Vacature overzicht

Callcenter medewerker parkeren

Werken bij de gemeente betekent direct impact maken op het dagelijks leven van inwoners. Van loket tot digitalisering – jij maakt publieke dienstverlening beter.

  • 17,24
  • 16 - 24
  • Maastricht
  • MBO / HBO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Ben jij iemand die graag inwoners en bedrijven helpt met duidelijke antwoorden op hun vragen? Aan het eind van elk jaar worden binnen de gemeente alle lopende parkeervergunningen verlengd. Vergunninghouders kunnen dit meestal zelf doen via een geautomatiseerd parkeersysteem, maar in deze periode ontstaat een piek in vragen van burgers en bedrijven. Hierdoor neemt ook het aantal telefonische contacten bij het gemeentelijke callcenter toe.

Als Medewerker Klantcontact Parkeervergunningen ben jij het eerste aanspreekpunt voor deze vragen. Je handelt de eerstelijns telefonische gesprekken af en helpt burgers en ondernemers verder bij het verlengen van hun parkeervergunning. Je weet goed door te vragen om de precieze klantvraag te achterhalen en gebruikt verschillende informatiebronnen om de juiste informatie te verstrekken.

Wanneer een vraag specialistische kennis vereist, maak je een duidelijke terugbelnotitie die je doorzet naar de vakspecialisten van parkeervergunningen. Dankzij jouw klantgerichte houding en nauwkeurige manier van werken draag je bij aan een soepele afhandeling van het verlengingsproces en een positieve ervaring voor de inwoners van de gemeente.

Jouw talent


Je krijgt energie van het helpen van mensen, blijft rustig in elk gesprek en kunt goed luisteren naar de behoefte van de huurder. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

  • Je hebt al ervaring opgedaan als callcenter medewerker. Dit is een vereiste.
  • Je bent 20 uur per week beschikbaar, in de periode van 17 november 2025 tot 1 februari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 oktober 2025.
  • Je bent hulpvaardig ingesteld en maakt gemakkelijk contact.
  • Je bent handig met geautomatiseerde systemen.
  • Je beheerst de Engelse en Duitse taal uitstekend, de Franse taal is een pré.

Wij bieden jou

Bij Aethon vinden we het belangrijk om te leren tijdens het werk en goed voor onze talenten te zorgen. Daarom bieden wij:

  • Een bruto uurloon van minimaal €17,24 (inclusief 8,33% vakantiegeld).
  • Reiskostenvergoeding voor zowel OV als eigen vervoer.
  • Ondersteuning van een persoonlijke poolmanager.
  • Waardevolle werkervaring, opleidingen en trainingen.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship binnen Burgerzaken en een traineeship binnen Finance. In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij woningcorporaties en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 6

Nog een paar vragen

Je ontvangt van ons nog een paar vragen per e-mail en/of WhatsApp. Let op: jouw sollicitatie is pas definitief zodra we jouw reactie hebben ontvangen.

2 van 6

Telefonische kennismaking

Je plant zelf een telefonische kennismaking op het moment dat het jou het beste uitkomt. Niet gedaan? Geen probleem, onze recruiter neemt dan binnen twee werkdagen contact met je op. Last van belangst en wil je je goed voorbereiden? Check dan deze tips van onze recruiters.

3 van 6

Eerste sollicitatiegesprek

Na een succesvolle telefonische intake gaan we via een sollicitatiegesprek (digitaal of face-to-face) dieper in op de inhoud. Wil jij je alvast voorbereiden op het gesprek? Dat kan door middel van deze zes tips.

 

4 van 6

Tweede gesprek/kennismaking bij klant

Voor sommige functies volgt na het eerste gesprek een tweede gesprek of een kennismaking bij de klant. Dit gesprek helpt ons om jouw geschiktheid voor de specifieke functie beter te beoordelen.

5 van 6

Aanbieding en onboarding

Na succesvolle gesprekken doen we je een aanbieding. Vervolgens start je met de onboarding, waarbij je de scholingsroute volgt van de sector waarin je gaat werken. Zo begin je goed voorbereid bij de opdrachtgevers en ga je zelfverzekerd van start. Benieuwd wat deze scholingsroute inhoudt? Bekijk de inhoud hiervan op onze Aethon Academy pagina.

6 van 6

Start bij klant/opdrachtgever

Na de onboarding en eventuele trainingsdagen start je bij de klant of opdrachtgever. Dit kan variëren van zelfstandige diensten in de zorg, tot werken bij woningcorporaties, gemeenten, kinderopvang of andere sectoren.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Heb je nog vragen over deze vacature bij de gemeente? Onze recruiters kennen alle ins & outs. Laat een bericht achter en we nemen contact met je op!

Justien Meijer

justien.meijer@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: MBO / HBO
Locatie: Maastricht
Uren per week: 16 - 24
Open Tijdelijk contract
Salaris indicatie: 17,24

Solliciteer direct

Ervaring woningcorporatie
Ervaring gemeente
Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Wat leer ik tijdens het traineeship bij een gemeente?

    Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot young professional in het sociaal domein. Je volgt vakgerichte opleidingen, zoals Wmo, Participatiewet of de Omgevingswet, en werkt vanaf dag één mee op een gemeenteafdeling. Daarnaast krijg je trainingen in communicatie, samenwerking en klantgerichtheid via de Aethon Academy. Zo groei je razendsnel in kennis én skills.

  • Op welke afdeling of locatie kom ik terecht?

    Dat verschilt per functie. Je kunt werken op afdelingen zoals burgerzaken, klantcontact, vergunningverlening of juridische ondersteuning. Denk aan het verwerken van reisdocumenten, beoordelen van vergunningsaanvragen of het behandelen van bezwaarprocedures. Wij matchen je met een gemeente bij jou in de buurt.

  • Heb ik al ervaring met overheidswerk nodig?

    Nee, ervaring is geen vereiste. We zoeken mensen die snel leren, communicatief sterk zijn en zich willen inzetten voor de publieke sector. Via Aethon krijg je de juiste training om vliegend van start te gaan.

  • Hoe ziet mijn ontwikkelingstraject eruit?

    Volg je het traineeship, dan start je met een leer-werktraject op maat. Je krijgt trainingen, intervisie, persoonlijke begeleiding en ontwikkelt je op inhoud én persoonlijk vlak. Werk je als uitzendkracht, dan bieden we via Aethon ook trainingen aan om je verder te laten groeien in je rol.