De werktijden in de zorg in Utrecht variëren sterk per zorginstelling en functie. Zorgmedewerkers werken meestal in ploegendiensten met dagdiensten van 07:00-15:00, avonddiensten van 15:00-23:00 en nachtdiensten van 23:00-07:00. Ziekenhuizen hanteren vaak 12-uurs shifts, terwijl thuiszorg en verpleeghuizen meer flexibele roosters bieden. Weekendwerk en feestdagendiensten maken standaard onderdeel uit van het werkrooster zorg.
De meeste zorginstellingen in Utrecht werken met drie standaard shifts per dag. Deze verdeling zorgt ervoor dat er altijd voldoende zorgpersoneel aanwezig is voor patiënten en bewoners.
Dagdiensten lopen meestal van 07:00 tot 15:00 uur. Dit is de drukste periode waarin veel zorgactiviteiten plaatsvinden zoals medicatie uitdelen, behandelingen en bezoekuren. Verpleegkundigen en verzorgenden starten hun dag vaak met een overdracht van de nachtdienst.
Avonddiensten beginnen rond 15:00 uur en eindigen om 23:00 uur. Deze shifts focussen op avondverzorging, medicatie en het voorbereiden van patiënten op de nacht. In ziekenhuizen zoals het UMC Utrecht zijn de avonduren vaak nog behoorlijk actief.
Voor een standaard werkweek werk je gemiddeld 36 uur, verdeeld over verschillende shifts. Dit betekent dat je ongeveer 4 tot 5 diensten per week draait, afhankelijk van de lengte van je shifts en het rooster van je werkgever.
| Shift | Tijden | Kenmerken |
|---|---|---|
| Dagdienst | 07:00 – 15:00 | Drukste periode, veel behandelingen |
| Avonddienst | 15:00 – 23:00 | Avondverzorging, bezoekuren |
| Nachtdienst | 23:00 – 07:00 | Toezicht, spoedzorg, rustige periode |
Nachtdiensten zijn onmisbaar in de zorg en lopen van 23:00 tot 07:00 uur. Als zorgmedewerker krijg je nachttoeslagen die je salaris flink kunnen verhogen, vaak tussen de 20-50% extra per gewerkt uur.
Na een nachtdienst heb je recht op minimaal 11 uur rust voordat je volgende dienst begint. Veel werkgevers plannen na een nachtdienst automatisch een dag vrij in. Dit helpt je om je slaapritme te herstellen en uitgerust te blijven.
Weekendwerk is normaal in de zorg, omdat patiënten ook in het weekend verzorging nodig hebben. Zaterdag en zondag worden vaak als gewone werkdagen beschouwd, maar je krijgt wel compensatie in de vorm van toeslagen of extra vrije dagen doordeweeks.
Feestdagendiensten worden ruim van tevoren ingepland. Niet iedereen hoeft alle feestdagen te werken – dit wordt eerlijk verdeeld over het team. Voor feestdagendiensten krijg je meestal 100% toeslag bovenop je normale salaris.
Het Aelio platform helpt je om flexibel shifts op te pakken wanneer het jou uitkomt. Zo kun je zelf meer controle houden over je werkrooster en extra verdienen met toeslagen.
De zorg biedt veel flexibele werkmogelijkheden die perfect aansluiten bij jouw levenssituatie. Of je nu student bent, net afgestudeerd of op zoek bent naar een betere work-life balans, er zijn diverse opties.
Parttime werken is heel gewoon in de zorg. Je kunt kiezen voor 24, 28 of 32 uur per week. Veel collega’s combineren parttime werk met een opleiding of andere verplichtingen. Werkgevers staan hier meestal open voor omdat ze flexibele medewerkers hard nodig hebben.
Als oproepkracht werk je wanneer het jou uitkomt. Je geeft aan welke dagen en tijden je beschikbaar bent, en zorginstellingen bellen je op wanneer ze extra handen nodig hebben. Dit geeft je maximale flexibiliteit, vooral handig als je studeert of andere bezigheden hebt.
Tijdelijke contracten via uitzendbureaus bieden de kans om verschillende zorginstellingen te leren kennen. Je doet ervaring op in ziekenhuizen, verpleeghuizen en thuiszorg, wat je helpt ontdekken waar je het beste past.
Voor meer controle over je rooster kun je afspraken maken met je leidinggevende over vaste vrije dagen of het vermijden van bepaalde shifts. Veel werkgevers zijn bereid om mee te denken, zeker als je een betrouwbare medewerker bent.
Blijf je ontwikkelen met de opleidingen van SVOZ. Deze trainingen helpen je om je vaardigheden te verbeteren en meer kansen te creëren voor betere roosters en functies.
Werken in de zorg betekent voldoening, zingeving en een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt. Of je nu kiest voor vaste diensten of flexibel werken, de zorg in Utrecht biedt volop mogelijkheden om je carrière vorm te geven zoals jij dat wilt.
