederland verblijven met hun registratie als niet-ingezetene. Je hebt veel persoonlijk contact en krijgt te maken met bezoekers met verschillende nationaliteiten en achtergronden. Je ontvangt bezoekers aan de balie, controleert persoonsgegevens en documenten en verwerkt de registratie zorgvuldig in de daarvoor bestemde systemen. Je beantwoordt vragen, legt procedures duidelijk uit en zorgt ervoor dat bezoekers weten wat er van hen wordt verwacht. Nauwkeurigheid is hierbij belangrijk.

Je werkt volgens vaste procedures en controleert gegevens zorgvuldig voordat je deze verwerkt. Tegelijkertijd zorg je voor een prettige en professionele ontvangst. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende bezoekers en situaties en weet ook op drukke momenten het overzicht te bewaren. Je werkt samen met collega’s binnen de gemeentelijke dienstverlening en krijgt de mogelijkheid om veel te leren over gemeentelijke processen, registratie en dienstverlening aan inwoners en internationale bezoekers.

Jouw talent

  • Je communiceert makkelijk en denkt mee vanuit het perspectief van de inwoner.
  • Je bent minimaal 2 doordeweekse dagen beschikbaar.
  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in een richting, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk, Rechten, Sociologie, Psychologie of iets vergelijkbaars.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
  • Kortom: je bent zelfstandig, leergierig en wilt ervaring opdoen terwijl je écht een verschil maakt voor mensen in je gemeente als student. Solliciteer nu direct, wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

Wij bieden jou

  • Een bruto uurloon vanaf €16,80, exclusief 8% vakantiegeld;
  • Een flexibele bijbaan die goed te combineren is met bijvoorbeeld een studie;
  • Een flexibel 0-urencontract waarbij je jouw beschikbaarheid kunt doorgeven;
  • Reiskostenvergoeding voor auto en openbaar vervoer;
  • Persoonlijke begeleiding van jouw Poolmanager;
  • De mogelijkheid om relevante werkervaring op te doen binnen de gemeentelijke overheid;
  • Training en ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Een waardevolle toevoeging aan je cv en de mogelijkheid om een netwerk binnen de publieke sector op te bouwen;

Lijkt het jou leuk om mensen persoonlijk te helpen én tegelijkertijd relevante ervaring op te doen binnen de gemeentelijke dienstverlening? Solliciteer dan direct als Medewerker Loket RNI!

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship Burgerzaken en een traineeship Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij gemeenten en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 6

Nog een paar vragen

Je ontvangt van ons nog een paar vragen per e-mail en/of WhatsApp. Let op: jouw sollicitatie is pas definitief zodra we jouw reactie hebben ontvangen.

2 van 6

Telefonische kennismaking

Je plant zelf een telefonische kennismaking op het moment dat het jou het beste uitkomt. Niet gedaan? Geen probleem, onze recruiter neemt dan binnen twee werkdagen contact met je op. Last van belangst en wil je je goed voorbereiden? Check dan deze tips van onze recruiters.

3 van 6

Eerste sollicitatiegesprek

Na een succesvolle telefonische intake gaan we via een sollicitatiegesprek (digitaal of face-to-face) dieper in op de inhoud. Wil jij je alvast voorbereiden op het gesprek? Dat kan door middel van deze zes tips.

 

4 van 6

Tweede gesprek/kennismaking bij klant

Voor sommige functies volgt na het eerste gesprek een tweede gesprek of een kennismaking bij de klant. Dit gesprek helpt ons om jouw geschiktheid voor de specifieke functie beter te beoordelen.

5 van 6

Aanbieding en onboarding

Na succesvolle gesprekken doen we je een aanbieding. Vervolgens start je met de onboarding, waarbij je de scholingsroute volgt van de sector waarin je gaat werken. Zo begin je goed voorbereid bij de opdrachtgevers en ga je zelfverzekerd van start. Benieuwd wat deze scholingsroute inhoudt? Bekijk de inhoud hiervan op onze Aethon Academy pagina.

6 van 6

Start bij klant/opdrachtgever

Na de onboarding en eventuele trainingsdagen start je bij de klant of opdrachtgever. Dit kan variëren van zelfstandige diensten in de zorg, tot werken bij woningcorporaties, gemeenten, kinderopvang of andere sectoren.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Heb je nog vragen over deze vacature bij de gemeente? Onze recruiters kennen alle ins & outs. Laat een bericht achter en we nemen contact met je op!

Britney van Hagen

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO / WO
Locatie: Echt
Uren per week: 08 - 16
Open bijbaan / studentenbaan
Salaris indicatie: € 16.80 p.u.

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Wat leer ik tijdens het traineeship bij een gemeente?

    Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot young professional in het sociaal domein. Je volgt vakgerichte opleidingen, zoals Wmo, Participatiewet of de Omgevingswet, en werkt vanaf dag één mee op een gemeenteafdeling. Daarnaast krijg je trainingen in communicatie, samenwerking en klantgerichtheid via de Aethon Academy. Zo groei je razendsnel in kennis én skills.

  • Op welke afdeling of locatie kom ik terecht?

    Dat verschilt per functie. Je kunt werken op afdelingen zoals burgerzaken, klantcontact, vergunningverlening of juridische ondersteuning. Denk aan het verwerken van reisdocumenten, beoordelen van vergunningsaanvragen of het behandelen van bezwaarprocedures. Wij matchen je met een gemeente bij jou in de buurt.

  • Heb ik al ervaring met overheidswerk nodig?

    Nee, ervaring is geen vereiste. We zoeken mensen die snel leren, communicatief sterk zijn en zich willen inzetten voor de publieke sector. Via Aethon krijg je de juiste training om vliegend van start te gaan.

  • Hoe ziet mijn ontwikkelingstraject eruit?

    Volg je het traineeship, dan start je met een leer-werktraject op maat. Je krijgt trainingen, intervisie, persoonlijke begeleiding en ontwikkelt je op inhoud én persoonlijk vlak. Werk je als uitzendkracht, dan bieden we via Aethon ook trainingen aan om je verder te laten groeien in je rol.