Als Verzorgende IG ben je verplicht om jaarlijks 20 scholingspunten te behalen om je BIG-registratie te behouden. Deze bijscholingsverplichting geldt vanaf het moment van je registratie en moet elk jaar opnieuw worden vervuld. De scholing moet relevant zijn voor je werkzaamheden als Verzorgende IG en worden gevolgd bij erkende aanbieders. Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen over deze bijscholingseisen.
Verzorgende IG professionals moeten jaarlijks 20 scholingspunten behalen volgens de eisen van de BIG-registratie. Deze verplichting geldt voor alle geregistreerde Verzorgenden IG die hun beroepsbevoegdheid willen behouden. De scholing moet aansluiten bij je werkzaamheden en competenties als Verzorgende IG.
De bijscholingseisen zijn vastgelegd door het CIBG (Centraal Informatiepunt Beroepen Gezondheidszorg) en gelden vanaf het moment dat je je registreert als Verzorgende IG. Dit betekent dat je vanaf je eerste registratiejaar al scholingspunten moet gaan verzamelen.
De scholing moet zich richten op het onderhouden en verbeteren van je vakkennis. Dit kan variëren van medisch-technische vaardigheden tot communicatie, ethiek of nieuwe ontwikkelingen in de zorg. Belangrijk is dat de scholing relevant is voor je dagelijkse werkzaamheden als Verzorgende IG.
Je hebt één kalenderjaar om de vereiste 20 scholingspunten te behalen. Deze periode loopt van 1 januari tot en met 31 december van elk jaar. Als je je registratie gedurende het jaar verkrijgt, moet je evenredig minder punten behalen voor dat eerste jaar.
Het is verstandig om je scholing goed te spreiden over het jaar. Wacht niet tot het laatste moment, want populaire cursussen kunnen vol zitten of worden geannuleerd. Plan je bijscholing aan het begin van elk jaar en houd een overzicht bij van behaalde punten.
Als je de vereiste 20 punten niet behaalt binnen het kalenderjaar, krijg je een waarschuwing van het CIBG. Je krijgt dan nog drie maanden extra tijd om het tekort aan te vullen. Lukt dit niet, dan kan je BIG-registratie worden geschorst, waardoor je niet meer mag werken als Verzorgende IG.
Erkende scholingsactiviteiten voor Verzorgende IG omvatten cursussen, trainingen, workshops, congressen en e-learning modules die zijn goedgekeurd door erkende aanbieders. Ook intervisie, coaching en het volgen van specialistische opleidingen kunnen meetellen voor je scholingspunten.
Online scholingen zijn volledig gelijkwaardig aan klassikale trainingen, mits ze worden aangeboden door erkende opleidingsinstituten. Veel zorgprofessionals kiezen voor een mix van online en offline scholing vanwege de flexibiliteit. Blijf je ontwikkelen met de opleidingen van SVOZ, die diverse specialistische cursussen aanbiedt voor Verzorgenden IG.
Praktijkleren en het bijwonen van teamoverleggen tellen meestal niet mee als officiële scholing. De activiteit moet een duidelijk leerkarakter hebben en worden afgesloten met een certificaat of bewijs van deelname. Controleer altijd vooraf of een cursus erkend is en hoeveel scholingspunten je ervoor krijgt.
Geschikte bijscholingen vind je bij erkende opleidingsinstituten, ziekenhuizen, brancheorganisaties en gespecialiseerde trainingscentra. Veel werkgevers bieden ook interne scholingsmogelijkheden aan die meetellen voor je BIG-registratie. Controleer altijd of de aanbieder erkend is door het CIBG.
ROC’s, hogescholen en universiteiten bieden vaak cursussen aan die geschikt zijn voor Verzorgende IG. Ook brancheorganisaties zoals V&VN organiseren regelmatig relevante bijscholingen. Online platforms maken het steeds makkelijker om flexibel te leren, ook buiten werktijd.
Bij het kiezen van een bijscholing let je op de inhoud, het aantal scholingspunten, de kosten en de planning. Stem je keuze af op je werkgebied en ontwikkelwensen. Veel zorgorganisaties hebben een scholingsbudget beschikbaar voor hun medewerkers, dus informeer naar de mogelijkheden binnen je organisatie.
Het flexwerkplatform van Aethon biedt zorgprofessionals de mogelijkheid om te werken bij verschillende organisaties, waardoor je ook toegang krijgt tot diverse scholingsmogelijkheden. Als je op zoek bent naar nieuwe uitdagingen als verzorgende IG, vind je bij ons niet alleen interessante opdrachten maar ook ondersteuning bij je persoonlijke ontwikkeling. Werken in de zorg betekent voldoening, zingeving en een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt. Bij Aethon ondersteunen we jou bij het vinden van uitdagende opdrachten en bij het identificeren van de juiste scholingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw carrièredoelen.
