Vacature overzicht

Servicemedewerker frontoffice

Achter elk goed functionerende gemeente staat een team dat het waarmaakt. Werk bij o.a. burgerzaken, finance of het klantcontactcenter – en zie direct resultaat.

  • 16,40
  • 32 - 40
  • Delft
  • MBO / HBO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Ben jij servicegericht, organisatorisch sterk en werk je graag in een dynamische facilitaire omgeving? Voor een ambitieuze gemeente in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Servicemedewerker/Facilitair Medewerker die zorgt dat alles soepel verloopt binnen het gemeentehuis.

In deze functie ligt de nadruk op facilitair werk en ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, bezoekers en leveranciers. Je taken zijn onder andere:

  • Leverancierscontact: ontvangen van leveranciers, afstemmen van leveringen en afspraken, monitoren van doorlooptijden en signaleren van afwijkingen aan de Proces- en kwaliteitsregisseur.
  • Afstemming en samenwerking: proactief samenwerken met collega’s van Facilitair, Vastgoed, Servicedesk IV en andere afdelingen; gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een uniforme en professionele dienstverlening.
  • Kwaliteit en verbetering: signaleren en bijdragen aan verbeteringen in facilitaire dienstverlening en klantcontact.
  • Voorraad- en middelenbeheer: uitgifte, inname en beheer van middelen, beschikbaar stellen voor ketenprocessen en signaleren van ontbrekende middelen.
  • Klantcontact en ondersteuning: eerste aanspreekpunt voor vragen, meldingen en verstoringen; zorgen voor een optimale dienstverlening via balie, telefoon en digitale kanalen.

Jouw talent

Jij bent een echte aanpakker die energie krijgt van mensen helpen en snel kan schakelen. Je bent representatief, klantgericht en hebt oog voor detail.
Daarnaast breng je mee:

  • Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding.
  • Ervaring binnen een facilitaire of dienstverlenende rol is een vereiste.
  • Beschikbaarheid voor 32 uur per week, voor minimaal 6 maanden. 

Wij bieden jou

  • Een afwisselende functie bij een betrokken en professionele overheidsorganisatie.
  • Een dienstverband van 32 uur per week, tot juni 2026. Optie tot verlenging is mogelijk.
  • Salaris tussen €2564 – €3696 bruto per maand, inschaling afhankelijk van ervaring (conform schaal 6 Cao Gemeenten).
  • Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
  • De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan het goed functioneren van de gemeentelijke organisatie.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van talentvolle mensen die zich willen inzetten voor een toegankelijke en betrouwbare overheid. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen gemeenten, waar je direct bijdraagt aan essentiële dienstverlening voor inwoners.

Voor ambitieuze starters hebben we een traineeship binnen Burgerzaken en een traineeship binnen Finance. In dit traject doe je praktijkervaring op bij de gemeente, werk je aan echte vraagstukken en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden snel te ontwikkelen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional met een sterke basis in de publieke sector. Maar ook wanneer je net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe stap zit je bij Aethon goed. Hier vind je een betrokken community waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.

Klaar om jouw carrière bij de gemeente een vliegende start te geven? Bekijk dan snel onze vacatures bij woningcorporaties en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 6

Nog een paar vragen

Je ontvangt van ons nog een paar vragen per e-mail en/of WhatsApp. Let op: jouw sollicitatie is pas definitief zodra we jouw reactie hebben ontvangen.

2 van 6

Telefonische kennismaking

Je plant zelf een telefonische kennismaking op het moment dat het jou het beste uitkomt. Niet gedaan? Geen probleem, onze recruiter neemt dan binnen twee werkdagen contact met je op. Last van belangst en wil je je goed voorbereiden? Check dan deze tips van onze recruiters.

3 van 6

Eerste sollicitatiegesprek

Na een succesvolle telefonische intake gaan we via een sollicitatiegesprek (digitaal of face-to-face) dieper in op de inhoud. Wil jij je alvast voorbereiden op het gesprek? Dat kan door middel van deze zes tips.

 

4 van 6

Tweede gesprek/kennismaking bij klant

Voor sommige functies volgt na het eerste gesprek een tweede gesprek of een kennismaking bij de klant. Dit gesprek helpt ons om jouw geschiktheid voor de specifieke functie beter te beoordelen.

5 van 6

Aanbieding en onboarding

Na succesvolle gesprekken doen we je een aanbieding. Vervolgens start je met de onboarding, waarbij je de scholingsroute volgt van de sector waarin je gaat werken. Zo begin je goed voorbereid bij de opdrachtgevers en ga je zelfverzekerd van start. Benieuwd wat deze scholingsroute inhoudt? Bekijk de inhoud hiervan op onze Aethon Academy pagina.

6 van 6

Start bij klant/opdrachtgever

Na de onboarding en eventuele trainingsdagen start je bij de klant of opdrachtgever. Dit kan variëren van zelfstandige diensten in de zorg, tot werken bij woningcorporaties, gemeenten, kinderopvang of andere sectoren.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Heb je nog vragen over deze vacature bij de gemeente? Onze recruiters kennen alle ins & outs. Laat een bericht achter en we nemen contact met je op!

Justien Meijer

justien.meijer@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: MBO / HBO
Locatie: Delft
Uren per week: 32 - 40
Open Tijdelijk contract
Salaris indicatie: 16,40

Solliciteer direct

Ervaring woningcorporatie
Ervaring gemeente
Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Wat leer ik tijdens het traineeship bij een gemeente?

    Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot young professional in het sociaal domein. Je volgt vakgerichte opleidingen, zoals Wmo, Participatiewet of de Omgevingswet, en werkt vanaf dag één mee op een gemeenteafdeling. Daarnaast krijg je trainingen in communicatie, samenwerking en klantgerichtheid via de Aethon Academy. Zo groei je razendsnel in kennis én skills.

  • Op welke afdeling of locatie kom ik terecht?

    Dat verschilt per functie. Je kunt werken op afdelingen zoals burgerzaken, klantcontact, vergunningverlening of juridische ondersteuning. Denk aan het verwerken van reisdocumenten, beoordelen van vergunningsaanvragen of het behandelen van bezwaarprocedures. Wij matchen je met een gemeente bij jou in de buurt.

  • Heb ik al ervaring met overheidswerk nodig?

    Nee, ervaring is geen vereiste. We zoeken mensen die snel leren, communicatief sterk zijn en zich willen inzetten voor de publieke sector. Via Aethon krijg je de juiste training om vliegend van start te gaan.

  • Hoe ziet mijn ontwikkelingstraject eruit?

    Volg je het traineeship, dan start je met een leer-werktraject op maat. Je krijgt trainingen, intervisie, persoonlijke begeleiding en ontwikkelt je op inhoud én persoonlijk vlak. Werk je als uitzendkracht, dan bieden we via Aethon ook trainingen aan om je verder te laten groeien in je rol.