Kennisgeving van naamskeuze in 2024 

Dit jaar vond de kennisgeving plaats van de overgangsregeling gecombineerde geslachtsnaam. Ouders mogen een “herstel” naamskeuze maken voor al hun kinderen. Dat mag als het oudste kind tussen 1 januari 2016 en 1 januari 2024 is geboren. Ook geadopteerde kinderen vallen hieronder, als ze tussen 1 januari 2016 en 1 januari 2024 zijn geboren en geadopteerd. De NVVB-werkgroep Modellenboek heeft aktemodellen gemaakt voor deze herstel-naamskeuze. De akte komt op naam van het oudste kind. 

Kennisgeving overgangsregeling en optionele naamskeuze 

Dit leidt tot één akte van naamskeuze voor het oudste kind en alle andere nog levende kinderen. Deze keuze kan ook gemaakt worden voor levenloos geboren kinderen en kinderen die voor de akte zijn overleden. Het is optioneel om de naamkeuze voor overleden kinderen aan te passen. Daarvoor moeten ook leges betaald worden. 

Een makkelijk proces 

De Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (ABS) verwerkt de akte van naamskeuze gelijk in de geboorteakte van kinderen die bij hem zijn geboren. Deze akte is belangrijk voor de Basisregistratie Personen (BRP) en kan meteen worden verwerkt. Daarna verzendt de ABS de akte naar alle gemeenten waar een geboorteakte aanwezig is waarop een latere vermelding (lv) moet worden ingevoegd. De werkgroep Modellenboek heeft een kennisgevingsmodel gemaakt om deze gemeenten te informeren en het verwerkingsproces makkelijker te maken. 

Aanbeveling voor latere vermelding van naamskeuze 

Een veelgestelde vraag is hoe je het tweede en volgende kind moet vermelden. De NVVB-commissie Persoonsregistratie adviseert om “gekozen voor geslachtsnaam” te vermelden, omdat deze keuze geldt voor alle kinderen samen. Let op: een latere vermelding met “geslachtsnaam kind is” hoeft niet verbeterd gecorrigeerd te worden, omdat dit geen gevolgen heeft voor die geslachtsnaam. 

Omgaan met de herstel-naamskeuze 

Als medewerker bij de gemeente kunnen er verschillende situaties ontstaan, zoals vragen over het verwerken van deze herstel-naamskeuze. We begrijpen dat gemeenten daarom extra hulp goed kunnen gebruiken. Ons team staat klaar om gekwalificeerde professionals te leveren die de gemeentes kunnen ondersteunen. Ontdek hier wat wij voor jullie kunnen betekenen en maak snel een afspraak! Voor verdere informatie over de overgangsregeling gecombineerde geslachtsnaam, verwijzen we je graag naar de officiële rijksoverheidspagina. 

SVOZ lanceert nieuwe website

Welkom

Met veel plezier kondigt SVOZ de lancering van hun nieuwe website aan! De website levert een verbeterde ervaring voor hun bezoekers en hun gewaardeerde klanten. De site is gebaseerd op de vernieuwde SVOZ -huisstijl. Met lancering van de website is rekening gehouden met een frisse uitstraling, nieuwe functionaliteiten en een geoptimaliseerde gebruikerservaring. Hierdoor is het gebruikersgemak van svoz.nl verbeterd.

Neem snel een kijkje op de vernieuwde website: SVOZ.nl Wil jij een opleiding volgen via SVOZ? Bekijk dan snel onze Opleidingen.

SVOZ

is al sinds 1973 een vooraanstaande speler in het opleiden en trainen van zorgmedewerkers. In die jaren zijn we uitgegroeid tot één van de grootste particuliere onderwijsinstellingen in Nederland, gespecialiseerd in opleidingen voor de ouderenzorg. Als marktleider in Incompany opleidingen bieden we een breed scala aan trainingen en opleidingen aan. Onze ruime ‘open aanbod’ opleidingen en trainingen, verzorgen wij vanuit ons eigen opleidingscentra en skills-labs in Utrecht en Rijswijk. Een laagdrempelige e-learning, een verdiepende module of een complete niveau 3 of 4 opleiding in een moderne fysieke klasomgeving, onze docenten staan voor je klaar!

Onze missie

Het is onze missie om jou als zorgprofessional de juiste tools te geven die je nodig hebt om te excelleren in jouw vak. Dit betekent dat je bij SVOZ méér haalt dan je diploma; je krijgt de juiste kennis en vaardigheden mee om vol vertrouwen bij te dragen aan de meest hoogwaardige zorg.

Verhogen van zorgkwaliteit

Met een breed scala aan trainingen en (gespecialiseerde) opleidingen, gecombineerd met onze innovatieve blended learning aanpak, stellen we zorginstellingen in staat om hun teams te versterken en de kwaliteit van zorg te verhogen. Wij staan voor maatwerk, kwaliteit en betrokkenheid – zodat elke zorgprofessional zich kan ontwikkelen op een manier die bij hem of haar én bij jouw organisatie past.

Onderdeel van de Aethon Groep

SVOZ, samen met Aethon en Aelite, is trots onderdeel van de Aethon Groep. Ons gezamenlijke doel is het aanpakken van personeelstekorten in maatschappelijke sectoren, met de ambitie om Nederland mooier te maken. Door onze krachten te bundelen, streven we ernaar om met goed opgeleide zorgprofessionals een betekenisvolle impact te maken in de zorg en daarbuiten.

Werken zonder diploma: ontdek de top 3 mogelijkheden

Werken zonder diploma kan een uitdaging lijken, maar het is zeker niet onmogelijk om een ‘serieuze’ baan te hebben zonder je papiertje op zak. Dus of je nu studeert, van school komt zonder diploma óf op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, bij Aethon hebben we een hoop leuke vacatures waarbij je zonder diploma gewoon kunt werken.  

 

Top 3 vacatures zonder diploma 

Benieuwd welke banen je kunt doen zonder diploma? We hebben de drie leukste voor je op een rij gezet: 

1) Verpleeghulp in de ouderenzorg 

Werken in de zorg zonder diploma; dat kan als verpleeghulp in de ouderenzorg. In deze rol help je ouderen in hun dagelijks leven. Je helpt ze uit bed, ondersteunt met wassen, aankleden en eten. Je bent er om een gezellig praatje te maken en waar het kan een spelletje te spelen. Kortom, een dynamische (bij)baan waarin je een belangrijke rol speelt in het dagelijks leven van ouderen in verpleeg –en verzorgingstehuizen. De training die je bij Aethon volgt om bevoegd en bekwaam te worden is de Verpleegtechnische Vaardigheden training. Hier leer je o.a. medicatie toedienen en aanreiken, subcutaan injecteren en blaasspoelen. Ook wondzorg, bloedsuiker prikken en tensie meten komen aan bod.  

 

2) Medewerker klantcontact bij gemeente 

Werken bij de overheid zonder diploma; dat is deze rol als medewerker klantcontact bij de gemeente. In deze functie bied je eerstelijnshulp bij vragen van burgers. Denk bijvoorbeeld aan het verwerken van aanvragen van paspoorten, ID-kaarten en huwelijksregistraties. Dit doe je voornamelijk via email, telefoon, social media en Whatsapp. Voor je aan het werk gaat, volg je het opleidingstraject Burgerzaken. Hier maak je kennis met de organisatiestructuur van een gemeente in het algemeen en met de diensten en producten die horen bij het vakgebied Burgerzaken. Kortom; een afwisselende en goedbetaalde baan waar je zonder diploma aan de slag kunt. 

 

3) Pedagogisch medewerker bij de Buitenschoolse opvang (BSO) 

Werken in de kinderopvang zonder diploma? Dan is werken bij de BSO misschien wel iets voor jou! In deze rol begeleid jij kinderen 4-13 jaar bij de buitenschoolse opvang (BSO). Je haalt ze op van school en organiseert leuke activiteiten met en voor hen. Zo speel jij een grote rol in het dagelijks leven van kinderen en ben je een belangrijke factor in hun ontwikkeling. Voor je start krijg je een training waarin je de basisvaardigheden leert om te werken op een BSO (of kinderopvang). Ook leer je omgaan met verschillende leeftijdsgroepen. Een mooie kans om je verder te ontwikkelen als je een pedagogische studie volgt.  

 

Staat jouw baan er niet tussen? 

Wil jij ook zonder diploma aan de slag, maar staat jouw ideale vacature er niet tussen óf zoek je iets soortgelijks maar dan in een andere regio? Neem gerust contact op via flexrecruitment@www.aethon.nl of doe een open sollicitatie. Dan helpen wij je met het vinden van een toffe (bij)baan bij jou in de buurt! 

 

Voorbereid je scriptie verdedigen: 5 tips!

Yes, het einde is bijna in zicht! Het schrijven van je scriptie is een belangrijke mijlpijl tijdens je studie. Het is een uitgebreid onderzoek waarbij je jouw kennis en vaardigheden inzet om een originele bijdrage te leveren aan jouw vakgebied. Na weken of zelfs maanden werken is het tijd om je scriptie te verdedigen. Je scriptie verdedigen is vaak een spannende tijd, maar prima te doen wanneer je jezelf goed voorbereid. Om jou hiermee te helpen, hebben we een aantal nuttige tips voor je op een rijtje gezet. 


1. Ken je scriptie van binnen en buiten

Heel cliché maar waar, ken je afstudeerscriptie door en door! Neem de tijd om je scriptie grondig door te lezen en ken de ins en outs van jouw onderzoek. Hierdoor kun je goed toelichten waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt. Maak aantekeningen van belangrijke punten, mogelijke vragen die gesteld kunnen worden en waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt. Wellicht dat je achteraf zelfs dingen anders of beter had kunnen doen, ook dat kun je toelichten. Dit laat zien dat je meer inzicht en kennis hebt vergaard over het onderwerp.  

2. Zorg voor een duidelijke presentatie

Tijdens de verdediging moet je een presentatie geven om je onderzoek te introduceren. Zorg ervoor dat je presentatie duidelijk en beknopt is en zorg ervoor dat je een goede opbouw hebt. Gebruik visuele hulpmiddelen, zoals afbeeldingen en grafieken om je belangrijkste punten te benadrukken. Oefen dit ook van tevoren. Gebruik hiervoor je familie, vrienden en/of studiegenoten.  

3. Wees professioneel en enthousiast 

Je scriptie verdedigen is niet zomaar wat, dus het is natuurlijk normaal om nerveus te zijn. Maar probeer kalm en professioneel te blijven. Haal even diep adem als het even te veel wordt. De jury weet heus ook wel dat dit spannend is en het is niet erg om dat aan te geven! Vergeet daarnaast niet dat je veel tijd en energie hebt gestoken in je scriptie en je er verstand van hebt. Als je overtuigd bent van de waarde van jouw scriptie, zal dat ook doorschijnen in jouw presentatie. 

4. Wees bekend met de verwachtingen van de jury 

Elke jury is anders en heeft verschillende verwachtingen van de scriptie verdediging. Zorg er daarom voor dat je bekend bent met de richtlijnen en criteria van jouw opleiding. Vraag aan je begeleider wat je kunt verwachten tijdens de verdediging en welke aspecten van jouw scriptie de jury specifiek zal beoordelen. In veel gevallen heb je ook al een beoordelingsformulier online staan. Gebruik deze oefenvragen ook zeker in jouw voordeel. 

5. Wees goed voorbereid op de technische aspecten 

Als je een online verdediging hebt, zorg er dan voor dat je de technische aspecten goed hebt voorbereid. Test je audio- en videokwaliteit voordat je begint en zorg voor een goede internetverbinding. In dit artikel staan meer tips om indruk te maken tijdens een online gesprek 

Veel succes! 

Tijd voor een carrièreswitch?

Je kent het misschien wel. Je bent uitgekeken op je functie of je gaat gewoon simpelweg niet meer met plezier naar je baan. Dan is een nieuwe weg inslaan met jouw carrière misschien iets voor jou! Wij hebben drie signalen op een rijtje gezet, zodat jij kunt herkennen of het tijd is voor een carrièreswitch. 


1. Met tegenzin naar werk 

Je spendeert een groot gedeelte van je week op werk. Daarom is het niet fijn om met tegenzin naar je werk te gaan. Het is één van de eerste signalen dat je huidige baan niet meer bij je past. Wat kun je hieraan doen? Het is belangrijk om uit te zoeken, waarom je niet meer met plezier naar je werk gaat en wat je vooral wél leuk vindt om te doen. Stel jezelf de volgende vragen: 

  • Waarom ga ik met tegenzin naar mijn werk? 
  • Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik wel met plezier naar mijn werk ga? 
  • Wat is ervoor nodig om dit te bereiken? 

Als je dit voor jezelf in kaart hebt gebracht, kun je hopelijk bepalen wat de volgende stap is. Ga je opzoek naar een nieuwe baan of maak je een carrièreswitch? 

Wist je al dat je met een diploma via Aethon als zij-instromer aan de slag kunt in de kinderopvang? 

2. Geen ruimte voor ontwikkeling of groei 

Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor de mens. Het gebrek aan persoonlijke ontwikkeling en groei kan een struikelblok zijn, waardoor je wellicht minder goed in je vel gaat zitten. De belemmering van je zelfontplooiing ervaar je onder andere in de werkzaamheden die je uitvoert. Deze zijn vaak hetzelfde en er zit geen tot weinig afwisseling in. Je leert er niks meer bij. Hierdoor kun je je teruggehouden voelen. Dan is de vraag: past jouw huidige baan nog wel bij jou?

3. Vaardigheden benutten 

Iedereen heeft zijn/haar sterke vaardigheden of eigenschappen en over het algemeen wil je deze graag inzetten. Maar wat als daar geen ruimte voor is? Stel je bent heel creatief en bent daarvoor aangenomen, maar vervolgens ben je dagelijks hetzelfde aan het doen. Er is er geen ruimte voor creativiteit, out of the box denken of je eigen inbreng. Uiteraard is het belangrijk dat een bedrijf richtlijnen heeft, maar als je het gevoel hebt dat je onvoldoende wordt uitgedaagd en een plateau hebt bereikt? Dan is een switch wellicht de oplossing, zodat je ergens kunt werken waar je je sterke kwaliteiten kunt benutten en verder kunt groeien. 

Voorbeelden van vaardigheden: 

  • Communicatieve vaardigheden 
  • Klantgerichtheid 
  • Leidinggeven 

Ik wil een carrièreswitch maken 

Wist je al, dat een carrièreswitch via Aethon mogelijk is. Door middel van een omscholingstraject kun je als zij-instromer in de kinderopvang aan de slag. Hierbij word je opgeleid tot pedagogisch medewerker. Hoe werkt het? De opleiding Pedagogiek duurt 3 maanden. Hierbij ga je werken en leren tegelijkertijd. Hierdoor pas jij wekelijks jouw nieuwe kennis toe in de praktijk. Na drie maanden kun jij parttime of fulltime aan de slag bij het kinderdagverblijf of de BSO. 

Aethon verbindt gedreven talenten aan betekenisvol werk in de zorg, in de kinderopvang, bij een klantenservice en in het onderwijs.

3 x goedkope studenten recepten

De gemiddelde student kan een redelijke pasta pesto in elkaar flansen. Maar tijdens je drukke dagen met colleges, stages en werk, wil je misschien ook andere gerechten eten? Kom je inspiratie tekort en wil je je huisgenoten/vrienden verrassen met nieuwe gerechten? Maak je geen zorgen! Wij hebben dé beste studenten recepten op een rijtje gezet. Ze zijn makkelijk te bereiden, (semi)gezond en ook nog eens goedkoop. Dat klinkt toch goed? 

 

Dé studentenpasta  

Een lekker studenten recept voor een goede pasta kan nooit kwaad. Als je een goed alternatief voor de klassieke pasta pesto zoekt, moet je de feta pasta proberen. Je hebt deze pasta waarschijnlijk al gezien op Insta en/of TikTok.  

Bereiding:
De bereidingswijze is simpel. Je pakt een ovenschotel en legt de fetakaas, cherrytomaten, de gesneden knoflook en ui in de schaal. Je bestrooit deze met olijfolie en de Italiaanse kruiden. Plaats de schaal in de oven op 200 graden voor 25 minuten. In de tussentijd kook je de pasta zoals op de verpakking beschreven staat. Als de ovenschaal klaar is, prak je alles en voeg je daarna de gekookte pasta eraan toe. Het resultaat is een heerlijke pasta, waarmee je indruk maakt. 

Ingrediënten: 

  • 200 gram fetakaas 
  • 400 gram cherrytomaten  
  • 2 teentjes knoflook 
  • 1 ui 
  • Olijfolie  
  • 300 gram pasta (naar keuze) 
  • 2 tl Italiaanse kruiden  

Kosten: 

€2,64,- op basis van drie personen. 

 

Mac en cheese 

Een simpele Mac en cheese is heerlijk om te eten en ook nog eens makkelijk te bereiden. Een Mac en Cheese bevat normaal gesproken meerdere soorten kaas. Maar je kunt het zo simpel of moeilijk maken als je wilt. Als je meerdere kaassoorten gebruikt, moet je er wel vanuit gaan dat het wel steeds duurder wordt om te maken. Daarom kun je ervoor kiezen om bijvoorbeeld alleen cheddarkaas gebruiken.  

Bereiding:
Zet de oven aan op 200 graden. Daarna kook je de macaroni volgens de instructies op de verpakking. Om de saus te maken, smelt je de boter, bloem en voeg je beetje bij beetje de melk toe. Blijf goed roeren met een garde, zodat je geen klonten krijgt. Wanneer je een romige saus hebt, voeg je de kaas toe en roer de kaas tot het helemaal gesmolten is. Voeg de gekookte pasta en de kruiden toe aan de pan. Vervolgens leg je de macaroni met kaassaus in een ovenschaal en bestrooi je het met een flinke laag kaas. De ovenschaal zet je voor 25 minuten in de oven. Zo krijg je een heerlijke krokante korst.  

Ingrediënten: 

  • 400 gram macaroni   
  • 150 gram cheddarkaas  
  • Optioneel: oude en/of jonge kaas 100 gram
  • 400 ml melk 
  • 25 gram bloem 
  • 50 gram (room)boter 
  • Snufje nootmuskaat  
  • Peper/zout naar smaak 

Kosten: 

€2,29,- op basis van drie personen. 

 

Courgette/spinaziesoep 

Een soep is supermakkelijk om te maken én gezond!. Daarom mag dit recept niet ontbreken in de lijst met recepten. Voor deze courgette/spinaziesoep heb je niet heel veel nodig. Wel is het belangrijk dat je een staafmixer hebt! 

Bereiding:
Snij je courgette, ui en knoflook in stukjes. Het kan best grof gesneden worden, aangezien je later de staafmixer gaat gebruiken. Vul de pan met een halve liter water en gooi de verschillende groenten en het bouillonblokje bij elkaar. Laat alles ongeveer 10 tot 15 minuten koken. Daarna pureer je alles met de staafmixer tot een gladde substantie. Vervolgens voeg je de kookroom toe en eventueel breng je het op smaak met wat kruiden.  

Ingrediënten: 

  • Courgette 
  • 100 gram Spinazie (uit het vriesvak) 
  • Gele ui 
  • 2 teentjes knoflook 
  • 500 ml water 
  • 1 groentebouillonblokje 
  • 100 ml kookroom  
  • Staafmixer (deze kun je voor een leuk prijsje halen bij de Action) 

Kosten: 

€2,35,- op basis van twee personen 

 

6x sollicitatietips van onze recruiters

Stel je voor, je komt een aantal toffe functies tegen die je wel ziet zitten. Je schrijft een killer motivatie en stuurt de eerste sollicitatie de deur uit. Bam! Tijd om je motivatiebrief aan te passen voor het volgende bedrijf. Helaas had je niet door dat er fouten zaten in jouw eerste brief. Daar gaat hoogstwaarschijnlijk jouw sollicitatiegeprek aan je neus voorbij… Kleine fouten sluipen erin, maar zijn funest voor jouw sollicitatie. Onze Aethon recruiters geven tips over de meest voorkomende fouten zodat jij dat sollicitatiegesprek kan binnenslepen.

 


Check deze leuke vacatures

 

Ik smurf, jij smurft, wij smurfen…

De Nederlandse grammatica kan lastig zijn dankzij alle bestaande uitzonderingen. ‘D’tjes’ en ‘dt’tjes’ kunnen door elkaar gehaald worden en je kunt worstelen met vragen zoals: ‘Is dit nou dat ene werkwoord dat anders vervoegd wordt dan dat andere?’. Kleine foutjes zijn bepalend voor een functie waarbij je (extern) moet communiceren. Check jouw tekst dus goed op grammaticale fouten. Natuurlijk kun je ook vragen of iemand uit jouw omgeving jouw brief wil controleren.

Tip 1: Gebruik ‘T KoFSCHiP (T) en de BROMVLIEGZWAAN (D) om de vervoeging naar de verleden tijd te bepalen.

 

Cadeau of kado

Spreek- en schrijftaal liggen soms heel dicht bij elkaar, maar niet overal is spreektaal gewenst in de communicatie. Leer het bedrijf kennen door online onderzoek te doen en eventueel vragen te stellen aan de contactpersoon van de vacature voor je gaat solliciteren. En ook binnen schrijftaal moet je stijlkeuzes maken. Heb je eenmaal gekozen voor een bepaalde schrijfwijze? Blijf daar dan bij.

Tip 2: Weet je niet hoe je het schrijft? Google is your friend! En natuurlijk de spellingcontrole in programma’s als ‘Word’ en ‘Pages’.

 

Ik werd enthousiast toen ik uw vacature las…

Wij hebben allemaal wel eens ergens gesolliciteerd, ook de recruiters waar jij nu jouw sollicitatie naar verstuurt. Niet iedereen schudt even makkelijk een unieke tekst uit zijn mouw, maar iedereen groeit in het schrijven van teksten. In het begin haal je je inspiratie ergens anders vandaan en dit is niet erg, maar maak het wel persoonlijk. Laat in de rest van jouw verhaal zien dat je de vacature goed hebt gelezen en niet dezelfde brief naar tien andere bedrijven hebt verstuurd.

Tip 3: Benadruk specifieke punten in je brief die een bepaald gevoel bij jou opwekten toen je de vacaturetekst las.

 

Ik kan wat jullie vragen

Top! Jouw ervaring spreekt voor zich en je kunt echt iets toevoegen bij een bedrijf, maar kun je dat ook bij de organisatie waar je nu solliciteert? En hoe dan? Elke functie is uniek, ook al is het exact dezelfde functie bij een ander bedrijf. Dus beperk je niet tot praten over jouw kwaliteiten en de vereisten voor een functie, maar maak de vertaalslag naar het bedrijf waar je solliciteert.

Tip 4: Benadruk hoe jij specifieke handelingen naar een hoger niveau kan tillen. Geef ze een tipje van de sluier door jouw expertise te tonen.

Mijn eerste baantje was als afwasser

Je solliciteert voor een functie waar je jaren voor hebt gestudeerd. Je hebt een cv opgestuurd met alle baantjes die jij ooit hebt gehad om zo volledig mogelijk te laten zien hoelang je al aan het werk bent. Don’t! Een cv is maximaal twee A4’tjes en moet zo overzichtelijk mogelijk zijn.

Tip 5: Laat alle (vakantie)baantjes die niet relevant zijn uit jouw cv. Zo heb je meer ruimte om belangrijkere banen te beschrijven.

 

Hoe kan ik je bereiken?

Een bedrijf moet zo snel mogelijk contact met je kunnen opnemen. Zet daarom de belangrijkste gegevens, zoals jouw telefoonnummer en e-mailadres, bovenaan of links op je cv.

Tip 6: Vergeet niet jouw NAW- en contactgegevens op je cv te noteren.

 

Om af te sluiten hebben we nog een aantal algemene tips voor je:

  • Kijk jouw motivatiebrief en cv een dag later nog een keer na. De kans is groot dat je een aantal zinnen aanpast, omdat je er weer met een frisse blik naar kijkt.
  • Gooi een spellingscheck eroverheen als je niet zeker bent van de grammatica.
  • Laat het door 1 of 2 mensen checken. Die kijken vaak anders en objectiever naar jouw brief.
  • Gebruik een overzichtelijke lay-out voor je cv. Met standaard (gratis) templates in bijvoorbeeld ‘Word’ of ‘Canva’ zorg je voor een fijne leeservaring.
  • Zet al jouw studies en werkervaring op chronologische volgorde. Het meest recente bovenaan.

 

Aethon verbindt gedreven talenten aan betekenisvol werk in de zorg, in de kinderopvang, bij een klantenservice en in het onderwijs.

Stedentrip, de 7 leukste bestemmingen in 2025

Een stedentrip, een van de populairste vormen van een vakantie. Het is dé manier om de sfeer van een stad te proeven en meer van een land te weten te komen. Voor elke gelegenheid en voor ieder persoon is er een geschikte stedentrip te boeken. Zon of bewolkt, dichtbij of ver weg, musea of stappen. Alles is mogelijk! Maar waar ga jij heen? Wij geven dé 7 leukste bestemmingen voor jouw perfecte stedentrip. Ga jij nog voor een heerlijke last minute stedentrip?

 

Malaga, Spanje

24 uur ✈: 3 uur

Een stedentrip naar Malaga is een goede optie als je houdt van zon. De Zuid-Spaanse havenstad staat bekend om haar veelzijdigheid. Kunst, cultuur, actief, winkelen of gewoon heerlijk ontspannen aan het strand. Ondanks dat de stad vrij groot is, kan je alle hoogtepunten binnen twee dagen bezoeken. Genoeg tijd dus om te genieten van de zon op een van de 15 stranden in en rond de stad.

Ontdek Malaga

 

Lyon, Frankrijk

10 uur ✈: 1,5 uur

Lyon, ofwel Lyonnais, is een perfecte stad voor je citytrip deze zomer. Lyon is een van de grootste steden van Frankrijk en doet qua schoonheid niet veel onder voor Parijs. Met de hele week door georganiseerde feesten en betaalbare restaurants is Lyon met zekerheid een bruisende studentenstad te noemen.

Ontdek Lyon

 

Boedapest, Hongarije

14 uur ✈: 2 uur

Boedapest (Budapest), de betoverende tweelingstad die steeds meer naam begint te maken binnen Europa. De stad bestaat uit twee delen: Boeda en Pest. De delen worden gescheiden door de rivier de Donau. Het Parijs van het noorden (hoe de stad ook wel wordt genoemd) is perfect voor jongeren vanwege het gezellige uitgaansleven. Daarnaast is er ook van alles te zien in de stad. Perfect voor een stedentrip dus!

Ontdek Boedapest

 

Porto, Portugal

21 uur ✈: 2,5 uur

Porto is na Lissabon de tweede stad van Portugal. De stad, gelegen aan de Douro-rivier, staat bekend om zijn porthuizen en het oude centrum vol historische gebouwen. Porto is prima te voet te verkennen. Maar het is ook leuk om bijvoorbeeld van a naar b te gaan in een van de antieke trams. Verder dankt Porto zijn charme aan de leuke restaurants, smalle straatjes en gekleurde huizen.

Ontdek Porto

 

Split, Kroatië

17 uur ✈: 2 uur

In het eeuwenoude centrum van de havenstad Split hangt een heerlijke sfeer. Dit komt mede door de goede restaurants en gezellige cafés. Split biedt uitkomst voor elke vakantieganger: lekker luieren op het strand aan de Dalmatische kust, struinen door de straatjes vol oude gebouwen en ’s avonds losgaan in een van de vele clubs of bars.

Ontdek Split

 

Praag, Tsjechië

9 uur ✈: 1,5 uur

Het sprookjesachtige Praag is dé ideale bestemming voor een stedentrip. Van de Praagse Burcht tot aan de Karelsbrug, en van het oude stadsplein tot het Petrínpark. De stad zit vol met prachtige bezienswaardigheden. Naast dat de stad relatief goedkoop is, is het ook nog eens perfect om het Tsjechische uitgaansleven te ontdekken. De grootste club van Europa bevindt zich namelijk in Praag.

Ontdek Praag

 

Krakau, Polen

12 uur ✈: 2 uur

Krakau is een stad die door en door historie uitstraalt. Op elke straathoek is wel een bezienswaardigheid of iets om te beleven. Van imposante kerken tot paleizen, en van gezellige buurten tot interessante musea. Krakau heeft het allemaal! Zeker omdat Krakau nog niet is ontdekt door het grote publiek, is het ook zeer goed te betalen.

Ontdek Krakau

 

Carnaval 2023 vieren (in Brabant) voor beginners

Carnaval staat alweer om de hoek, dus dat betekent feest! Urenlang meezingen met je favoriete carnavalsnummers en lopen in de polonaise. Daarnaast kun je verkleed gaan, genieten van het bier en de Brabantse gezelligheid. Maar waar zijn die leuke feesten? Wij hebben het voor je uitgezocht, zodat jij de hele nacht door kunt halen! 

 

Carnaval in Oeteldonk 

Den Bosch (oftewel Oeteldonk) is de place-to-be als je van plan bent om carnaval te vieren. In Oeteldonk gaat een dag of meerdere dagen feestvieren zeker niet vervelen. Er zijn genoeg plekken om naartoe te gaan. Wanneer je naar Oeteldonk gaat, moet je echt langs de Snellestraat. Hier vind je elk jaar een straatfeest met echte Oeteldonkers. 

Dresscode: Wil je geheel in stijl carnaval vieren? Dan moet je er wel een boerenkiel aantrekken. Wat ook niet mag missen, is de rood, wit en gele sjaal.  

 

Nacht doorhalen in Lampegat 

Tijdens Carnaval tovert Eindhoven om tot Lampegat. Het is vijf dagen lang groot feest. Je hebt de leukste dagen van je leven op Stratumseind. Het is de langste ‘stapstraat’ van Nederland. Dus je vindt hier gegarandeerd een leuke kroeg, café, bar of club. Het is dé plek in Eindhoven om te bezoeken tijdens carnaval. Ook kun je langs de Markt, het Wilhelminaplein en andere plekken in de stad. Hier staan verschillende feesttenten. Heb je honger en/of dorst? Geen probleem, er zijn genoeg pilsjes en worstenbroodjes om jouw maag mee te vullen.  

Dresscode: Wat kun je dragen? Je kunt ervoor kiezen om een traditionele kiel te dragen of een andere creatieve outfit. 

 

Leuke fissa in Kielegat 

Je kunt altijd carnaval vieren in Kielegat (dat is Breda). Elk jaar hebben ze weer een ander motto. Dit jaar is het: Zet’um Wir op. Afhankelijk van waar je woont, is Breda goed aan te reizen. Naar Breda komen dan ook veel mensen van ‘boven de rivieren’. Waar zijn dé leuke plekken? Waar niet, is eerder de vraag. Je treft het grootste carnavalscafé aan op de Grote Markt, dit is de plek om te ‘hossen’ (dansen en zingen). In de Haven van Breda zijn ook altijd leuke dingen te beleven. Hier kun je naar het carnavalsfeest Kantje Boord.  

Dresscode: Wat kan je het beste aantrekken in Breda? Het maakt niet echt uit, wat je aandoet. Alles mag en kan in Breda, maar een originele outfit kan nooit kwaad.  

 

Gedreven talent inzetten in de klas

Afgelopen jaren zijn er verschillende maatregelen genomen om de instroom van leraren te verhogen, zoals de introductie van zij-instromers. Ook de publiciteit rondom het onderwijs heeft ervoor gezorgd dat er meer studenten kiezen voor de pabo. Baanzekerheid en het leveren van een maatschappelijke bijdrage spelen daarin een belangrijke rol. Ondanks deze acties binnen het onderwijs is het lerarentekort nog niet opgelost.

Check deze leuke vacatures

Inschakelen van talent in het basisonderwijs

Voldoende instroom van nieuwe leraren is niet de enige manier om het tekort aan leraren in het basisonderwijs tegen te gaan. Er kan ook ander personeel worden ingezet, zoals assistent-leerkrachten. Dit zijn talenten die een hbo- of wo-studie volgen. Geen lerarenopleiding, maar wel talenten die geïnteresseerd zijn om naast hun studie in het onderwijs te werken. Met het inzetten van deze extra ondersteuning kunt u uw organisatie anders gaan inrichten om het lerarentekort (deels) op te vangen. Redenen om assistent-leerkrachten in te zetten zijn onder andere:

  • verminderen van de werkdruk van leraren
  • flexibiliseren van de organisatie
  • vergroten van de aandacht voor individuele leerlingen.

Dankzij de ondersteuning van assistent-leerkrachten kunnen docenten zich meer op hun primaire taken richten.

Extra handen

Assistent-leerkrachten bieden extra hulp voor groep 1 tot en met 8. Ze helpen leerkrachten bij het stimuleren en begeleiden van sociale vaardigheden van leerlingen, nakijkwerk en het verbeteren van onderwijsactiviteiten. Voorbeelden hiervan zijn samen of in een groepje een puzzel maken, een boekje lezen of leerzame spelletjes doen. Vooral bij de uitwerking van de leerstof individueel en in groepjes zijn deze talenten van meerwaarde. Door extra aandacht te geven aan leerlingen tijdens het lezen en rekenen verbeteren de prestaties. Daarnaast kunnen assistent-leerkrachten verzorgende taken oppakken, zoals het opruimen van het klaslokaal en aankleden van de kinderen voor de pauze.

Doordat er ruimte ontstaat voor individuele begeleiding zijn leraren beter op de hoogte van de ontwikkelingen van hun leerlingen. Zoals de thuissituatie, werkhouding en motivatie. Hierdoor is het makkelijker om de aanpak op een leerling af te stemmen. Een ander voordeel is dat ouders enthousiast en tevreden zijn over de extra inzet en persoonlijke aandacht. Die extra aandacht draagt bij aan het beter presteren van kinderen op hun eigen niveau.

Werkplezier zal toenemen

Door leerkrachtassistenten in te zetten zal het werkplezier op uw school toenemen. Met de extra inzet van studerende talenten worden taken overgenomen. Dat leidt weer tot verminderde werkdruk bij uw leraren. Wel wordt er van leraren verwacht dat ze tijd besteden aan het begeleiden, afstemmen en coördineren van de assistent-leerkrachten. Voordeel is dat onze hbo- en wo-talenten gewend zijn om samen te werken in een team, repeterende en routinematige lestaken uit te voeren en groepjes te begeleiden. Onze talenten zijn hierdoor zelfstandig en pakken de werkzaamheden snel op.

We merken dat de talenten waarmee we werken enthousiast zijn en er zelfs erover nadenken om een opleiding tot leraar te gaan volgen.

Het inschakelen van hulp betekent niet dat er minder leraren kunnen worden ingezet. Door het onderwijs anders te organiseren kan, en het toevoegen van extra assistentie, kan met de huidige lerarenbase worden gewerkt. Het inzetten van onze talenten zorgt voor een direct voelbare werkdrukverlaging. Ook stellen ze uw organisatie in staat leerlingen de aandacht en ondersteuning te geven die ze nodig hebben en verdienen.

Aethon leidt talenten die een hbo- of wo-studie volgen waarbij de mens centraal staat, zoals Psychologie, Social studies, Communicatie, Child studies of Pedagogiek op tot assistent-leerkracht. Hiermee ondersteunen ze uw organisatie met het anders organiseren van onderwijs. Bent u op zoek naar een assistent-leerkracht? Neem dan contact met ons op.