Vacature overzicht

Klantenservice medewerker

Werken bij de gemeente betekent direct impact maken op het dagelijks leven van inwoners. Van loket tot digitalisering – jij maakt publieke dienstverlening beter.

  • 16,41
  • 08 - 16
  • Zeeland
  • HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan jouw eigen regio in Zeeland? En krijg je energie van het ondersteunen van mensen op een heldere en betrokken manier? Dan is de functie van klantcontactmedewerker bij het Klant Contact Centrum (KCC) van de gemeente Borsele mogelijk precies wat je zoekt.

In deze functie fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor burgers. Jij beantwoordt hun vragen, denkt met ze mee en zorgt voor een nette en efficiënte afhandeling van uiteenlopende verzoeken. Of het nu via telefoon, e-mail of het online loket is: jij staat paraat met de juiste informatie, of schakelt door naar de juiste afdeling wanneer dat nodig is.

Je behandelt een breed scala aan onderwerpen. Zo help je mensen die hun paspoort willen vernieuwen, een parkeervergunning aanvragen of een afspraak willen maken voor het ophalen van een identiteitsbewijs. Daarnaast handel je meldingen af over zaken in de openbare ruimte, zoals defecte verlichting, verstoppingen of overhangend groen.

Soms krijg je ook complexere vragen, bijvoorbeeld over gemeentelijke belastingen, het aanvragen van inkomensondersteuning of hulp via de Wmo. Jij navigeert soepel door de systemen, weet met wie je moet schakelen en zorgt ervoor dat elke inwoner zich gehoord en geholpen voelt.

Jouw talent

Voor deze functie is het essentieel dat je plezier haalt uit het ondersteunen van anderen, goed kunt luisteren en overzicht behoudt – ook in situaties waarin de werkdruk oploopt. Herken jij jezelf in onderstaand profiel?

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en denkt actief mee vanuit het perspectief van de inwoner.
  • Je bent beschikbaar voor 12-16 uur per week en bereid je gedurende minimaal twaalf maanden aan deze functie te committeren.
  • Je volgt momenteel een relevante hbo- of wo-opleiding, of hebt deze afgerond – bijvoorbeeld in de richting van Rechten, Bestuurskunde, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbaar maatschappelijk georiënteerd vakgebied.
  • Je beheerst de Nederlandse taal op hoog niveau, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden jou

Bij Aethon hechten we veel waarde aan leren op de werkvloer en het zorgvuldig begeleiden van onze talenten. Daarom bieden wij het volgende aan:

  • Een bruto uurloon vanaf €16,41 inclusief 8,33% vakantiegeld.
  • Vergoeding van reiskosten, ongeacht of je met het openbaar vervoer reist of eigen vervoer gebruikt.
  • Flexibele werktijden dankzij een 0-urencontract.
  • Persoonlijke ondersteuning door een toegewijde poolmanager.
  • Mogelijkheden om werkervaring op te doen, aangevuld met diverse opleidingen en trainingen.
  • Kans om na afronding van je studie via detachering door te groeien naar uitdagende traineeships.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship binnen Burgerzaken en een traineeship binnen Finance. In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij woningcorporaties en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 6

Nog een paar vragen

Je ontvangt van ons nog een paar vragen per e-mail en/of WhatsApp. Let op: jouw sollicitatie is pas definitief zodra we jouw reactie hebben ontvangen.

2 van 6

Telefonische kennismaking

Je plant zelf een telefonische kennismaking op het moment dat het jou het beste uitkomt. Niet gedaan? Geen probleem, onze recruiter neemt dan binnen twee werkdagen contact met je op. Last van belangst en wil je je goed voorbereiden? Check dan deze tips van onze recruiters.

3 van 6

Eerste sollicitatiegesprek

Na een succesvolle telefonische intake gaan we via een sollicitatiegesprek (digitaal of face-to-face) dieper in op de inhoud. Wil jij je alvast voorbereiden op het gesprek? Dat kan door middel van deze zes tips.

 

4 van 6

Tweede gesprek/kennismaking bij klant

Voor sommige functies volgt na het eerste gesprek een tweede gesprek of een kennismaking bij de klant. Dit gesprek helpt ons om jouw geschiktheid voor de specifieke functie beter te beoordelen.

5 van 6

Aanbieding en onboarding

Na succesvolle gesprekken doen we je een aanbieding. Vervolgens start je met de onboarding, waarbij je de scholingsroute volgt van de sector waarin je gaat werken. Zo begin je goed voorbereid bij de opdrachtgevers en ga je zelfverzekerd van start. Benieuwd wat deze scholingsroute inhoudt? Bekijk de inhoud hiervan op onze Aethon Academy pagina.

6 van 6

Start bij klant/opdrachtgever

Na de onboarding en eventuele trainingsdagen start je bij de klant of opdrachtgever. Dit kan variëren van zelfstandige diensten in de zorg, tot werken bij woningcorporaties, gemeenten, kinderopvang of andere sectoren.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Heb je nog vragen over deze vacature bij de gemeente? Onze recruiters kennen alle ins & outs. Laat een bericht achter en we nemen contact met je op!

Justien Meijer

justien.meijer@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO / WO
Locatie: Zeeland
Uren per week: 08 - 16
Open bijbaan / studentenbaan
Salaris indicatie: 16,41

Solliciteer direct

Ervaring woningcorporatie
Ervaring gemeente
Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Wat leer ik tijdens het traineeship bij een gemeente?

    Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot young professional in het sociaal domein. Je volgt vakgerichte opleidingen, zoals Wmo, Participatiewet of de Omgevingswet, en werkt vanaf dag één mee op een gemeenteafdeling. Daarnaast krijg je trainingen in communicatie, samenwerking en klantgerichtheid via de Aethon Academy. Zo groei je razendsnel in kennis én skills.

  • Op welke afdeling of locatie kom ik terecht?

    Dat verschilt per functie. Je kunt werken op afdelingen zoals burgerzaken, klantcontact, vergunningverlening of juridische ondersteuning. Denk aan het verwerken van reisdocumenten, beoordelen van vergunningsaanvragen of het behandelen van bezwaarprocedures. Wij matchen je met een gemeente bij jou in de buurt.

  • Heb ik al ervaring met overheidswerk nodig?

    Nee, ervaring is geen vereiste. We zoeken mensen die snel leren, communicatief sterk zijn en zich willen inzetten voor de publieke sector. Via Aethon krijg je de juiste training om vliegend van start te gaan.

  • Hoe ziet mijn ontwikkelingstraject eruit?

    Volg je het traineeship, dan start je met een leer-werktraject op maat. Je krijgt trainingen, intervisie, persoonlijke begeleiding en ontwikkelt je op inhoud én persoonlijk vlak. Werk je als uitzendkracht, dan bieden we via Aethon ook trainingen aan om je verder te laten groeien in je rol.