Heb jij een verpleegkundige achtergrond, ben je didactisch sterk en breng je ervaring mee uit het ziekenhuis, de gehandicaptenzorg of ouderenzorg? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Zorgtrainer en Praktijkopleider. Jij traint en begeleidt het zorgtalent van morgen en zorgt dat ze stevig in hun schoenen staan. Maak impact in de Nederlandse zorg en draag bij aan een toekomst met meer deskundige zorgprofessionals.
Jouw baan als Zorgtrainer & Praktijkopleider
Als Zorgtrainer ben jij het gezicht van Aethon en de ambassadeur van ons concept. Jij maakt nieuw zorgtalent bekwaam om vol vertrouwen in de zorg aan de slag te gaan. Bij Aethon leiden we studenten van zorggerelateerde opleidingen én zij-instromers op, zodat zij ingezet kunnen worden op niveau 2 of 3.
Jouw rol als Praktijkopleider:
- Je begeleidt en coacht talenten tijdens hun inwerkperiode bij zorginstellingen
- Je geeft zelf het goede voorbeeld op de werkvloer, legt uit en coacht waar nodig
- Je zorgt voor een warm welkom en helpt talenten groeien naar zelfstandigheid
- Je levert toegevoegde waarde voor onze klanten én voor Aethon door kennis en ervaringen te delen
Zo maak jij het verschil: jij zorgt dat nieuw zorgtalent zich thuis voelt in de zorg en een vliegende start maakt in hun carrière.
Jouw werkplek als Zorgtrainer
Na een onboardingsprogramma waarin je Aethon en ons opleidingsprogramma leert kennen, ga je zelfstandig aan de slag als Zorgtrainer. Je werkt voornamelijk op locatie bij onze klanten, waar je één-op-één gekoppeld wordt aan nieuw zorgtalent. Daarnaast kom je maandelijks op ons kantoor om mee te denken over de ontwikkeling van ons concept, deel te nemen aan trainingen in ons skills-lab en bij te praten met je collega-trainers.
Het kan voorkomen dat je naast inwerkdiensten ook reguliere VIG-diensten draait, wanneer er tijdelijk minder inwerktrajecten zijn.
Jouw team van Zorgtrainers
Je sluit je aan bij een enthousiast team van ervaren Zorgtrainers binnen SVOZ. Samen delen jullie de drive om nieuw talent klaar te stomen voor een mooie toekomst in de zorg en zo bij te dragen aan het verkleinen van de personeelstekorten in de zorg.
