Flexibel werken en freelancen (zzp) in de zorg zijn twee verschillende manieren om je carrière vorm te geven, elk met eigen kenmerken en voordelen. Het belangrijkste verschil zit in de arbeidsrelatie: bij flexibel werken ben je in dienst bij een zorginstelling of intermediair, terwijl je als freelancer volledig zelfstandig opereert. Flexibel werken biedt meer zekerheid met behoud van enige vrijheid, terwijl freelancen maximale zelfstandigheid geeft maar ook meer verantwoordelijkheden met zich meebrengt. De keuze hangt af van jouw persoonlijke voorkeur voor vrijheid, zekerheid, en hoeveel administratieve taken je zelf wilt beheren.
Het fundamentele verschil tussen flexibel werken en freelancen in de zorg ligt in de contractvorm en arbeidsrelatie. Bij flexibel werken heb je een arbeidsovereenkomst met een zorginstelling of een intermediair, maar met variabele uren en mogelijk op verschillende locaties. Je blijft in loondienst met alle bijbehorende voordelen zoals doorbetaling bij ziekte en opbouw van pensioen.
Als freelancer (zzp’er) in de zorg ben je daarentegen volledig zelfstandig. Je werkt zonder vast dienstverband en sluit zelf contracten af met zorginstellingen. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijk bent voor je administratie, belastingaangifte, verzekeringen en acquisitie van nieuwe opdrachten.
Qua werkrelatie heeft een flexwerker een werkgever die verantwoordelijk is voor bepaalde zaken, terwijl een freelancer een directe opdrachtgever-opdrachtnemer relatie heeft met zorginstellingen. Dit verschil bepaalt niet alleen je dagelijkse werkwijze, maar heeft ook grote impact op je financiële situatie en toekomstperspectief in de zorgsector.
Flexibel werken in de zorgsector biedt een balans tussen vrijheid en zekerheid. Het belangrijkste kenmerk is dat je in loondienst blijft, maar met een flexibel rooster. Je werkt via een zorginstelling of een intermediair zoals Aethon, waarbij je nog steeds werknemersvoordelen geniet.
De voornaamste kenmerken zijn:
Via platforms zoals Aelio, het flexwerkplatform van Aethon, kun je diensten claimen die passen bij jouw agenda. Zo behoud je de voordelen van een vast dienstverband, maar met meer vrijheid in het kiezen van je werkdagen en -tijden dan in een traditionele baan.
Freelancen als zorgprofessional betekent dat je volledig zelfstandig werkt zonder tussenkomst van een werkgever. Je bent een Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP’er) die directe overeenkomsten sluit met zorginstellingen.
Als zzp’er in de zorg:
Hoewel zzp’ers doorgaans een hoger uurtarief hanteren dan werknemers in loondienst, moet je rekening houden met kosten die anders door een werkgever worden gedekt. Als freelancer in de zorg heb je maximale vrijheid, maar draag je ook alle ondernemersrisico’s.
De keuze tussen flexibel werken en freelancen heeft verschillende voor- en nadelen die invloed hebben op je werkzekerheid en inkomsten. Hier zijn de belangrijkste verschillen:
| Aspect | Flexibel werken | Freelancen (ZZP) |
|---|---|---|
| Inkomenszekerheid | Vast basissalaris, soms met onregelmatigheidstoeslag | Hogere tarieven maar wisselende opdrachten |
| Werkzekerheid | Meer bescherming bij ziekte/arbeidsongeschiktheid | Geen inkomsten bij ziekte zonder verzekering |
| Administratie | Beperkte administratieve lasten | Uitgebreide administratie (belastingen, facturatie) |
| Vrijheid | Enige mate van flexibiliteit | Maximale vrijheid in planning en keuze opdrachten |
| Ontwikkeling | Vaak toegang tot opleidingen via werkgever | Zelf verantwoordelijk voor bijscholing |
Voor flexibel werken in de zorg kun je gebruik maken van diensten zoals Aelio, waarbij je ook kunt blijven ontwikkelen met de opleidingen van SVOZ. Als freelancer moet je zelf investeren in je professionele groei, maar heb je wel meer onderhandelingsruimte over je tarief.
De keuze tussen flexibel werken en freelancen hangt af van je persoonlijke voorkeuren en carrièredoelen. Overweeg deze factoren bij je beslissing:
Sommige zorgprofessionals kiezen ook voor een combinatie: deels in loondienst werken voor zekerheid, en daarnaast freelance opdrachten aannemen voor extra inkomsten en variatie. Via Aelio kun je flexibel werken in de zorg en heb je de mogelijkheid om je eigen pad te kiezen.
Zowel flexibel werken als freelancen bieden waardevolle carrièrepaden in de zorgsector, elk met eigen voor- en nadelen. Flexibel werken biedt een goede balans tussen vrijheid en zekerheid, terwijl freelancen maximale zelfstandigheid geeft maar ook meer verantwoordelijkheden met zich meebrengt.
Bij Aethon begrijpen we dat iedere zorgprofessional unieke wensen en behoeften heeft. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden aan: of je nu kiest voor flexibel werken via ons platform Aelio of liever als zzp’er aan de slag gaat, wij ondersteunen je bij het vinden van passende opdrachten in de zorg.
Onze ervaring leert dat beginnende zorgprofessionals vaak starten met flexibel werken om ervaring op te doen en de sector beter te leren kennen. Met meer ervaring maken sommigen later de overstap naar freelancen. Anderen blijven juist bewust kiezen voor de combinatie van flexibiliteit én zekerheid die flexwerk biedt.
Werken in de zorg betekent voldoening, zingeving en een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt.
