Het verschil tussen een verzorgende C en een verzorgende IG ligt in het kwalificatieniveau en de verantwoordelijkheden. Verzorgende C is een MBO-3 opleiding gericht op basiszorg, terwijl verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg) een MBO-4 niveau betreft met meer zelfstandigheid en medische handelingen. Verzorgende IG mag complexere zorghandelingen uitvoeren en heeft meer verantwoordelijkheden in de zorgverlening dan verzorgende C.
De afkorting C staat voor Care en verwijst naar het MBO-3 niveau in de zorgopleiding. IG betekent Individuele Gezondheidszorg en betreft het MBO-4 niveau. Deze kwalificatieniveaus zijn ontstaan binnen het Nederlandse zorgsysteem om duidelijk onderscheid te maken tussen verschillende competentieniveaus in de zorgverlening.
Het Nederlandse MBO-systeem kent verschillende niveaus waarbij niveau 3 (verzorgende C) zich richt op uitvoerende taken onder begeleiding, terwijl niveau 4 (verzorgende IG) meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Deze indeling zorgt ervoor dat zorgorganisaties precies weten welke competenties een medewerker heeft en welke taken hij of zij mag uitvoeren.
De niveaus sluiten aan bij de Kwalificatiestructuur (KS) van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Hierdoor is er landelijke uniformiteit in wat verzorgenden op verschillende niveaus mogen doen in de zorgverlening.
Dit is een veelgemaakte denkfout – verzorgende IG mag juist meer dan verzorgende C. Verzorgende IG (MBO-4) heeft uitgebreidere bevoegdheden dan verzorgende C (MBO-3). De verzorgende IG mag complexere medische handelingen uitvoeren, medicijnen verstrekken volgens protocol en werkt zelfstandiger.
Verzorgende C voert hoofdzakelijk basiszorgtaken uit zoals persoonlijke verzorging, ondersteuning bij dagelijkse activiteiten en eenvoudige medische handelingen onder toezicht. Denk aan het helpen met wassen, aankleden, mobilisatie en het observeren van de algemene toestand van cliënten.
Verzorgende IG daarentegen mag naast alle taken van verzorgende C ook medicijnen toedienen volgens protocol, complexere medische handelingen uitvoeren zoals wondzorg en katheterisatie, en heeft meer verantwoordelijkheid in de zorgcoördinatie. Ook mag een verzorgende IG zelfstandiger beslissingen nemen binnen het zorgplan van de cliënt.
Verzorgende C is een MBO-3 opleiding van 3 jaar, terwijl verzorgende IG een MBO-4 opleiding betreft die ook 3-4 jaar duurt. Het verschil zit in de diepgang van de lesstof, het niveau van de praktijkstages en de complexiteit van de exameneisen.
Bij verzorgende C ligt de focus op het aanleren van basiszorgvaardigheden, communicatie met cliënten en het werken volgens protocollen. De praktijkstages vinden plaats in verschillende zorgsettings waar je leert onder begeleiding van ervaren verzorgenden.
De opleiding tot verzorgende IG bevat meer medische kennis, farmacologie, pathologie en zorgcoördinatie. Je leert complexere handelingen uitvoeren en krijgt meer verantwoordelijkheid tijdens de stages. Ook besteedt de opleiding meer aandacht aan leiderschap en het begeleiden van collega’s.
Na je opleiding kun je je verder ontwikkelen. Blijf je ontwikkelen met de opleidingen van SVOZ, waar je kunt doorstromen naar gespecialiseerde opleidingen zoals Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) of Gespecialiseerd Verzorgende.
Verzorgende IG verdient meer dan verzorgende C vanwege het hogere opleidingsniveau en de uitgebreidere verantwoordelijkheden. Het salarisverschil ligt gemiddeld tussen de 200-400 euro bruto per maand, afhankelijk van werkervaring, werkgever en regio.
Verzorgende C start vaak rond schaal 4-5 van de CAO, terwijl verzorgende IG meestal begint in schaal 5-6. Met werkervaring kunnen beide functies doorgroeien naar hogere schalen. Factoren die het salaris beïnvloeden zijn het type zorgorganisatie (ziekenhuis, verpleeghuis, thuiszorg), de regio waarin je werkt en eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten.
Naast het basissalaris krijgen beide functies vaak toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten. Ook zijn er meestal goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, vakantietoeslag en opleidingsmogelijkheden.
Het flexwerkplatform van Aethon, Aelio, biedt mogelijkheden om flexibel te werken in de zorg. Hierdoor kun je als verzorgende C of IG verschillende opdrachten combineren en je inkomen optimaliseren.
Werken in de zorg betekent voldoening, zingeving en een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt. Bij Aethon helpen we zorgprofessionals zoals jij om de perfecte match te vinden tussen jouw kwalificaties en uitdagende opdrachten in de zorgsector. Of je nu verzorgende IG bent of verzorgende C, wij staan klaar om je te begeleiden naar een volgende stap in je carrière.