Werken via een flexwerkplatform in de kinderopvang biedt diverse financiële voordelen ten opzichte van een vast contract. Je geniet als flexwerker van hogere uurlonen, meer zeggenschap over je werkuren, en mogelijk belastingvoordelen als je als ZZP’er werkt. Via platforms zoals Aelio, het flexwerkplatform van Aethon, kun je zelf bepalen wanneer en hoeveel je werkt, waardoor je meer invloed hebt op je totale inkomen. Daarnaast bouw je een breed netwerk op en ontwikkel je diverse vaardigheden die je carrièremogelijkheden versterken.
Flexibel werken in de kinderopvang wordt steeds populairder onder professionals. Via gespecialiseerde platforms zoals Aelio kun je als pedagogisch medewerker diensten selecteren die perfect bij jouw agenda passen. Het concept is eenvoudig: kinderopvangorganisaties plaatsen hun openstaande diensten op het platform, en jij kiest welke diensten je wilt werken.
Dit flexwerkmodel biedt directe financiële voordelen. Je kunt je uurloon vaak zelf bepalen, wat regelmatig hoger uitvalt dan bij vaste contracten. Bovendien heb je de vrijheid om meer of minder te werken, afhankelijk van je persoonlijke situatie en financiële doelen.
Steeds meer professionals kiezen voor werken in de kinderopvang omdat het een ideale balans biedt tussen financiële zekerheid en persoonlijke vrijheid. Je hebt zelf de controle over je werkschema, waardoor je werk perfect kunt combineren met andere verplichtingen of interesses.
| Aspect | Via flexwerkplatform | Vast contract |
|---|---|---|
| Uurloon | Vaak hoger | Vast volgens CAO |
| Werkuren | Zelf te bepalen | Vast rooster |
| Locaties | Verschillende locaties mogelijk | Meestal één vaste locatie |
| Inkomensgroei | Flexibel aan te passen | Volgens vaste schalen |
Als flexwerker in de kinderopvang kun je vaak rekenen op een hoger uurloon dan collega’s met een vast contract. Waar vaste medewerkers gebonden zijn aan cao-schalen, kun jij als flexwerker vaak zelf je tarief bepalen, gebaseerd op je ervaring, opleiding en de vraag naar personeel.
Een ander belangrijk voordeel is dat je zelf bepaalt hoeveel je werkt. Wil je extra verdienen voor een vakantie of grote aankoop? Dan kun je eenvoudig meer diensten inplannen. In rustigere periodes kun je juist minder werken. Deze flexibiliteit geeft je directe controle over je inkomensniveau.
Daarnaast kun je via platforms zoals Aelio selectief zijn in de opdrachten die je aanneemt. Je kiest alleen diensten die passen bij je voorkeuren en financiële doelen. Zie je een dienst met een aantrekkelijk tarief? Dan kun je je direct aanmelden en, als je deel uitmaakt van een flexpool, zelfs direct claimen zonder verdere goedkeuring.
Door op verschillende locaties te werken, bouw je bovendien een breed netwerk op. Dit kan leiden tot meer opdrachten en dus een stabieler inkomen op de lange termijn.
Als ZZP’er of freelancer in de kinderopvang kun je profiteren van diverse fiscale voordelen die niet beschikbaar zijn voor werknemers in loondienst. Een belangrijk aspect hiervan zijn de aftrekposten die je kunt opvoeren bij je belastingaangifte.
Reiskosten vormen een substantiële aftrekpost. Wanneer je naar verschillende kinderopvanglocaties reist, kun je deze kilometers (€0,21 per kilometer in 2023) aftrekken van je belastbaar inkomen. Ook kosten voor openbaar vervoer zijn vaak aftrekbaar.
Daarnaast zijn opleidingskosten aftrekbaar. Investeer je in opleidingen van andere aanbieders om je vaardigheden in de kinderopvang te verbeteren? Deze kosten verlagen je belastbaar inkomen.
Beroepsmaterialen zoals vakliteratuur, werkkleding of pedagogische materialen die je zelf aanschaft, komen ook in aanmerking voor belastingaftrek. Hetzelfde geldt voor een thuiswerkplek of de aanschaf van een laptop voor administratieve taken.
| Belastingvoordeel | Voor wie? | Voorwaarden |
|---|---|---|
| Zelfstandigenaftrek | ZZP’ers | Minimaal 1.225 uur per jaar als zelfstandige werken |
| Startersaftrek | Beginnende ZZP’ers | Eerste 3 jaar als zelfstandige |
| Kleine ondernemersregeling (KOR) | ZZP’ers met beperkte omzet | Omzet onder €20.000 per jaar |
| MKB-winstvrijstelling | Alle ZZP’ers | 14% van de winst is vrijgesteld van inkomstenbelasting |
Als flexwerker heb je meer vrijheid, maar ook meer verantwoordelijkheid voor je eigen financiële zekerheid. Het opbouwen van een financiële buffer is essentieel om periodes met minder werk of ziekte te overbruggen. Probeer minimaal drie tot zes maanden aan vaste lasten als reserve aan te houden.
Voor pensioenopbouw ben je als flexwerker zelf verantwoordelijk. Overweeg een lijfrenteverzekering of open een pensioenrekening bij een bank. De premies die je hiervoor betaalt zijn vaak fiscaal aftrekbaar, wat direct belastingvoordeel oplevert.
Verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering zijn belangrijk om financiële risico’s te beperken. Ook een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) is aan te raden als je als ZZP’er werkt in de kinderopvang.
Werken via flexwerkplatforms zoals Aelio biedt extra zekerheid. Door deel uit te maken van een flexpool krijg je voorrang bij het claimen van diensten. Dit zorgt voor een meer constante stroom van opdrachten en dus een stabieler inkomen. De diensttijden in de kinderopvang (van 07:00 tot 19:00 uur van maandag tot en met vrijdag) bieden bovendien voorspelbaarheid in je planning.
De financiële voordelen van flexwerken via een platform zoals Aelio kunnen een positieve impact hebben op je algehele carrièreontwikkeling in de kinderopvang. Door zelf te bepalen wanneer en waar je werkt, creëer je een betere werk-privébalans, wat bijdraagt aan minder stress en meer werkplezier.
Flexwerken stelt je in staat om ervaring op te doen bij verschillende kinderopvangorganisaties. Deze diversiteit aan werkervaring verrijkt je CV en maakt je aantrekkelijker voor toekomstige werkgevers. Bovendien leer je verschillende pedagogische visies en werkwijzen kennen, wat je professionele ontwikkeling versnelt.
De hogere verdienmogelijkheden als flexwerker kun je investeren in je eigen ontwikkeling. Denk aan opleidingen die je expertise vergroten en je carrièrekansen verbeteren. Deze investeringen in jezelf betalen zich dubbel terug: je vergroot je waarde op de arbeidsmarkt én profiteert van fiscale voordelen.
Bij Aethon staan we klaar om je te begeleiden in je flexibele carrière in de kinderopvang. Ons platform Aelio maakt het vinden en claimen van passende diensten eenvoudig, terwijl we je tegelijkertijd ondersteunen in je professionele ontwikkeling. Zo combineer je de financiële voordelen van flexwerken met een duurzame en bevredigende loopbaan in de kinderopvang.
