Vacature overzicht

Recruiter zij-instroom

Jij wil werken met betekenis, in een team vol energie en ambitie. Versterk Aethon van binnenuit en help ons Nederland vooruit te brengen – met mensen én tech.

  • 3250
  • 32 - 40
  • HBO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Wil jij écht impact maken in de zorg – niet aan het bed, maar door mensen klaar te stomen voor een betekenisvolle carrière? Als Recruiter Zij-instroom bij Aethon speel jij een sleutelrol in ons unieke omscholingstraject. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, begeleidt hen in de startfase en zorgt dat alles rondom hun ontwikkeling soepel verloopt. Jouw missie: de juiste mensen werven, hun groei volgen en zorgen voor een sterke samenwerking tussen kandidaat, opleider en zorginstelling.

Dit ga je doen

  • Werving & selectie – Je voert gesprekken met gemotiveerde kandidaten zonder zorgachtergrond en beoordeelt of zij passen binnen het traject.
  • Samenwerken met collega’s – Je stemt dagelijks af met de Recruitment Consultants die zorgen dat nieuwe medewerkers ook daadwerkelijk aan de slag gaan in de zorg.
  • Contact met opleider SVOZ – Samen bewaak je de kwaliteit van de opleiding en vertaal je feedback vanuit de praktijk naar verbeteringen.
  • Procesbewaking – Van startmomenten en roosters tot contractverlengingen en diplomering: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles klopt.

Jouw talent

Dit breng je mee:

  • Je bent mensgericht, organisatorisch sterk en krijgt energie van schakelen.
  • Hbo-werk- en -denkniveau.
  • Ervaring in recruitment, HR, loopbaanbegeleiding of opleidingstrajecten (ervaring in de zorg is een pré).
  • Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en communiceert helder en positief-kritisch.
  • Je wilt impact maken in een maatschappelijk relevant domein.

Wij bieden jou

Dit krijg je van ons

  • Een afwisselende rol binnen een groeiend en betekenisvol programma.
  • Salaris tussen € 2.900,- en € 3.500,- o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
  • Flexibele vakantiedagenregeling.
  • De kans om mee te bouwen aan een vernieuwend traject in de zorg.
  • Een energiek team met veel ruimte voor eigen initiatief.

👉 Wil jij samen met ons nieuwe zorgprofessionals een vliegende start geven? Dan maken we graag kennis met jou!

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die willen bijdragen aan een betere samenleving. Daarom verbinden wij jou aan zinvol werk in de zorg, kinderopvang, het speciaal onderwijs, bij gemeenten en woningcorporaties. Wij zorgen niet alleen voor toffe banen, maar geven je ook de kans om te groeien – met opleidingen, trainingen en praktijkervaring. Of je nu student bent, starter of professional, bij Aethon vind je een bruisende community waar werkplezier en ontwikkeling hand in hand gaan. Zo kun jij écht impact maken, terwijl je werkt aan je toekomst.

Klaar om jouw carrière een betekenisvolle boost te geven? Kijk dan snel bij onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 4

Eerste gesprek (kennismaking)

Als jouw profiel aansluit op onze vacature nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, motivatie en de cultuur van Aethon. Dit gesprek helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen en geeft jou de kans om meer over ons te weten te komen.

2 van 4

Tweede gesprek (business case)

Bij een positief eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek werk je aan een business case. Dit helpt ons om jouw probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden te beoordelen en geeft jou inzicht in de soort uitdagingen die je bij Aethon kunt verwachten.

3 van 4

Aanbieding

Na succesvolle gesprekken doen we je een formele aanbieding. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat alle details duidelijk zijn voordat je begint.

4 van 4

Start bij Aethon

Na het accepteren van de aanbieding start je bij Aethon met een onboarding. Zo bereiden we je volledig voor op je rol met als doel om je een vliegende start te geven.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Benieuwd of deze rol binnen Aethon bij je past? We denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en onze recruiter neemt contact met je op!

Sabrine de Ruijter

carriere@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO
Uren per week: 32 - 40
Open Tijdelijk met uitzicht op vast
Salaris indicatie: 3250

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

    Simpel en snel. Je vult het sollicitatieformulier in, daarna bellen we je voor een telefonische kennismaking. Is de klik er? Dan volgt een gesprek op kantoor – en soms nog een tweede. Voor sommige functies is ook een assessment onderdeel van het proces. We houden de vaart erin, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

  • Hoeveel dagen werk ik op kantoor en kan ik hybride werken?

    Op kantoor werken is de norm. Zo houden we de energie erin en schakelen we snel. Maar één thuiswerkdag per week is zeker mogelijk, afhankelijk van je functie en team.

  • Wat voor werktijden en contractvorm kan ik verwachten?

    Je werkt meestal 32 tot 40 uur per week, met een tijdelijk contract dat vaak snel wordt omgezet naar vast. De werktijden liggen tussen 08.30 en 17.30 uur. Samen met je team stem je af wat voor jou werkt.

  • Wat verdien ik en welke extra’s krijg ik?

    Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je rol en ervaring. Daarnaast: vakantiegeld, flexibel vakantievelof, bonusregeling (afhankelijk van functie), pensioenopbouw, laptop, telefoon, NS Business Card of reiskostenvergoeding én teamuitjes en borrels.

  • Hoe ziet de onboarding eruit als ik start?

    Je start samen met andere nieuwe collega’s op een vaste onboardingsdag. In meerdere dagdelen word je meegenomen in onze visie, missie, afdelingen, systemen en werkwijzen. Zo leer je snel hoe Aethon werkt én voel je je meteen onderdeel van het team.