Terug naar vast dienstverband

Terug naar vast dienstverband: Hoe je vrijheid behoudt in een vaste baan

29 januari 2025
Deel op:
Ben jij een zzp’er die denkt dat terug naar vast dienstverband automatisch betekent dat je je vrijheid inlevert? Think again! De Wet DBA brengt onzekerheid met zich mee, maar bij Aethon bewijzen we dat je het beste van beide werelden kunt hebben. Met ons innovatieve platform Aelio bepaal jij zelf wanneer, waar en hoe je werkt, terwijl je geniet van de stabiliteit en voordelen van een vast contract. Zo behoud je de vrijheid die je gewend bent, zonder de zorgen die het zzp-schap met zich meebrengt. 

Hoe dat werkt? We leggen het je uit! 

1. FLEXIBILITEIT ZOALS JIJ DIE GEWEND BENT

Als zzp’er ben je gewend om zelf de touwtjes in handen te hebben. Geen vaste werkuren, maar werken wanneer het jou uitkomt. En guess what? Dat kan bij Aethon ook! Met de app Aelio plan je je diensten in met slechts een paar klikken op je telefoon. Werk je liever ‘s ochtends zodat je de middag vrij hebt? Of pak je juist een avondshift? Jij hebt de controle. 

Voordeel: Je behoudt de vrijheid om je werk af te stemmen op jouw leven – niet andersom.

2. ALTIJD DE LEUKSTE DIENSTEN BIJ JOU IN DE BUURT

Bij Aethon hoef je nooit ver te zoeken naar werk dat bij jou past. Met de Aelio-app zie je in één oogopslag welke diensten beschikbaar zijn in jouw regio. En het mooiste? Je claimt eenvoudig de diensten die jij leuk vindt, zodat je werk altijd past bij jouw persoonlijke voorkeuren. 

Voordeel: Geen lange reistijden, geen saaie klussen – alleen werk waar jij blij van wordt, dichtbij huis.

3. WERK DAT ERTOE DOET 

Bij Aethon werk je in sectoren die er écht toe doen, zoals zorg, kinderopvang en gemeenten. Of je nu ouderen helpt om zelfstandig te blijven wonen of een belangrijke rol speelt in de publieke sector – jouw werk maakt impact.  

Voordeel: Je blijft betrokken bij betekenisvol werk, maar met de vrijheid om te kiezen wat bij jou past.

4. ONTWIKKELING OP JOUW TEMPO 

Als zzp’er ben je gewend om jezelf uit te dagen en nieuwe dingen te leren. Bij Aethon moedigen we dat alleen maar aan! Via onze inhouse opleider SVOZ bieden we erkende opleidingen en trainingen aan in de zorg, zodat je blijft groeien in je vakgebied. Denk bijvoorbeeld aan doorgroeimogelijkheden van niveau 2 naar niveau 3 of relevante cursussen die je carrière een boost geven. 

Voordeel: Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en groeien, maar zonder de druk of onzekerheid die je als zzp’er vaak ervaart. 

5. EEN COMMUNITY DIE ACHTER JE STAAT

Als zzp’er kan het werk soms eenzaam voelen. Bij Aethon word je onderdeel van een community van collega’s die allemaal hetzelfde doel hebben: samen verschil maken.  

Voordeel: Je geniet van de vrijheid van zelfstandig werken, maar met de support van een team achter je. 

DE MARKT VERANDERT: SLIM ZZP’EN IS VOORUITDENKEN

Steeds meer zorgorganisaties stoppen met de inzet van zzp’ers, niet omdat ze willen, maar omdat veranderende wet- en regelgeving het steeds lastiger maakt. Hoe zorg jij ervoor dat je flexibel blijft én verzekerd bent van werk? Met een goed Plan B hou je zelf de regie. Een 0-urencontract bij Aethon biedt jou de vrijheid om als zzp’er te blijven werken, terwijl je tegelijkertijd een vangnet hebt wanneer je extra zekerheid nodig hebt. Zo combineer je het beste van beide werelden en blijf je altijd in control.

Waarom dit jouw slimme volgende stap is:

  1. Je kiest zelf wanneer je werkt als zzp’er en wanneer in loondienst.
  2. Je blijft inzetbaar bij kinderopvang- en zorgorganisaties die geen zzp’ers meer aannemen.
  3. Je combineert vrijheid met voordelen zoals vakantiegeld en pensioenopbouw.
  4. Je bent voorbereid op veranderingen in de markt en creëert extra inkomststromen.
  5. Je bouwt aan een financieel vangnet met sociale voordelen zoals pensioenopbouw en werknemersverzekeringen.

Klaar om te ontdekken wat we voor jou kunnen betekenen? Hier zit je goed!  

Meer informatie over werken in de zorg. 

Meer informatie over werken in de kinderopvang. 

Deel:
Deel op: