Vacature overzicht

Corporate Recruiter

Bij Aethon werk je aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Bouw met ons aan technologie, groei en een toekomst waarin mensen centraal staan.

  • 4500
  • 32 - 40
  • HBO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

  • Vacaturebeheer: Jij bent verantwoordelijk voor het invullen van interne vacatures voor al onze labels. Je zet de vacature tekst uit, voert gesprekken met hiring managers en zorgt voor de juiste match tussen de kandidaat en de organisatie.
  • Recruitmentproces: Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van de intake en het opstellen van functieprofielen tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van een voorstel aan de geselecteerde kandidaten.
  • Employer Branding: Samen met de afdeling Recruitment werk je actief aan de online zichtbaarheid van Aethon als werkgever. Je bedenkt en implementeert strategieën om onze employer brand te versterken, bijvoorbeeld door middel van social media campagnes, events en andere communicatie-uitingen.
  • Stakeholdermanagement: Je onderhoudt nauwe contacten met de verschillende afdelingen en managers, zorgt voor de juiste afstemming en geeft proactief advies over het aantrekken van talent.
  • Data en Rapportages: Je maakt gebruik van data om je recruitmentinspanningen te monitoren en verbeteringen door te voeren in je aanpak. Je stelt rapportages op voor het managementteam en zorgt ervoor dat je processen efficiënt blijven.
  • Jouw talent

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een corporate setting.
  • Je hebt ervaring met het invullen van verschillende functies binnen diverse afdelingen en het werken met meerdere labels.
  • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en weet hoe je zowel intern als extern een positieve indruk maakt.
  • Je bent resultaatgericht, hebt oog voor detail en werkt graag zelfstandig.
  • Je hebt ervaring met employer branding en hebt een goed inzicht in de trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment.
  • Je hebt kennis van diverse recruitmenttools en -systemen en weet deze effectief in te zetten.
  • Wij bieden jou

    Bij Aethon krijg je de kans om impact te maken binnen een snelgroeiende organisatie. We bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en werken in een dynamische omgeving waar ideeën altijd welkom zijn. En natuurlijk krijg je daar ontzettend gezellige collega’s bij. Wat nog meer?

    • Een fulltime salaris tussen €3200,00 – €4500,00 (afhankelijk van ervaring);
    • Flexibele verlofregeling;
    • Sportieve korting op je sportschool abonnement via onze bedrijfsfitnessregeling;
    • Gezellige bedrijfsuitjes en feestjes, want bij Aethon vieren we successen.

    Over Aethon

    Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die willen bijdragen aan een betere samenleving. Daarom verbinden wij jou aan zinvol werk in de zorg, kinderopvang, het speciaal onderwijs, bij gemeenten en woningcorporaties. Wij zorgen niet alleen voor toffe banen, maar geven je ook de kans om te groeien – met opleidingen, trainingen en praktijkervaring. Of je nu student bent, starter of professional, bij Aethon vind je een bruisende community waar werkplezier en ontwikkeling hand in hand gaan. Zo kun jij écht impact maken, terwijl je werkt aan je toekomst.

    Klaar om jouw carrière een betekenisvolle boost te geven? Kijk dan snel bij onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

    1 van 4

    Eerste gesprek (kennismaking)

    Als jouw profiel aansluit op onze vacature nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, motivatie en de cultuur van Aethon. Dit gesprek helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen en geeft jou de kans om meer over ons te weten te komen.

    2 van 4

    Tweede gesprek (business case)

    Bij een positief eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek werk je aan een business case. Dit helpt ons om jouw probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden te beoordelen en geeft jou inzicht in de soort uitdagingen die je bij Aethon kunt verwachten.

    3 van 4

    Aanbieding

    Na succesvolle gesprekken doen we je een formele aanbieding. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat alle details duidelijk zijn voordat je begint.

    4 van 4

    Start bij Aethon

    Na het accepteren van de aanbieding start je bij Aethon met een onboarding. Zo bereiden we je volledig voor op je rol met als doel om je een vliegende start te geven.

    Vragen over de vacature?

    Kan ik je helpen?

    Benieuwd of deze rol binnen Aethon bij je past? We denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en onze recruiter neemt contact met je op!

    Jay Ceuppens

    carriere@aethon.nl

    Alles op een rijtje

    Status: Open
    Opleidingsniveau: HBO
    Uren per week: 32 - 40
    Open Tijdelijk met uitzicht op vast
    Salaris indicatie: 4500

    Solliciteer direct

    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Max. bestandsgrootte: 128 MB.
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Max. bestandsgrootte: 128 MB.
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

    Vragen over deze vacature?

    • Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

      Simpel en snel. Je vult het sollicitatieformulier in, daarna bellen we je voor een telefonische kennismaking. Is de klik er? Dan volgt een gesprek op kantoor – en soms nog een tweede. Voor sommige functies is ook een assessment onderdeel van het proces. We houden de vaart erin, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

    • Hoeveel dagen werk ik op kantoor en kan ik hybride werken?

      Op kantoor werken is de norm. Zo houden we de energie erin en schakelen we snel. Maar één thuiswerkdag per week is zeker mogelijk, afhankelijk van je functie en team.

    • Wat voor werktijden en contractvorm kan ik verwachten?

      Je werkt meestal 32 tot 40 uur per week, met een tijdelijk contract dat vaak snel wordt omgezet naar vast. De werktijden liggen tussen 08.30 en 17.30 uur. Samen met je team stem je af wat voor jou werkt.

    • Wat verdien ik en welke extra’s krijg ik?

      Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je rol en ervaring. Daarnaast: vakantiegeld, flexibel vakantievelof, bonusregeling (afhankelijk van functie), pensioenopbouw, laptop, telefoon, NS Business Card of reiskostenvergoeding én teamuitjes en borrels.

    • Hoe ziet de onboarding eruit als ik start?

      Je start samen met andere nieuwe collega’s op een vaste onboardingsdag. In meerdere dagdelen word je meegenomen in onze visie, missie, afdelingen, systemen en werkwijzen. Zo leer je snel hoe Aethon werkt én voel je je meteen onderdeel van het team.