Vacature overzicht

Aethon – Kids – Senior Recruiter kinderopvang

Bij Aethon werk je aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Bouw met ons aan technologie, groei en een toekomst waarin mensen centraal staan.

  • 3750
  • 32 - 40
  • HBO / WO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor de kinderopvangsector? Heb je minimaal 3 jaar ervaring als recruiter of in de kinderopvang en wil je je expertise inzetten om het verschil te maken? Dan is deze rol als Senior Recruiter Kinderopvang bij Aethon iets voor jou! Bij Aethon geloven we in de kracht van verbinding. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om het juiste talent aan te trekken voor de kinderopvang en zorgt ervoor dat je kandidaten en organisaties met elkaar in verbinding brengt. Als Senior Recruiter krijg jij de kans om een belangrijke rol te spelen in het verder versterken van ons team én de sector waarin we werken.

Als Senior Recruiter Kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces binnen de kinderopvang. Jij werkt zelfstandig en proactief aan het vinden van het juiste talent voor diverse kinderopvangorganisaties, waarbij je de behoefte van de klant goed begrijpt en een duurzame match maakt. Je beheert je eigen portfolio van klanten en kandidaten, voert diepgaande selectiegesprekken en stelt wervingscampagnes op die specifiek gericht zijn op de kinderopvang. Je begeleidt het wervingsproces van A tot Z, van het opstellen van vacatureteksten tot het aansteken van enthousiasme bij kandidaten. Daarnaast deel je jouw ervaring en kennis met je collega’s en draag je bij aan de ontwikkeling van ons recruitmentteam. Jij weet als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt in een dynamische en groeiende sector.

Bij Aethon werk je in een hecht en enthousiast team van Recruiters, Poolmanagers en Accountmanagers die zich richten op de kinderopvang. We staan altijd voor elkaar klaar en vieren successen samen. Van maandborrels tot tafeltennistoernooien, we werken hard maar zorgen ook voor een goede balans en plezier in ons werk!

Je werkt vanuit ons gezellige kantoor in Rijswijk, waar alles binnen handbereik is: een fijne werkplek, lunchruimte en goede koffie Ons kantoor is zowel met het openbaar vervoer als de auto uitstekend bereikbaar, zodat jij je werkdag in alle rust kunt beginnen.

Jouw talent

  • HBO werk- en denkniveau; 
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter (zorg of kinderopvangsector is een pré)
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding;
  • Een energieke en proactieve werkhouding, met een passie voor het matchen van talent en organisaties;
  • Ervaring met het opzetten van wervingscampagnes en het voeren van selectiegesprekken
  • Wij bieden jou

    Bij Aethon krijg je de kans om impact te maken binnen een snelgroeiende organisatie. We bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en werken in een dynamische omgeving waar ideeën altijd welkom zijn. En natuurlijk krijg je daar ontzettend gezellige collega’s bij. Wat nog meer?

    • Een fulltime salaris tussen €3500,00 – €4000,00 (afhankelijk van ervaring);
    • Een aantrekkelijke bonusregeling
    • Flexibele verlofregeling;
    • Sportieve korting op je sportschool abonnement via onze bedrijfsfitnessregeling;
    • Gezellige bedrijfsuitjes en feestjes, want bij Aethon vieren we successen.

    Over Aethon

    Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die willen bijdragen aan een betere samenleving. Daarom verbinden wij jou aan zinvol werk in de zorg, kinderopvang, het speciaal onderwijs, bij gemeenten en woningcorporaties. Wij zorgen niet alleen voor toffe banen, maar geven je ook de kans om te groeien – met opleidingen, trainingen en praktijkervaring. Of je nu student bent, starter of professional, bij Aethon vind je een bruisende community waar werkplezier en ontwikkeling hand in hand gaan. Zo kun jij écht impact maken, terwijl je werkt aan je toekomst.

    Klaar om jouw carrière een betekenisvolle boost te geven? Kijk dan snel bij onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

    1 van 4

    Eerste gesprek (kennismaking)

    Als jouw profiel aansluit op onze vacature nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, motivatie en de cultuur van Aethon. Dit gesprek helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen en geeft jou de kans om meer over ons te weten te komen.

    2 van 4

    Tweede gesprek (business case)

    Bij een positief eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek werk je aan een business case. Dit helpt ons om jouw probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden te beoordelen en geeft jou inzicht in de soort uitdagingen die je bij Aethon kunt verwachten.

    3 van 4

    Aanbieding

    Na succesvolle gesprekken doen we je een formele aanbieding. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat alle details duidelijk zijn voordat je begint.

    4 van 4

    Start bij Aethon

    Na het accepteren van de aanbieding start je bij Aethon met een onboarding. Zo bereiden we je volledig voor op je rol met als doel om je een vliegende start te geven.

    Vragen over de vacature?

    Kan ik je helpen?

    Benieuwd of deze rol binnen Aethon bij je past? We denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en onze recruiter neemt contact met je op!

    Jay Ceuppens

    carriere@aethon.nl

    Alles op een rijtje

    Status: Open
    Opleidingsniveau: HBO / WO
    Uren per week: 32 - 40
    Open Tijdelijk met uitzicht op vast
    Salaris indicatie: 3750

    Solliciteer direct

    Max. bestandsgrootte: 128 MB.
    Max. bestandsgrootte: 128 MB.
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

    Vragen over deze vacature?

    • Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

      Simpel en snel. Je vult het sollicitatieformulier in, daarna bellen we je voor een telefonische kennismaking. Is de klik er? Dan volgt een gesprek op kantoor – en soms nog een tweede. Voor sommige functies is ook een assessment onderdeel van het proces. We houden de vaart erin, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

    • Hoeveel dagen werk ik op kantoor en kan ik hybride werken?

      Op kantoor werken is de norm. Zo houden we de energie erin en schakelen we snel. Maar één thuiswerkdag per week is zeker mogelijk, afhankelijk van je functie en team.

    • Wat voor werktijden en contractvorm kan ik verwachten?

      Je werkt meestal 32 tot 40 uur per week, met een tijdelijk contract dat vaak snel wordt omgezet naar vast. De werktijden liggen tussen 08.30 en 17.30 uur. Samen met je team stem je af wat voor jou werkt.

    • Wat verdien ik en welke extra’s krijg ik?

      Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je rol en ervaring. Daarnaast: vakantiegeld, flexibel vakantievelof, bonusregeling (afhankelijk van functie), pensioenopbouw, laptop, telefoon, NS Business Card of reiskostenvergoeding én teamuitjes en borrels.

    • Hoe ziet de onboarding eruit als ik start?

      Je start samen met andere nieuwe collega’s op een vaste onboardingsdag. In meerdere dagdelen word je meegenomen in onze visie, missie, afdelingen, systemen en werkwijzen. Zo leer je snel hoe Aethon werkt én voel je je meteen onderdeel van het team.