Overweeg je een carrièreswitch en wil je werk doen dat er écht toe doet? Dan is zij-instroom in de zorg een laagdrempelige manier om te ontdekken of dit bij je past. De zorg heeft grote behoefte aan betrokken mensen met lef en motivatie. Ook zonder zorgervaring of diploma kun je aan de slag, met een praktijkgerichte training, begeleiding op de werkvloer en salaris vanaf dag één.
In dit blog leggen we uit wat zij-instroom in de zorg inhoudt, hoe het werken en leren in de praktijk werkt en hoe jouw ontwikkelingstraject eruit kan zien.
Zij-instroom in de zorg betekent dat je vanuit een andere sector de overstap maakt naar de zorg, zonder dat je vooraf een zorgopleiding hebt gevolgd. Veel zij-instromers komen uit de retail, horeca, logistiek of het onderwijs en zijn op zoek naar werk met meer betekenis.
In plaats van eerst jarenlang te studeren, start je met een korte, praktijkgerichte basistraining. Daarna ga je direct aan de slag op een zorglocatie. Zo leer je het vak vooral door te doen, met begeleiding van ervaren collega’s.
Bij zij-instroom zijn leren en werken onlosmakelijk met elkaar verbonden. Je start met een basistraining via zorgopleider SVOZ, waarin je wordt voorbereid op de belangrijkste zorgtaken. Denk aan ondersteuning bij dagelijkse handelingen, communicatie met cliënten en aandacht voor veiligheid en hygiëne.
Na deze training ga je direct aan het werk in de zorg. Je leert verder in de praktijk, krijgt begeleiding op de werkvloer en ontvangt salaris vanaf dag één. Zo ontdek je of werken in de zorg bij je past, terwijl je meteen bijdraagt aan de dagelijkse zorg.
De overstap naar de zorg is voor veel mensen een bewuste keuze. Dit zijn veelgenoemde redenen:
Je doet werk dat er écht toe doet
Je leert in de praktijk en krijgt begeleiding
Je ontvangt salaris vanaf het moment dat je start
Je ontwikkelt snel zorgvaardigheden
Je hoeft geen studiekosten voor te schieten
Je kunt doorgroeien als je dat wilt
De zorg biedt niet alleen zingeving, maar ook stabiliteit en toekomstperspectief.
Het zij-instroomtraject start met een korte, intensieve basistraining. Daarna ga je direct aan het werk op een zorglocatie bij jou in de buurt. Je leert verder op de werkvloer en groeit in verantwoordelijkheid op basis van ervaring.
Bevalt het werk en wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan kun je aanvullende trainingen volgen, zoals Helpende Plus (niveau 2) of een vervolgtraining op niveau 3 voor voorbehouden handelingen. Deze trainingen volg je terwijl je blijft werken. Er is geen vaste eindroute: jij bepaalt hoe ver je wilt groeien binnen de zorg.
Heb je altijd al het gevoel gehad dat je méér wilt betekenen voor anderen, maar wist je niet hoe je in de zorg moest beginnen? Dan is zij-instroom een toegankelijke manier om de overstap te maken.
Bij Aethon krijg je de kans om kennis te maken met de zorg, zonder direct vast te zitten aan een meerjarige opleiding. Met begeleiding, praktijkervaring en ruimte om te groeien bouw je stap voor stap aan een toekomst in de zorg.
Wil jij werk maken van werk dat ertoe doet? Ga naar aethon.nl/omscholen en ontdek jouw mogelijkheden.
