Diede Kok is al meer dan 6 jaar werkzaam bij Gemiva Gehandicaptenzorg en nu locatiemanager van woonlocatie Gelderhof & Smaragd. Haar uiteindelijke doel? Goede zorg blijven leveren aan de cliënten. Door middel van verschillende professionals die via Aethon bij Gemiva komen werken blijft de kwaliteit van zorg hoog.
Er zijn nogal wat uitdagingen in de gehandicaptenzorg op het moment. Diede: “Het is geen geheim dat we in de zorg kampen met personeelstekort, ziekte en verzuim. Daarnaast is het moeilijk om geschikte kandidaten te vinden. Soms krijg ik een sollicitatie binnen, maar komt degene niet opdagen zonder af te zeggen. Er zijn momenteel ook zoveel banen om uit te kiezen.” Door bovenstaande redenen kreeg Diede haar diensten niet meer rond. “Doordat we een raamovereenkomst met jullie hadden, ben ik gaan inventariseren of Aethon wat voor ons kon betekenen. Na een telefoontje voelde het gelijk al goed.”
“Het fijne aan de talenten die via Aethon bij ons werken, is dat ze gelijk aan de slag kunnen.”
De professionals via Aethon zorgen ervoor dat het team van Gemiva minder op hun tenen moeten lopen. “Het fijne aan de talenten die via Aethon bij ons werken, is dat ze gelijk aan de slag kunnen. Dit zorgt ervoor dat de vaste medewerkers ook rustiger hun werk kunnen doen. Daarnaast weten de professionals wat ze moeten doen en ze gaan ervoor.” De onderscheidende factor van Aethon zit hem in de ‘vaste gezichten’. “Voor de cliënten is het ook prettig om een vast gezicht te hebben voor een langere periode. Een wisseling van mensen zorgt namelijk voor extra stress, en dat willen we natuurlijk niet.”, aldus Diede.
De samenwerking met Aethon samengevat in een boodschap? “Een fijne, prettige samenwerking, waarbij er snel wordt geschakeld en ik op korte termijn ben geholpen.”