Vacature overzicht

Accountmanager Zorgopleidingen SVOZ

Zin in een baan waar technologie en maatschappelijke impact samenkomen? You're on! Bij Aethon geef je je carrière betekenis én vaart.

  • 4500
  • 32 - 40
  • HBO
Header afbeelding

Jouw uitdaging

Als Accountmanager ben jij de commerciële motor van SVOZ. Jij opent deuren die nog dicht zijn en weet precies hoe je van een eerste gesprek een duurzame samenwerking maakt. Je richt je op new business binnen zorgorganisaties en ziekenhuizen door heel Nederland. Je achterhaalt opleidingsbehoeften, adviseert over passende leeroplossingen en vertaalt dit naar concrete voorstellen. Geen standaard verkoop, maar maatwerk dat écht impact maakt in de zorg. Je schakelt veel met ons onderwijsteam om tot de beste oplossingen te komen. Zodra een opdracht rond is, zorg jij voor een strakke overdracht naar de projectcoördinatoren. Kortom: jij jaagt kansen aan én bouwt relaties die blijven.

Jouw talent

Je bent iemand die kansen ziet én pakt. Met jouw commerciële mindset en ervaring in sales en/of accountmanagement weet je hoe je nieuwe klanten binnenhaalt en relaties opbouwt die blijven. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je prettig in een rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ervaring in de zorg of opleidingswereld helpt je om sneller te schakelen, maar jouw drive en manier van verbinden maken uiteindelijk het verschil.

Daarnaast breng je het volgende mee:

  • MBO/HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring in sales, accountmanagement of business development
  • Ervaring in de zorg, opleidingswereld of HR is mooi meegenomen
  • Een bestaand netwerk in de zorg? Dan heb je een voorsprong
  • Je bent commercieel scherp, zelfstandig en weet mensen te verbinden
  • Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar

Wij bieden jou

  • Salaris €3.500 – €5.500 (o.b.v. fulltime)
  • Leaseauto, laptop en telefoon
  • Thuiswerkmogelijkheden dinsdag kantoordag in Rijswijk
  • Landelijke rol in een organisatie in ontwikkeling
  • Veel ruimte voor initiatief, groei en ondernemerschap
  • Leuke collega’s, uitjes en elke week vers fruit 😉
  • Onderdeel van Mission Ae waar zorg, talent en technologie samenkomen

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die willen bijdragen aan een betere samenleving. Daarom verbinden wij jou aan zinvol werk in de zorg, kinderopvang, het speciaal onderwijs, bij gemeenten en woningcorporaties. Wij zorgen niet alleen voor toffe banen, maar geven je ook de kans om te groeien – met opleidingen, trainingen en praktijkervaring. Of je nu student bent, starter of professional, bij Aethon vind je een bruisende community waar werkplezier en ontwikkeling hand in hand gaan. Zo kun jij écht impact maken, terwijl je werkt aan je toekomst.

Klaar om jouw carrière een betekenisvolle boost te geven? Kijk dan snel bij onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

1 van 4

Eerste gesprek (kennismaking)

Als jouw profiel aansluit op onze vacature nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, motivatie en de cultuur van Aethon. Dit gesprek helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen en geeft jou de kans om meer over ons te weten te komen.

2 van 4

Tweede gesprek (business case)

Bij een positief eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek werk je aan een business case. Dit helpt ons om jouw probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden te beoordelen en geeft jou inzicht in de soort uitdagingen die je bij Aethon kunt verwachten.

3 van 4

Aanbieding

Na succesvolle gesprekken doen we je een formele aanbieding. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen ervoor dat alle details duidelijk zijn voordat je begint.

4 van 4

Start bij Aethon

Na het accepteren van de aanbieding start je bij Aethon met een onboarding. Zo bereiden we je volledig voor op je rol met als doel om je een vliegende start te geven.

Vragen over de vacature?

Kan ik je helpen?

Benieuwd of deze rol binnen Aethon bij je past? We denken graag met je mee. Laat je gegevens achter en onze recruiter neemt contact met je op!

Sabrine de Ruijter

carriere@aethon.nl

Alles op een rijtje

Status: Open
Opleidingsniveau: HBO
Uren per week: 32 - 40
Open Detachering / interim / zzp
Salaris indicatie: 4500

Solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Vragen over deze vacature?

  • Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

    Simpel en snel. Je vult het sollicitatieformulier in, daarna bellen we je voor een telefonische kennismaking. Is de klik er? Dan volgt een gesprek op kantoor – en soms nog een tweede. Voor sommige functies is ook een assessment onderdeel van het proces. We houden de vaart erin, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

  • Hoeveel dagen werk ik op kantoor en kan ik hybride werken?

    Op kantoor werken is de norm. Zo houden we de energie erin en schakelen we snel. Maar één thuiswerkdag per week is zeker mogelijk, afhankelijk van je functie en team.

  • Wat voor werktijden en contractvorm kan ik verwachten?

    Je werkt meestal 32 tot 40 uur per week, met een tijdelijk contract dat vaak snel wordt omgezet naar vast. De werktijden liggen tussen 08.30 en 17.30 uur. Samen met je team stem je af wat voor jou werkt.

  • Wat verdien ik en welke extra’s krijg ik?

    Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je rol en ervaring. Daarnaast: vakantiegeld, flexibel vakantievelof, bonusregeling (afhankelijk van functie), pensioenopbouw, laptop, telefoon, NS Business Card of reiskostenvergoeding én teamuitjes en borrels.

  • Hoe ziet de onboarding eruit als ik start?

    Je start samen met andere nieuwe collega’s op een vaste onboardingsdag. In meerdere dagdelen word je meegenomen in onze visie, missie, afdelingen, systemen en werkwijzen. Zo leer je snel hoe Aethon werkt én voel je je meteen onderdeel van het team.