Juridisch kwaliteitsmedewerker

Wanneer is sprake van een voertuigwrak in juridische zin? En onder welke voorwaarden mag een voertuig, aanhanger of scooter bestuursrechtelijk worden verwijderd of gesleept? Het zijn precies dit soort vragen waar de boa’s en toezichthouders binnen Toezicht en Handhaving van een ambitieuze gemeente in hun dagelijkse werk mee te maken krijgen. Het gaat om praktische, vaak ad hoc juridische vraagstukken rondom de APV en andere relevante wet- en regelgeving, ontstaan midden in de uitvoering binnen domein 1.

De onderwerpen lopen sterk uiteen. Soms gaat het om de juiste juridische duiding van een situatie, soms om de vraag of een maatregel rechtmatig is genomen of een procedure correct is gevolgd. Ook meldingen van burgers leveren regelmatig juridische vragen op. Daarnaast is er behoefte aan een scherpe blik op waarnemingen van de boa’s, zoals de onderbouwing van redenen van wetenschap, het gebruik van foto’s en de juiste toepassing van feitcodes.

De rol gaat verder dan het beantwoorden van losse vragen. Door terugkerende kwesties te analyseren, help je inzichtelijk maken waar kennis, kwaliteit of processen beter kunnen. Zo draag je bij aan het voorkomen van herhaling en aan een steeds professionelere uitvoering van toezicht en handhaving. Je stemt je bevindingen waar nodig af met de handhavingsjurist en denkt actief mee over verbeteringen.

Je werkt binnen het team Werkvoorbereiding van de afdeling Toezicht en Handhaving, samen met zes collega’s. De samenwerking met de handhavingsjurist is intensief en laagdrempelig en je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor circa vijfendertig boa’s en toezichthouders. Omdat die korte lijnen essentieel zijn, vindt het werk volledig op locatie plaats en is thuiswerken niet mogelijk.

Voor deze functie is het belangrijk dat je energie krijgt van het helpen van anderen, geduldig bent en goed kunt luisteren. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Je bent zelfverzekerd en staat stevig in je schoenen.
• Je bent 18 uur per week beschikbaar voor een half jaar.
• Je volgt een relevante HBO- of WO-opleiding of hebt deze afgerond, zoals Rechten of Sociaal Juridische dienstverlening.
• Kennis van apv en relevante wetgeving. Let op: dit is een vereiste!
• Bij voorkeur heb je eerder praktijkervaring opgedaan bij een gemeente.

Bij Aethon vinden we het belangrijk om te leren tijdens het werk en goed voor onze talenten te zorgen. Daarom bieden wij:

• Een bruto uurloon van €17,99 (exclusief 8% vakantiegeld).
• Reiskostenvergoeding voor zowel OV als eigen vervoer.
• Flexibiliteit met een 0-urencontract.
• Ondersteuning van een persoonlijke poolmanager.
• Waardevolle werkervaring, opleidingen en trainingen.
• Mogelijkheden om door te groeien naar ons traineeship VTH Next na je studie via detachering.

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship Burgerzaken en een traineeship Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij gemeenten en ontdek waar jij het verschil kunt maken!