Het salaris van een onderwijsassistent in Nederland ligt gemiddeld tussen de €2.200 en €3.500 bruto per maand. Als startende onderwijsassistent kun je rekenen op een salaris rond de €2.200 tot €2.500 bruto per maand. Je verdiensten hangen af van verschillende factoren zoals je ervaring, opleidingsniveau, het type onderwijsinstelling en de regio waar je werkt.
Het gemiddelde salaris van een onderwijsassistent varieert tussen de €2.200 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en de onderwijssector waarin je werkt. In het primair onderwijs ligt het gemiddelde iets lager dan in het voortgezet onderwijs.
In de basisschool verdien je als onderwijsassistent meestal tussen de €2.200 en €2.800 per maand. Bij het voortgezet onderwijs kan dit oplopen tot €3.200 per maand. Het speciaal onderwijs biedt vaak vergelijkbare salarissen als het reguliere onderwijs, maar soms met kleine toeslagen voor de extra verantwoordelijkheden.
Je salaris wordt grotendeels bepaald door de cao-schalen die gelden voor jouw onderwijssector. Deze schalen zorgen voor transparantie en eerlijke beloning binnen het onderwijs.
Verschillende factoren hebben invloed op je salaris als onderwijsassistent. Je werkervaring speelt een grote rol, evenals je opleidingsniveau en de specifieke taken die je uitvoert.
Je ervaring bepaalt in welke salarisschaal je wordt ingedeeld. Heb je geen ervaring, dan start je in de laagste schaal. Met meer jaren ervaring groei je door naar hogere schalen met betere verdiensten.
Het type onderwijsinstelling maakt ook verschil. Particuliere scholen kunnen soms andere salarissen hanteren dan openbare scholen. Ook de regio speelt een rol, waarbij grote steden vaak iets hogere salarissen bieden vanwege de hogere kosten van levensonderhoud.
Extra verantwoordelijkheden zoals het begeleiden van stagiaires, het coördineren van activiteiten of het werken met kinderen met specifieke behoeften kunnen leiden tot functietoeslagen.
De cao voor onderwijsassistenten regelt je salaris, arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden. Elke onderwijssector heeft zijn eigen cao met bijbehorende salarisschalen.
In het primair onderwijs vallen onderwijsassistenten meestal onder de cao PO (Primair Onderwijs). Voor het voortgezet onderwijs geldt de cao VO (Voortgezet Onderwijs). Deze cao’s bevatten salarisschalen die je inkomen bepalen op basis van je functie en ervaring.
De cao-schalen worden jaarlijks aangepast aan de inflatie en algemene loonontwikkelingen. Dit betekent dat je salaris automatisch meestijgt met de kosten van levensonderhoud, ook als je niet doorgroeit naar een hogere schaal.
Naast je basissalaris regelt de cao ook toeslagen voor overwerk, vakantiegeld en een dertiende maand. Ook je pensioenopbouw en andere secundaire arbeidsvoorwaarden staan in de cao beschreven.
Als startende onderwijsassistent kun je rekenen op een salaris tussen de €2.200 en €2.500 bruto per maand. Dit startsalaris geldt voor fulltime werk en kan verschillen per onderwijssector.
Je begint in de laagste salarisschaal van de cao. Dit betekent dat je ruimte hebt om te groeien naarmate je meer ervaring opdoet. Meestal stijg je na één jaar al naar een hogere trede binnen dezelfde schaal.
Je salaris groeit de eerste jaren relatief snel. Na twee tot drie jaar ervaring kun je al rekenen op €2.600 tot €2.900 per maand. Deze groei gebeurt automatisch volgens de cao-bepalingen, zonder dat je hoeft te onderhandelen.
Veel scholen bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, mogelijkheden voor bijscholing en een prettige werksfeer. Deze voordelen maken het totaalpakket aantrekkelijker dan alleen het basissalaris.
Je kunt meer verdienen als onderwijsassistent door je verder te ontwikkelen, extra verantwoordelijkheden te nemen en door te groeien binnen je functie. Bijscholing en specialisatie openen nieuwe mogelijkheden.
Het volgen van aanvullende opleidingen helpt je doorgroeien naar hogere functies. Denk aan cursussen over speciale onderwijsbehoeften, ICT-vaardigheden of pedagogische training. Deze kwalificaties maken je waardevoller en kunnen leiden tot promoties.
Extra taken zoals het begeleiden van nieuwe collega’s, het coördineren van projecten of het werken als schakel tussen school en ouders kunnen leiden tot functietoeslagen. Deze toeslagen variëren meestal tussen de €50 en €200 per maand.
Doorgroeien naar functies zoals onderwijsondersteuner, pedagogisch medewerker of uiteindelijk leraar biedt de beste kansen op salarisstijging. Met de juiste opleiding kun je je salaris aanzienlijk verhogen.
Werken in het onderwijs betekent bijdragen aan de ontwikkeling van jonge mensen en de toekomst van Nederland. Bij Aethon helpen we ambitieuze professionals zoals jij om de juiste stappen te zetten in je onderwijscarrière. Samen werken aan een betere toekomst voor Nederland.
