Waarom stoppen zorginstellingen met zzp?

Vanaf 1 januari 2026 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Voor zorginstellingen is het risico op boetes en naheffingen te groot geworden.

Kan ik echt nog steeds zelf mijn rooster bepalen?

Ja! Je behoudt de vrijheid om zelf je diensten te plannen via de Aelio-app, net zoals je gewend bent.

Wat als ik liever zzp blijf?

We begrijpen dat. Door de nieuwe wetgeving kiezen veel van onze opdrachtgevers ervoor om vanaf 2026 geen tot minder zzp’ers meer in te zetten via Aelio. Wil je blijven werken bij deze zorginstellingen via ons platform? Dan bieden we je graag een mooie plek in loondienst aan. Blijf je zzp’en dan kun je ook op ons platform terecht zolang onze opdrachtgevers nog diensten voor zzp openzetten.

Hoe zit het met mijn pensioen als zzp’er?

Als zzp'er bouw je zelf pensioen op (of niet). In loondienst wordt dit automatisch geregeld via de cao, zodat je later niet met lege handen staat.

Moet ik meteen fulltime werken?

Nee, we kijken samen wat bij jou past. Parttime werken is ook gewoon mogelijk.

Van zzp naar loondienst

Je hebt het vast al gemerkt: er verschijnen steeds minder zzp-diensten op Aelio. Vanaf 1 januari 2026 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Voor veel zorginstellingen is het risico te groot geworden. Maar het werk is er nog steeds. De zorgvraag neemt alleen maar toe. Jouw expertise en inzet zijn harder nodig dan ooit.

Goed nieuws: via Aethon kun je vanaf januari 2026 gewoon in loondienst doorgaan met je werk. Bij dezelfde zorginstellingen waar je nu al werkt. Via hetzelfde Aelio-platform dat je kent.

Meld je aan

GOED SALARIS

Hoogste trede in de hoogste schaal die van toepassing is op jouw salaris

25 BETAALDE VAKANTIEDAGEN

Gewoon doorbetaald wanneer jij geniet van je welverdiende rust

ZELFDE AELIO-PLATFORM

Je werkt via de app die je al kent

Wat blijft hetzelfde en wat verandert er?

Dit blijft hetzelfde:

Je werkt via de Aelio-app
Het platform dat je kent en waar je je diensten plant
Je werkt bij dezelfde opdrachtgevers
De zorginstellingen waar je nu al komt en waar je collega’s je kennen
Je behoudt je vrijheid
Je plant zelf je diensten en stelt je eigen rooster samen

Dit verandert er:

Je krijgt er zekerheid bij. Zekerheid die je als zzp’er niet altijd hebt.

Meld je aan

Dit krijg je bij Aethon in loondienst

GOED SALARIS

Hoogste trede in de hoogste schaal die van toepassing is op jouw functie. Geen stress meer wanneer er minder diensten beschikbaar zijn.

DOORBETAALD BIJ ZIEKTE

Heb je een keer griep? Dan hoef je je geen zorgen te maken over je inkomen. Je salaris wordt gewoon doorbetaald.

25 BETAALDE VAKANTIEDAGEN

Gewoon doorbetaald wanneer jij geniet van je welverdiende rust. Geen gemist inkomen meer tijdens je vakantie.

€ 500,- OPLEIDINGSBUDGET

Bij erkend zorgopleider SVOZ. Wil je een (opfris)cursus doen of jezelf verder ontwikkelen? Wij helpen je daarbij met een eenmalig extraatje.

€ 1.000,- BRUTO LOYALITEITSBONUS

Na 1 jaar dienstverband. Omdat we blij met je zijn en je inzet waarderen.

GEEN ADMINISTRATIE MEER

Wij regelen alles. Afdracht sociale lasten, loonadministratie, verzekeringen: je hoeft je nergens meer zorgen over te maken.

GEEN RISICO OP BELASTINGBOETES

Als zzp’er loop je risico op naheffingen en boetes voor schijnzelfstandigheid. In loondienst verdwijnt dat risico.

PENSIOENOPBOUW

Automatisch opgebouwd, zodat je later niet met lege handen staat.

Start hier met de checklist

Stoppen als zzp’er in de zorg? Hier moet je aan denken!

Bekijk de checklist

Loondienst verdient minder? Reken nog eens na

Misschien denk je: “In loondienst houd ik toch minder over?” Dat lijkt zo, maar de praktijk is vaak anders. Als zelfstandige heb je namelijk kosten en risico’s die je niet altijd direct ziet.

Wat kost het om zzp’er te zijn?
Als zelfstandige betaal je 30 tot 40% belasting over je inkomen. Daarnaast mis je inkomsten tijdens vakantieweken, gemiddeld vier tot vijf weken per jaar waarin je niet werkt, maar ook niet betaald krijgt. Hetzelfde geldt voor ziekte: elke dag dat je niet kunt werken, is een dag zonder inkomen. Ook betaal je zelf voor verzekeringen zoals beroepsaansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid.

En in loondienst?
In loondienst krijg je een vast salaris in de hoogste trede van jouw schaal. Je vakantiedagen worden gewoon doorbetaald. Net als je ziektedagen. Je bouwt automatisch pensioen op. En je hebt geen financiële stress wanneer het even wat rustiger is. Reken je dit allemaal door? Dan kom je vaak uit op een vergelijkbaar netto inkomen.

Stap 1 – Vul het formulier in

Nieuwsgierig geworden? Vul onderstaand formulier in en vertel ons waar je nu staat. We nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

Stap 2 – Kennismakingsgesprek met een recruiter

Een van onze recruiters belt je voor een vrijblijvend gesprek. We bespreken je situatie, beantwoorden je vragen en kijken samen wat het beste bij jou past. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek.

Stap 3 – Gratis juridisch consult (optioneel)

Heb je na het gesprek nog vragen over het afsluiten van je eenmanszaak, de Belastingdienst of je pensioen? Dan bieden we je een gratis consult van 30 minuten aan met een overstapspecialist. Iemand die je stap voor stap begeleidt door alle praktische zaken. Bekijk ook onze handige checklist met alles wat je moet regelen.

Stap 4 – Start in loondienst

Alles geregeld? Dan ga je vanaf januari 2026 in loondienst aan de slag. Bij dezelfde zorginstellingen, via hetzelfde platform, maar nu met alle zekerheid die erbij hoort.

1
2
3
4

Hoe werkt de overstap?

In 4 simpele stappen ontdek jij wat een baan in vaste dienst voor jou betekent.

Jouw expertise blijft hard nodig

De zorgvraag neemt alleen maar toe. Jouw kennis en ervaring maken écht verschil in het leven van cliënten.

Je staat er niet alleen voor

Je krijgt professionele begeleiding, vaste aanspreekpunten en staat er nooit alleen voor. Ervaar persoonlijke én professionele groei.

Betekenisvol werk met zekerheid

Draag bij aan betere zorg in Nederland. Bouw aan een toekomst waarin werk en zingeving samenkomen.

Veelgestelde vragen

Waarom stoppen zorginstellingen met zzp?

Vanaf 1 januari 2026 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Voor zorginstellingen is het risico op boetes en naheffingen te groot geworden.
Kan ik echt nog steeds zelf mijn rooster bepalen?

Ja! Je behoudt de vrijheid om zelf je diensten te plannen via de Aelio-app, net zoals je gewend bent.
Wat als ik liever zzp blijf?

We begrijpen dat. Door de nieuwe wetgeving kiezen veel van onze opdrachtgevers ervoor om vanaf 2026 geen tot minder zzp’ers meer in te zetten via Aelio. Wil je blijven werken bij deze zorginstellingen via ons platform? Dan bieden we je graag een mooie plek in loondienst aan. Blijf je zzp’en dan kun je ook op ons platform terecht zolang onze opdrachtgevers nog diensten voor zzp openzetten.
Hoe zit het met mijn pensioen als zzp’er?

Als zzp’er bouw je zelf pensioen op (of niet). In loondienst wordt dit automatisch geregeld via de cao, zodat je later niet met lege handen staat.
Moet ik meteen fulltime werken?

Nee, we kijken samen wat bij jou past. Parttime werken is ook gewoon mogelijk.

Meld je direct aan en ontdek wat werken in loondienst jou oplevert

Vul onderstaand formulier in en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op voor een vrijblijvend gesprek.

Voornaam(Vereist)

Achternaam(Vereist)

E-mailadres(Vereist)

Telefoonnummer(Vereist)

Postcode(Vereist)

Woonplaats(Vereist)