Als je vanuit een andere sector de zorg in wilt, zijn er tegenwoordig laagdrempelige instroomroutes die leren en werken combineren. In plaats van een traditioneel opleidingstraject start je met een praktijkgerichte basistraining. Na deze training ga je direct aan de slag in de zorg, met begeleiding op de werkvloer en salaris vanaf dag één. Welke route het beste bij je past, hangt vooral af van jouw motivatie en de mate waarin je jezelf verder wilt ontwikkelen.
Voor zij-instromers bestaat de instroom niet meer uit verschillende schoolroutes, maar uit een duidelijke, praktijkgerichte route. Je start met een korte basistraining waarin je wordt voorbereid op dagelijkse zorgtaken, communicatie met cliënten, veiligheid en hygiëne.
Na deze training werk je direct op een zorglocatie en leer je verder in de praktijk. Bevalt het werk en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan kun je aanvullende trainingen volgen, zoals Helpende Plus (niveau 2) of een vervolgtraining op niveau 3 voor voorbehouden handelingen. Zo ontwikkel je je stap voor stap, zonder vooraf vast te zitten aan een meerjarige opleiding.
Werken en leren zijn bij zij-instroom onlosmakelijk met elkaar verbonden. Na de basistraining leer je vooral op de werkvloer. Je werkt mee in een zorgteam, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en past nieuwe kennis direct toe in de praktijk.
Aanvullende trainingen volg je terwijl je blijft werken. Dit maakt het traject overzichtelijk en praktisch: je ontwikkelt je op basis van ervaring en groeiende verantwoordelijkheid, zonder dat je volledig uit het werkproces wordt gehaald.
Om te starten als zij-instromer heb je geen zorgopleiding nodig. Wel wordt gevraagd om een afgerond mbo-diploma of vmbo-kader en voldoende beheersing van het Nederlands. Daarnaast is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.
Werkervaring uit andere sectoren is vaak juist een voordeel. Vaardigheden zoals communiceren, samenwerken, plannen en omgaan met mensen zijn waardevol in de zorg. Motivatie en leerbaarheid zijn belangrijker dan je eerdere functietitel.
Wat zijn de kosten en financieringsmogelijkheden voor een zorgopleiding?
Het zij-instroomtraject is laagdrempelig ingericht. De basistraining wordt verzorgd via erkend zorgopleider SVOZ en je ontvangt salaris vanaf het moment dat je start met werken. Hierdoor hoef je geen grote financiële investering te doen voordat je kunt beginnen.
Omdat je werkt terwijl je leert, blijft het traject financieel haalbaar en overzichtelijk. Eventuele aanvullende trainingen volg je naast je werk, zonder dat dit betekent dat je tijdelijk moet stoppen met werken.
Wij begeleiden zij-instromers persoonlijk bij hun overstap naar de zorg. We zorgen voor een passende zorglocatie, regelen de basistraining via SVOZ en blijven betrokken terwijl jij werkt en leert.
Via ons flexwerkplatform Aelio kun je flexibel werken en ervaring opdoen in verschillende zorgomgevingen. Zo ontdek je waar jouw kracht ligt en hoe jij je verder wilt ontwikkelen binnen de zorg. Werken in de zorg betekent bijdragen aan het welzijn van anderen én bouwen aan een toekomstbestendige carrière.
Wil je meer weten over zij-instroom zorg en hoe wij jou kunnen ondersteunen bij je overstap naar de zorg? Neem contact met ons op.