Vacature overzicht

Medewerker Basisregistratie Personen

Breng jij structuur, service en duidelijkheid in het publieke domein? You're on! Help inwoners snel en professioneel – op een manier die past bij deze tijd.

  • 22,09
  • 32 - 40
  • Delft
  • MBO / HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van één van de belangrijkste registraties in Nederland? Voor een gemeente in de regio Delft zoeken wij een ervaren medewerker BRP. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat de Basisregistratie Personen (BRP) altijd actueel, volledig en betrouwbaar is. You’re ON!

Als medewerker BRP werk je dagelijks met persoonsgegevens die essentieel zijn voor inwoners, instanties en collega’s. Je verwerkt mutaties, controleert inschrijvingen en houdt de kwaliteit van de gegevens scherp in de gaten. Dankzij jouw nauwkeurige en analytische manier van werken draag je direct bij aan een betrouwbare en zorgvuldige dienstverlening. Wat ga je doen?

  • Verwerken en controleren van verhuizingen, hervestigingen en emigraties
  • Nakijken en corrigeren van mutaties in de BRP
  • Herstellen van eventuele fouten en zorgen dat de registratie voldoet aan wettelijke eisen
  • Beoordelen van brondocumenten en aanvragen vanuit andere gemeenten of het buitenland
  • Meedenken over procesverbeteringen en het up-to-date houden van werkprocessen
  • Overleggen met collega’s over casussen en afstemmen bij bijzonderheden

Jouw talent

  • Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een BRP-gerelateerd diploma
  • Ervaring binnen het domein Burgerzaken, specifiek met mutaties in de BRP (vereist)
  • Kennis van privacywetgeving en het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens
  • Ervaring met Centric Burgerzaken (Key2Burgerzaken) is een pré
  • Nauwkeurig, analytisch en klantgericht ingesteld
  • Zowel zelfstandig als in teamverband sterk

Wij bieden jou

  • Een tijdelijke opdracht van ongeveer 3 maanden, met een mogelijke kans op verlenging
  • Een werkweek van 24 tot 36 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid
  • Werken in een professioneel en betrokken team met korte lijnen en prettige samenwerking
  • Een marktconform salaris volgens de cao Gemeenten schaal 7 vanaf €2805,-  tot en met €3980,- (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • De kans om jouw ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken verder te verdiepen

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship binnen Burgerzaken en een traineeship binnen Finance. In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij woningcorporaties en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 6

Nog een paar vragen

Je ontvangt van ons nog een paar vragen per e-mail en/of WhatsApp. Let op: jouw sollicitatie is pas definitief zodra we jouw reactie hebben ontvangen.

2 van 6

Telefonische kennismaking

Je plant zelf een telefonische kennismaking op het moment dat het jou het beste uitkomt. Niet gedaan? Geen probleem, onze recruiter neemt dan binnen twee werkdagen contact met je op. Last van belangst en wil je je goed voorbereiden? Check dan deze tips van onze recruiters.

3 van 6

Eerste sollicitatiegesprek

Na een succesvolle telefonische intake gaan we via een sollicitatiegesprek (digitaal of face-to-face) dieper in op de inhoud. Wil jij je alvast voorbereiden op het gesprek? Dat kan door middel van deze zes tips.

 

4 van 6

Tweede gesprek/kennismaking bij klant

Voor sommige functies volgt na het eerste gesprek een tweede gesprek of een kennismaking bij de klant. Dit gesprek helpt ons om jouw geschiktheid voor de specifieke functie beter te beoordelen.

5 van 6

Aanbieding en onboarding

Na succesvolle gesprekken doen we je een aanbieding. Vervolgens start je met de onboarding, waarbij je de scholingsroute volgt van de sector waarin je gaat werken. Zo begin je goed voorbereid bij de opdrachtgevers en ga je zelfverzekerd van start. Benieuwd wat deze scholingsroute inhoudt? Bekijk de inhoud hiervan op onze Aethon Academy pagina.

6 van 6

Start bij klant/opdrachtgever

Na de onboarding en eventuele trainingsdagen start je bij de klant of opdrachtgever. Dit kan variëren van zelfstandige diensten in de zorg, tot werken bij woningcorporaties, gemeenten, kinderopvang of andere sectoren.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Heb je nog vragen over deze vacature bij de gemeente? Onze recruiters kennen alle ins & outs. Laat een bericht achter en we nemen contact met je op!

Britney van Hagen

britney.vanhagen@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: MBO / HBO / WO
Locatie: Delft
Uren per week: 32 - 40
Open Tijdelijk contract
Salaris indicatie: 22,09

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Wat leer ik tijdens het traineeship bij een gemeente?

    Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot young professional in het sociaal domein. Je volgt vakgerichte opleidingen, zoals Wmo, Participatiewet of de Omgevingswet, en werkt vanaf dag één mee op een gemeenteafdeling. Daarnaast krijg je trainingen in communicatie, samenwerking en klantgerichtheid via de Aethon Academy. Zo groei je razendsnel in kennis én skills.

  • Op welke afdeling of locatie kom ik terecht?

    Dat verschilt per functie. Je kunt werken op afdelingen zoals burgerzaken, klantcontact, vergunningverlening of juridische ondersteuning. Denk aan het verwerken van reisdocumenten, beoordelen van vergunningsaanvragen of het behandelen van bezwaarprocedures. Wij matchen je met een gemeente bij jou in de buurt.

  • Heb ik al ervaring met overheidswerk nodig?

    Nee, ervaring is geen vereiste. We zoeken mensen die snel leren, communicatief sterk zijn en zich willen inzetten voor de publieke sector. Via Aethon krijg je de juiste training om vliegend van start te gaan.

  • Hoe ziet mijn ontwikkelingstraject eruit?

    Volg je het traineeship, dan start je met een leer-werktraject op maat. Je krijgt trainingen, intervisie, persoonlijke begeleiding en ontwikkelt je op inhoud én persoonlijk vlak. Werk je als uitzendkracht, dan bieden we via Aethon ook trainingen aan om je verder te laten groeien in je rol.