Zij-instroom als verzorgende IG biedt uitstekende kansen voor professionals die een carrièreswitch naar de zorg willen maken. Je kunt relatief snel omscholen, profiteert van financiële ondersteuning en subsidies, en stapt binnen een sector met uitstekende werkzekerheid en betekenisvol werk. De voordelen omvatten flexibele opleidingsroutes, doorgroeimogelijkheden en de kans om direct impact te maken op het welzijn van anderen.
Zij-instroom betekent dat je als professional uit een andere sector overstapt naar de zorg en een omscholing volgt tot verzorgende individuele gezondheidszorg. Dit is een speciale route voor mensen die al werkervaring hebben opgedaan buiten de zorgsector.
Als zij-instromer verzorgende IG bied je praktische zorg en voer je basale medische handelingen uit zoals wondverzorging en medicatietoediening. Je werkt in verzorgingstehuizen, bij de thuiszorg of in ziekenhuizen. Het verschil met reguliere opleidingsroutes is dat zij-instroom programma’s rekening houden met je bestaande werkervaring en vaardigheden.
De doelgroep bestaat uit professionals die:
De zorg biedt werkzekerheid en betekenisvol werk in een tijd van economische onzekerheid. Het tekort aan zorgmedewerkers groeit, wat zorgt voor uitstekende baankansen en doorgroeimogelijkheden.
Veel zij-instromers worden aangetrokken door het directe contact met mensen en de mogelijkheid om een verschil te maken. Je draagt bij aan het welzijn van anderen en krijgt waardering van patiënten, families en collega’s voor het belangrijke werk dat je doet.
De groeiende zorgvraag door vergrijzing betekent dat er volop kansen zijn. Nederland vergrijst in hoog tempo, wat resulteert in een groeiende groep ouderen met complexe zorgvragen. Dit vraagt om zorgverleners die verder kijken dan alleen symptomen en zorg op maat kunnen leveren.
Daarnaast biedt de zorg veelzijdig werk waarbij elke dag anders is. Je komt in aanraking met verschillende medische situaties en blijft continu leren en groeien in je vakgebied.
De omscholingsduur varieert tussen 6 maanden en 2 jaar, afhankelijk van je vooropleiding en gekozen leerroute. Veel opleidingsinstituten bieden verkorte trajecten aan voor zij-instromers.
Er zijn verschillende opleidingsroutes beschikbaar:
Tijdens je opleiding kun je vaak al beginnen met werken in de zorg onder begeleiding. Dit betekent dat je snel praktijkervaring opdoet en tegelijkertijd een inkomen hebt. Na het behalen van je diploma kun je direct aan de slag als verzorgende IG.
Zij-instroom in de zorg wordt vaak financieel ondersteund door subsidies en regelingen. Het UWV biedt omscholingsbeurzen aan voor werklozen, terwijl werkenden vaak gebruik kunnen maken van het scholingsbudget van hun werkgever.
Tijdens je opleiding kun je vaak al een salaris ontvangen als je kiest voor een duale leerroute. Dit betekent dat je leert en tegelijkertijd werkt, waardoor je direct inkomen hebt.
De toekomstige salarismogelijkheden als verzorgende IG zijn aantrekkelijk. Het startsalaris ligt rond de €2.200-€2.500 bruto per maand, met doorgroeimogelijkheden naar hogere functies. Via het flexwerkplatform van Aelio kun je flexibel werken en je eigen planning bepalen.
Veel zorgorganisaties bieden ook extra voordelen zoals:
De belangrijkste voordelen van zij-instroom als verzorgende IG zijn de snelle instroom, uitstekende werkzekerheid en de mogelijkheid om betekenisvol werk te doen. Je kunt relatief snel omscholen en direct impact maken op het leven van anderen.
Praktische voordelen op een rij:
Blijf je ontwikkelen met de opleidingen van SVOZ. Hun skillsgerichte aanpak zorgt ervoor dat je snel van start kunt en boost je zelfvertrouwen en zelfstandigheid.
Voor een succesvolle overgang is het belangrijk om goed te onderzoeken welke opleidingsroute bij je past. Praat met zorgorganisaties in je omgeving en informeer naar mogelijkheden om tijdens je opleiding al praktijkervaring op te doen.
Werken in de zorg betekent voldoening, zingeving en een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt.
