Wat zijn de meest voorkomende fouten op CV’s van studenten?

Een sterk CV is je toegangskaart tot de arbeidsmarkt, maar als student maak je snel fouten die je kansen verkleinen. De meest voorkomende fouten op CV’s van studenten zijn spelfouten, het ontbreken van relevante informatie, een rommelige structuur, te algemene beschrijvingen en het niet aanpassen van je CV per sollicitatie. Deze fouten kunnen ervoor zorgen dat je CV direct wordt afgewezen, nog voordat je de kans krijgt om jezelf tijdens een gesprek te presenteren. Met de juiste aanpak is het gelukkig eenvoudig om deze valkuilen te vermijden en een professioneel CV te maken dat werkgevers overtuigt van jouw potentieel.

Waarom is een foutloos CV belangrijk voor studenten?

Een foutloos CV is voor studenten cruciaal omdat je vaak nog weinig werkervaring hebt en werkgevers daardoor extra kritisch kijken naar de manier waarop je jezelf presenteert. Je CV is het eerste wat werkgevers van je zien en bepaalt of je door mag naar de volgende ronde in het sollicitatieproces. Uit onderzoek blijkt dat recruiters gemiddeld slechts 7 seconden besteden aan het scannen van een CV voordat ze beslissen of iemand geschikt is.

Werkgevers gebruiken je CV niet alleen om je ervaring te beoordelen, maar ook om een indruk te krijgen van je professionaliteit, nauwkeurigheid en communicatievaardigheden. Spelfouten of een slordige opmaak suggereren dat je niet zorgvuldig bent, terwijl een goed gestructureerd CV laat zien dat je georganiseerd en professioneel bent.

Voor studenten is dit extra belangrijk omdat je nog moet bewijzen dat je klaar bent voor de arbeidsmarkt. Een verzorgd CV helpt je om positief op te vallen tussen andere kandidaten, zelfs als je nog niet de meeste ervaring hebt.

Wat zijn de 5 meest voorkomende fouten op CV’s van studenten?

De vijf meest voorkomende fouten die studenten maken op hun CV zijn direct herkenbaar voor werkgevers en kunnen je kansen aanzienlijk verkleinen. Deze fouten zijn:

1. Spelfouten en grammaticale fouten – Deze suggereren een gebrek aan nauwkeurigheid en aandacht voor detail. Laat altijd iemand anders je CV nalezen voordat je het verstuurt.
2. Irrelevante informatie – Het vermelden van hobbies of bijbanen zonder aan te geven welke vaardigheden je hiermee hebt ontwikkeld, neemt waardevolle ruimte in beslag.
3. Gebrek aan structuur – Een onoverzichtelijk CV zonder duidelijke kopjes en met inconsistente opmaak maakt het moeilijk voor werkgevers om snel de belangrijke informatie te vinden.
4. Algemene beschrijvingen – Vage omschrijvingen zoals “goede communicatievaardigheden” zonder concrete voorbeelden of resultaten maken weinig indruk.
5. Eén standaard CV voor alle sollicitaties – Het niet aanpassen van je CV aan de specifieke functie waarop je solliciteert laat zien dat je niet gericht bent op de behoeften van de werkgever.

Deze fouten komen voort uit onervarenheid met het sollicitatieproces, maar zijn gelukkig gemakkelijk te vermijden met de juiste voorbereiding en aandacht.

Hoe verbeter je de structuur en leesbaarheid van je CV?

Een goed gestructureerd CV is overzichtelijk en maakt het werkgevers gemakkelijk om snel de relevante informatie te vinden. Begin met een duidelijke indeling in secties zoals persoonlijke gegevens, opleiding, werkervaring, vaardigheden en eventuele nevenactiviteiten. Gebruik voor elke sectie een duidelijk kopje in een iets groter of vet lettertype.

Maak gebruik van witruimte om de verschillende secties visueel van elkaar te scheiden. Dit maakt je CV rustiger en aangenamer om te lezen. Gebruik verder bulletpoints voor het opsommen van taken, verantwoordelijkheden en prestaties. Dit is veel leesbaarder dan lange, doorlopende teksten.

Qua opmaak zijn dit de belangrijkste richtlijnen:

• Kies een professioneel lettertype zoals Arial, Calibri of Verdana
• Houd je lettergrootte tussen 10 en 12 punten voor de tekst, en iets groter voor de kopjes
• Beperk je CV tot maximaal 2 pagina’s, als student is 1 pagina vaak voldoende
• Zorg voor consistentie in opmaak (dezelfde stijl voor alle kopjes, dezelfde bulletpoints, etc.)
• Gebruik subtiele kleuren of accenten als je wilt opvallen, maar overdrijf niet

Een consistente, professionele opmaak laat zien dat je oog hebt voor detail en helpt de lezer om snel door je CV te navigeren.

Welke informatie laat je beter weg uit je CV als student?

Als student is het belangrijk om je CV relevant en beknopt te houden. Laat irrelevante informatie weg die geen toegevoegde waarde heeft voor de functie waarop je solliciteert. Concreet betekent dit dat je de volgende zaken beter kunt vermijden:

• Bijbanen die geen enkele relatie hebben met de functie waarop je solliciteert en waarbij je geen relevante vaardigheden hebt opgedaan
• Hobbyinformatie zonder toegevoegde waarde (tenzij het relevante vaardigheden demonstreert)
• Te persoonlijke details zoals leeftijd, burgerlijke staat, religie of politieke voorkeur
• Cijferlijsten van je middelbare school (tenzij je zeer recent bent afgestudeerd)
• Een uitgebreide lijst met computerprogramma’s die je beheerst, tenzij dit relevant is voor de functie
• Een foto (tenzij hier specifiek om gevraagd wordt)

Focus liever op je relevante vaardigheden, opleidingen en ervaringen die aansluiten bij de functie-eisen. Dit maakt je CV sterker en toont dat je begrijpt wat voor de werkgever belangrijk is.

Hoe zet je je opleiding en nevenactiviteiten optimaal in je CV?

Je opleiding en nevenactiviteiten vormen als student vaak het fundament van je CV. Zet je opleiding(en) altijd in chronologische volgorde, met de meest recente bovenaan. Vermeld de naam van de opleiding, de onderwijsinstelling, de periode en (verwachte) afstudeerdatum.

Ga verder dan alleen het noemen van je studie en voeg relevante details toe:

• Relevante vakken of specialisaties die aansluiten bij de functie
• Afstudeeronderzoek of bijzondere projecten (met behaalde resultaten)
• Stage-ervaringen met concrete taken en verantwoordelijkheden
• Uitwisselingsprogramma’s of internationale ervaringen

Bij nevenactiviteiten zoals bestuursfuncties, vrijwilligerswerk of lidmaatschappen van studieverenigingen, focus je op de vaardigheden die je hebt ontwikkeld. Beschrijf wat je concreet hebt gedaan en bereikt, bijvoorbeeld: “Als penningmeester verantwoordelijk voor een budget van €10.000 en succesvol afgerond met een positief resultaat van €500.”

Vertaal je ervaringen altijd naar voor de werkgever relevante vaardigheden. Een bestuursfunctie leert je bijvoorbeeld samenwerken, vergaderen, leidinggeven en organiseren – allemaal waardevolle werkvaardigheden.

Wat moet je onthouden bij het maken van een sterk studentenCV?

Bij het maken van een sterk CV als student draait het om relevantie en presentatie. Zorg altijd dat je CV foutloos is, zowel qua spelling als qua opmaak. Pas je CV aan voor elke sollicitatie en focus op de vaardigheden en ervaringen die aansluiten bij de functie-eisen.

Laat duidelijk zien wat je hebt geleerd en bereikt, ook als je nog weinig werkervaring hebt. Je studie, projecten, stages en nevenactiviteiten kunnen veel waardevolle vaardigheden hebben opgeleverd die relevant zijn voor werkgevers.

Denk ook aan het toevoegen van meetbare resultaten waar mogelijk. In plaats van “Ik heb geholpen met het organiseren van evenementen” is “Ik heb drie succesvolle evenementen georganiseerd met in totaal 200+ bezoekers” veel krachtiger.

Bij Aethon begrijpen we als geen ander hoe belangrijk een goed CV is voor je carrièrestart. Onze ervaring in het verbinden van talentvolle professionals met uitdagende functies leert ons dat een goed opgesteld CV deuren opent. Via onze traineeships werken we samen aan een betere toekomst voor Nederland door jong talent te helpen groeien en zich te ontwikkelen in hun vakgebied.