Vacature overzicht

Onboarding Specialist

Zin in een baan waar technologie en maatschappelijke impact samenkomen? You're on! Bij Aethon geef je je carrière betekenis én vaart.

  • 3375
  • 32 - 40
  • HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Help nieuwe zorgprofessionals met een vliegende start!

Als Onboarding Specialist bij Aethon ben jij het aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers die instromen in de zorg. Vanaf de eerste trainingsdag tot en met hun eerste zelfstandige dienst begeleid jij hen stap voor stap. Dankzij jouw organisatievermogen, enthousiasme en communicatieve skills zorg je dat de start vlekkeloos verloopt voor medewerker én klant.

Dit ga je doen:

  • Je onderhoudt nauw contact met nieuwe medewerkers: je begeleidt ze in hun training, geeft uitleg over de eerste diensten en staat klaar voor vragen.
  • Je bent de verbindende schakel tussen medewerker, klant en ons interne zij-instroomteam.
  • Je zorgt dat alle administratieve zaken rondom de onboarding correct en tijdig geregeld zijn.
  • Dankzij jouw inzet voelt elke nieuwe zorgprofessional zich welkom en klaar om impact te maken.

Jouw talent

  • Je hebt een talent voor plannen en coördineren.
  • Je communiceert makkelijk en vindt het leuk om met veel verschillende mensen te schakelen.
  • Je bent proactief, oplossingsgericht en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.
  • Je vindt het belangrijk dat mensen zich gehoord en gesteund voelen.

Wij bieden jou

  • Een afwisselende functie waarin je dagelijks het verschil maakt voor nieuwe zorgprofessionals.
  • Werken binnen een enthousiast en betrokken team dat samen bouwt aan succesvolle zij-instroomtrajecten.
  • Ruimte voor eigen ideeën en initiatief om het onboardingproces nóg beter te maken.
  • Salaris tussen € 3.000,- en € 3.750,- o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
  • Flexibele vakantiedagenregeling.
  • Over Aethon

    Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die willen bijdragen aan een betere samenleving. Daarom verbinden wij jou aan zinvol werk in de zorg, kinderopvang, het speciaal onderwijs, bij gemeenten en woningcorporaties. Wij zorgen niet alleen voor toffe banen, maar geven je ook de kans om te groeien – met opleidingen, trainingen en praktijkervaring. Of je nu student bent, starter of professional, bij Aethon vind je een bruisende community waar werkplezier en ontwikkeling hand in hand gaan. Zo kun jij écht impact maken, terwijl je werkt aan je toekomst.

    Klaar om jouw carrière een betekenisvolle boost te geven? Kijk dan snel bij onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

    1 van 4

    Eerste gesprek (kennismaking)

    Als jouw profiel aansluit op onze vacature nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, motivatie en de cultuur van Aethon. Dit gesprek helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen en geeft jou de kans om meer over ons te weten te komen.

    2 van 4

    Tweede gesprek (business case)

    Bij een positief eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek werk je aan een business case. Dit helpt ons om jouw probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden te beoordelen en geeft jou inzicht in de soort uitdagingen die je bij Aethon kunt verwachten.

    3 van 4

    Aanbieding

    Na succesvolle gesprekken doen we je een formele aanbieding. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat alle details duidelijk zijn voordat je begint.

    4 van 4

    Start bij Aethon

    Na het accepteren van de aanbieding start je bij Aethon met een onboarding. Zo bereiden we je volledig voor op je rol met als doel om je een vliegende start te geven.

    Vragen over de vacature?

    Kan ik je helpen?

    Benieuwd of deze rol binnen Aethon bij je past? We denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en onze recruiter neemt contact met je op!

    Sabrine de Ruijter

    carriere@aethon.nl

    Alles op een rijtje

    Status: Open
    Opleidingsniveau: HBO / WO
    Uren per week: 32 - 40
    Open Tijdelijk met uitzicht op vast
    Salaris indicatie: 3375

    Solliciteer direct

    Max. bestandsgrootte: 128 MB.
    Max. bestandsgrootte: 128 MB.
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

    Vragen over deze vacature?

    • Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

      Simpel en snel. Je vult het sollicitatieformulier in, daarna bellen we je voor een telefonische kennismaking. Is de klik er? Dan volgt een gesprek op kantoor – en soms nog een tweede. Voor sommige functies is ook een assessment onderdeel van het proces. We houden de vaart erin, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

    • Hoeveel dagen werk ik op kantoor en kan ik hybride werken?

      Op kantoor werken is de norm. Zo houden we de energie erin en schakelen we snel. Maar één thuiswerkdag per week is zeker mogelijk, afhankelijk van je functie en team.

    • Wat voor werktijden en contractvorm kan ik verwachten?

      Je werkt meestal 32 tot 40 uur per week, met een tijdelijk contract dat vaak snel wordt omgezet naar vast. De werktijden liggen tussen 08.30 en 17.30 uur. Samen met je team stem je af wat voor jou werkt.

    • Wat verdien ik en welke extra’s krijg ik?

      Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je rol en ervaring. Daarnaast: vakantiegeld, flexibel vakantievelof, bonusregeling (afhankelijk van functie), pensioenopbouw, laptop, telefoon, NS Business Card of reiskostenvergoeding én teamuitjes en borrels.

    • Hoe ziet de onboarding eruit als ik start?

      Je start samen met andere nieuwe collega’s op een vaste onboardingsdag. In meerdere dagdelen word je meegenomen in onze visie, missie, afdelingen, systemen en werkwijzen. Zo leer je snel hoe Aethon werkt én voel je je meteen onderdeel van het team.