Flexibele inzet van studenten, trainees en professionals voor woningcorporaties

Met een bouwopgave van meer dan 100.000 woningen per jaar, het verduurzamen van het huidige woningaanbod en het vergroten van de leefbaarheid in de wijk, staan woningcorporaties misschien wel voor de grootste maatschappelijke uitdaging van Nederland ooit. Het zijn woningcorporatiemedewerkers die het verschil maken. Elke dag opnieuw.

Aethon ondersteunt woningcorporaties en zorgt voor een unieke instroom en doorstroom van studenten, trainees en ervaren professionals. Het houdt onze opdrachtgevers flexibel, schaalbaar en aan zet met de juiste inzet van een flexibele schil.

KCC-ers die huurders de aandacht geven die ze verdienen

Ondersteuning nodig op telefonie, administratie, webcare of aan de balie? Wij bieden je een pool van studenten die een glimlach toveren op het gezicht van huurders. Getraind en opgeleid om vakkundig en klantvriendelijk jouw huurders in 1 keer goed te helpen. Digitaal vaardig, passie voor de samenleving en altijd met frisse energie. Indien nodig nemen we de flexplanning van je over om je maximaal te ontzorgen. Zo ben je altijd verzekerd van de juiste capaciteit op het juiste moment.

TRAINEES VOOR EXTRA CAPACITEIT EN PROJECTEN

Onze trainees zijn hbo+ en wo-afgestudeerd en kiezen bewust voor een carrière bij woningcorporaties. We bieden hen een ultieme combinatie van werken en leren door naast mooie opdrachten ook een uniek tweejarig Vastgoed en Wonen traineeprogramma’s aan te verzorgen. Aethon trainees zijn inzetbaar op de afdeling Wonen, Vastgoed, Onderhoud, Financiën en Strategie & Beleid. Als meewerkende professional of specifieke inzet op projecten en programma’s.