Je hoeft geen apart HR-project op te tuigen of extra capaciteit vrij te maken. Wij nemen het meeste werk uit handen: van werving tot opleiding, van begeleiding tot subsidieaanvraag. Jij houdt de regie, wij zorgen voor uitvoering.
Met een duidelijke structuur, vaste contactpersonen en begeleiding op de werkvloer loopt dit traject gewoon mee in jouw organisatie.
Vandaag bouwen aan
In een tijd waarin vacatures zich opstapelen en werkdruk toeneemt, lopen er duizenden mensen rond die willen zorgen, maar niet weten hoe. Denk aan carrièreswitchers, herintreders en mensen uit sectoren die minder toekomstbestendig zijn.
Met ons zij-instroomtraject maak jij ruimte voor dat onbenutte potentieel. En wij zorgen dat het klopt: van selectie tot opleiding, van subsidie tot borging. Zodat jij er direct een collega bij hebt die niet alleen komt helpen, maar komt blijven.
Neem contact op
MENSEN DIE WILLEN ÉN BLIJVEN
OPLEIDING VOLLEDIG GEREGELD
VERSTERKING OP LANGE TERMIJN
Investeer in een toekomstbestendig team
Het zij-instroom traject is geen stageconstructie, geen flexmodel en geen pilot. Het is een nieuwe aanpak die zorgt voor:
- Structurele versterking van je team met mensen die bewust kiezen voor de zorg
- Directe inzetbaarheid op de werkvloer, vanaf dag één
- Opleiding tot Verzorgende IG (mbo-3) in 15 maanden – met eventuele diplomering op niveau 2 als tussenstap na zes maanden
- Volledige ontzorging van werving en selectie tot begeleiding en ondersteuning bij subsidieaanvragen
Jij zoekt mensen die blijven. Niet bijspringen.
Instroom wordt pas waardevol als mensen blijven, groeien en zich verbinden aan jouw organisatie. Precies dáár is dit traject op ingericht. Geen tijdelijke pleister, maar een structurele versterking van je team met mensen die bewust kiezen voor een carrière in de zorg.
Wat het zij-instroom traject zo krachtig maakt? Alles is ingericht op duurzame inzet:
- Kandidaten die willen én kunnen – zorgvuldig geselecteerd op motivatie, leervermogen en daadkracht
- Vanaf dag één in jouw team – zodat binding ontstaat met collega’s, bewoners en werkwijze
- Opleiding die past bij de praktijk – verzorgd door erkend opleider SVOZ
Extra voordeel: al na 6 maanden kunnen deelnemers diplomeren op niveau 2 (Helpende) of 2+ (Helpende Plus). Zo leveren ze snel waarde op én bouwen ze stapsgewijs verder aan hun loopbaan binnen jouw organisatie.
Zo ziet het zij-instroomtraject eruit
Wat vraagt dit traject van jouw organisatie?
Dit traject vraagt om een investering in tijd, begeleiding en een leerzame werkplek. Maar je staat er niet alleen voor. Aethon en SVOZ nemen de regie op werving, opleiding en voortgang, zodat jij gericht kunt bouwen aan mensen die willen blijven én groeien in jouw team.
Wat we van jou vragen? Een betrokken werkomgeving waar iemand mag leren, een vaste werkbegeleider op de afdeling, een contract van minimaal 24 uur per week en vooral: de bereidheid om iemand écht een kans te geven.
Neem contact op
Van contract tot diploma. Dit mag je verwachten
- Opleiding: Verzorgende IG (mbo-3, erkend – Crebo 25656)
- Duur: 15 maanden, met diplomering tot Helpende (niveau 2) na 6 maanden
- Opleider: SVOZ – erkend en gespecialiseerd in zorgomscholing
- Lesbelasting: 38 lesdagen, gemiddeld 1x per 2 weken
- Begeleiding: door Aethon én SVOZ jouw werkbegeleider
- Start: eerstvolgende klas begint in september 2025
Wat als iemand tussentijds stopt?
Dit traject is ontworpen op duurzame inzet en we begeleiden deelnemers intensief om het af te ronden. Toch kan het gebeuren dat iemand vroegtijdig uitstroomt. Ook dan blijft je investering waardevol.
Deelnemers kunnen na 6 maanden diplomeren op niveau 2 (Helpende) of niveau 2+ (Helpende Plus). Zo behoud je waarde: op de werkvloer, in opleidingscapaciteit én in ontwikkeling.
Een studiekostenregeling is onderdeel van het traject. Die lichten we vooraf duidelijk toe.
Neem contact op
SVOZ: De erkende opleider van de zorgprofessional van morgen
SVOZ is al meer dan 50 jaar gespecialiseerd in het opleiden van zorgprofessionals. Van starters zonder zorgachtergrond tot ervaren medewerkers die willen doorgroeien: SVOZ zorgt voor opleidingstrajecten die écht werken in de praktijk. Als vaste opleider binnen dit zij-instroomtraject bieden zij een modulair opgebouwd leerpad, met directe meerwaarde op de werkvloer.
Deelnemers starten met de opleiding tot Verzorgende IG (mbo-3), maar kunnen tussentijds al diplomeren als Helpende (niveau 2) of Helpende Plus. Zo leveren zij snel toegevoegde waarde en bouwen tegelijk duurzaam aan hun ontwikkeling binnen jouw organisatie.
De opleiding bestaat uit blended learning: 38 lesdagen verdeeld over 15 maanden, met een mix van klassikaal leren, online lesmateriaal en toepassing in de praktijk. Alles is afgestemd op het werkveld en wordt verzorgd door ervaren docenten met kennis van de zorg. Met SVOZ kies je voor een bewezen opleider die weet wat zorgorganisaties nodig hebben: medewerkers die met vertrouwen, vakkennis én betrokkenheid het verschil maken.
Meer over Aethon
Meer informatie
Wil je meer weten over wat het zij-instroomtraject voor jouw zorgorganisatie kan betekenen? Vul onderstaand formulier in en we helpen je graag verder!
"*" geeft vereiste velden aan