In een sector waar de vraag groeit en de arbeidsmarkt krap is, zijn er nog duizenden mensen met hart voor kinderen die de overstap wél willen maken, maar niet weten hoe. Denk aan herintreders, carrièreswitchers of professionals uit het onderwijs, de sport of het sociaal domein.
Via ons zij-instroomtraject zet jouw kinderopvangorganisatie deze mensen direct in beweging. Aethon zorgt voor de selectie, opleiding, begeleiding én borging. Zo versterk je je team met pedagogisch talent dat bewust kiest voor de kinderopvang en niet alleen helpt, maar ook echt blijft.
Neem contact op
MENSEN DIE WILLEN ÉN BLIJVEN
OPLEIDING VOLLEDIG GEREGELD
VERSTERKING OP LANGE TERMIJN
Het omscholen van professionals uit andere sectoren is dé manier om in te spelen op de structurele personeelstekorten binnen de kinderopvang. Door bewust te investeren in gemotiveerde zij-instromers bouw je aan een team dat niet alleen voldoet aan de wettelijke kwalificatie-eisen, maar ook intrinsiek gemotiveerd is om bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen.
Aethon selecteert kandidaten met de juiste achtergrond, motivatie en leercapaciteit. Denk aan onderwijsassistenten, sociaal werkers of sportcoaches die toe zijn aan betekenisvol werk in een pedagogische omgeving. Met ons traject worden ze in drie maanden tijd opgeleid tot gekwalificeerd pedagogisch medewerker, inzetbaar op zowel kinderdagverblijf als BSO.
Zo creëer je structurele versterking in plaats van tijdelijke oplossingen.
Het zij-instroomtraject is geen stageconstructie, geen flexmodel en geen pilot. Het is een duurzame aanpak die zorgt voor:
Je haalt niet alleen extra handen binnen, maar ook nieuw pedagogisch talent met frisse energie en de juiste mindset.
Neem contact op
Instroom heeft pas écht waarde als mensen blijven, groeien en zich verbinden aan jouw organisatie. Precies daar ligt de kracht van dit zij-instroomtraject. Geen tijdelijke oplossing of flexibele schil, maar structurele versterking met mensen die bewust kiezen voor een loopbaan in de kinderopvang.
Wat dit traject zo krachtig maakt? Alles is ingericht op duurzame inzetbaarheid:
Zo lever je niet alleen een bijdrage aan de toekomst van nieuw talent, maar versterk je ook de continuïteit én kwaliteit van je eigen organisatie.
Je hoeft geen apart HR-project op te tuigen of extra capaciteit vrij te maken. Aethon neemt het grootste deel van het proces uit handen: van werving tot opleiding en begeleiding. Jij houdt de regie over de kwaliteit en cultuur, wij zorgen voor de uitvoering.
Met een vaste structuur, duidelijke communicatie en begeleiding op de werkvloer integreert dit traject moeiteloos binnen jouw bestaande organisatie.
Het traject bestaat uit drie fasen. Deze worden hieronder toegelicht:
Dit traject vraagt om een investering in tijd, begeleiding en een leerzame plek binnen je kinderopvanglocatie. Maar je staat er niet alleen voor. Aethon en opleider Zontrainingen nemen de regie op het gebied van werving, selectie, opleiding en voortgang. Zo kun jij je richten op wat telt: het opbouwen van een sterk pedagogisch team.
Wat we van jou vragen? Een werkomgeving waar iemand mag leren, een vaste begeleider op de groep, en een arbeidsovereenkomst van minimaal 24 uur per week. Maar bovenal: de bereidheid om gemotiveerde mensen écht een kans te geven in de kinderopvang.
Want achter elke instromer zit iemand die durft te kiezen voor betekenisvol werk.
Neem contact op
Start: eerstvolgende klas start in november
Met dit traject haal je binnen korte tijd een gemotiveerde en gekwalificeerde pedagogisch medewerker in huis.
Neem contact op
Zontrainingen is al meer dan 17 jaar gespecialiseerd in het opleiden en begeleiden van pedagogisch professionals. Hun aanpak is diepgeworteld in de praktijk van de kinderopvang en richt zich op duurzame ontwikkeling, werkplezier en vakmanschap. Als vaste opleider binnen dit zij-instroomtraject verzorgt Zontrainingen de opleiding Pedagogiek 0–13 jaar – branche-erkend en IKK-gecertificeerd.
Wat maakt Zontrainingen uniek?
Met Zontrainingen haal je een opleider in huis die bewezen bijdraagt aan duurzame personeelsontwikkeling en direct waarde toevoegt op de werkvloer.
Wil je meer weten over wat het zij-instroomtraject voor jouw organisatie kan betekenen? Vul onderstaand formulier in en we helpen je graag verder!
"*" geeft vereiste velden aan