Vacature overzicht

Data-analist

Achter elk goed functionerende gemeente staat een team dat het waarmaakt. Werk bij o.a. burgerzaken, finance of het klantcontactcenter – en zie direct resultaat.

  • 16,22
  • 08 - 16
  • Soest
  • HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Ben jij analytisch sterk, communicatief vaardig en wil je meewerken aan het verbeteren van gemeentelijke dienstverlening? Dan is deze unieke combinatiefunctie van junior data-analist en klantcontactmedewerker iets voor jou! You’re ON met Aethon!

Als junior data-analist bij een gemeente in de regio Soest krijg je de kans om jouw talenten in te zetten binnen een organisatie die steeds meer data-gestuurd werkt. Je ondersteunt het datateam bij het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens van verschillende afdelingen. Met jouw werk help je om processen te verbeteren en beleidskeuzes beter te onderbouwen. Tegelijkertijd vervul je ook de rol van klantcontactmedewerker, waarbij je direct in contact staat met inwoners. Je beantwoordt uiteenlopende vragen van burgers over onderwerpen zoals vergunningen, belastingen, afvalinzameling of digitale dienstverlening.

Deze combinatie maakt jouw werk extra interessant: als junior data-analist analyseer je de cijfers achter de gemeentelijke dienstverlening, en als klantcontactmedewerker ervaar je zelf wat inwoners belangrijk vinden. In je dagelijkse werk verzamel en structureer je data, ondersteun je bij het opstellen van rapportages en draag je bij aan datagedreven besluitvorming. Daarnaast help je inwoners op een klantgerichte manier verder, zowel telefonisch als digitaal. Je zorgt ervoor dat elke burger zich gehoord en geholpen voelt.

Deze rol biedt de ideale kans om werkervaring op te doen binnen de publieke sector, je analytische vaardigheden te versterken en tegelijkertijd jouw communicatieve kwaliteiten te ontwikkelen. Je leert hoe data en dienstverlening elkaar versterken en hoe jouw werk bijdraagt aan een gemeente die steeds slimmer, mensgerichter en efficiënter werkt.

Ben jij die leergierige junior data-analist die niet alleen graag met cijfers werkt, maar ook energie haalt uit contact met mensen? Dan is deze combinatiefunctie van junior data-analist en klantcontactmedewerker precies wat je zoekt.

Jouw talent

  • Je volgt een aansluitende HBO- of WO-opleiding voor deze functie of hebt deze afgerond.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent resultaatgericht.
  • Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar.
  • Kennis van Power BI of vergelijkbare tools is een pré, maar niet vereist.
  • Je bent zelfstandig, assertief en leergierig.
  • Je beheerst vloeiend de Nederlandse taal.

Wij bieden jou

  • Een uitdagende en afwisselende bijbaan met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een uurloon van minimaal €16,22 exclusief 8,33% vakantiegeld.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een flexibel 0-uren contract.
  • Begeleiding van een persoonlijke poolmanager.
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen de woningcorporatie of naar een traineeship na je studie.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship binnen Burgerzaken en een traineeship binnen Finance. In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij woningcorporaties en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 6

Nog een paar vragen

Je ontvangt van ons nog een paar vragen per e-mail en/of WhatsApp. Let op: jouw sollicitatie is pas definitief zodra we jouw reactie hebben ontvangen.

2 van 6

Telefonische kennismaking

Je plant zelf een telefonische kennismaking op het moment dat het jou het beste uitkomt. Niet gedaan? Geen probleem, onze recruiter neemt dan binnen twee werkdagen contact met je op. Last van belangst en wil je je goed voorbereiden? Check dan deze tips van onze recruiters.

3 van 6

Eerste sollicitatiegesprek

Na een succesvolle telefonische intake gaan we via een sollicitatiegesprek (digitaal of face-to-face) dieper in op de inhoud. Wil jij je alvast voorbereiden op het gesprek? Dat kan door middel van deze zes tips.

 

4 van 6

Tweede gesprek/kennismaking bij klant

Voor sommige functies volgt na het eerste gesprek een tweede gesprek of een kennismaking bij de klant. Dit gesprek helpt ons om jouw geschiktheid voor de specifieke functie beter te beoordelen.

5 van 6

Aanbieding en onboarding

Na succesvolle gesprekken doen we je een aanbieding. Vervolgens start je met de onboarding, waarbij je de scholingsroute volgt van de sector waarin je gaat werken. Zo begin je goed voorbereid bij de opdrachtgevers en ga je zelfverzekerd van start. Benieuwd wat deze scholingsroute inhoudt? Bekijk de inhoud hiervan op onze Aethon Academy pagina.

6 van 6

Start bij klant/opdrachtgever

Na de onboarding en eventuele trainingsdagen start je bij de klant of opdrachtgever. Dit kan variëren van zelfstandige diensten in de zorg, tot werken bij woningcorporaties, gemeenten, kinderopvang of andere sectoren.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Heb je nog vragen over deze vacature bij de gemeente? Onze recruiters kennen alle ins & outs. Laat een bericht achter en we nemen contact met je op!

Tristen Sander

tristen.sander@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO / WO
Locatie: Soest
Uren per week: 08 - 16
Open bijbaan / studentenbaan
Salaris indicatie: 16,22

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Wat leer ik tijdens het traineeship bij een gemeente?

    Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot young professional in het sociaal domein. Je volgt vakgerichte opleidingen, zoals Wmo, Participatiewet of de Omgevingswet, en werkt vanaf dag één mee op een gemeenteafdeling. Daarnaast krijg je trainingen in communicatie, samenwerking en klantgerichtheid via de Aethon Academy. Zo groei je razendsnel in kennis én skills.

  • Op welke afdeling of locatie kom ik terecht?

    Dat verschilt per functie. Je kunt werken op afdelingen zoals burgerzaken, klantcontact, vergunningverlening of juridische ondersteuning. Denk aan het verwerken van reisdocumenten, beoordelen van vergunningsaanvragen of het behandelen van bezwaarprocedures. Wij matchen je met een gemeente bij jou in de buurt.

  • Heb ik al ervaring met overheidswerk nodig?

    Nee, ervaring is geen vereiste. We zoeken mensen die snel leren, communicatief sterk zijn en zich willen inzetten voor de publieke sector. Via Aethon krijg je de juiste training om vliegend van start te gaan.

  • Hoe ziet mijn ontwikkelingstraject eruit?

    Volg je het traineeship, dan start je met een leer-werktraject op maat. Je krijgt trainingen, intervisie, persoonlijke begeleiding en ontwikkelt je op inhoud én persoonlijk vlak. Werk je als uitzendkracht, dan bieden we via Aethon ook trainingen aan om je verder te laten groeien in je rol.