Het tekort aan zorgpersoneel is één van de grootste uitdagingen voor de zorgsector. Roosters rond krijgen, voldoende mensen op de werkvloer en kwaliteit van zorg borgen – het vraagt om creativiteit én nieuwe manieren van werken. Technologie helpt om het beschikbare personeel slimmer in te zetten, meer flexibiliteit te creëren en beter in te spelen op de behoeften van zowel zorgmedewerkers als cliënten.
In deze aflevering van Partners voor Zorg – de podcast van Skipr en Zorgvisie – gaat de redactie in gesprek met Mitchell de Bos van Aethon over Aelio: een platform dat (zorg)organisaties helpt om complexe HR-uitdagingen slimmer en flexibeler aan te pakken. Ook Roger Ruijters, bestuursvoorzitter van de Limburgse zorgorganisatie Envida, schuift aan. Zijn organisatie werkt al met Aelio en deelt hoe het platform helpt om in de regio betere én betaalbare zorg te organiseren.
Zorgmedewerkers profiteren vooral van meer autonomie en regie over hun eigen leven en werk. Tegenwoordig vinden ze het heel belangrijk om een goede balans te hebben tussen werk en privé, en vooral om zelf te kunnen bepalen waar, wanneer en voor wie ze werken. Dit kan dus met Aelio. Hoe meer vrijheid mensen krijgen om hun werk zelf in te delen, hoe populairder het wordt om via flexibele platforms te werken. Dat zie je terug in de praktijk: op sommige plekken zijn er soms wel 40 of 50 aanmeldingen voor één dienst, simpelweg omdat mensen kunnen werken op hun eigen voorwaarden. Dit helpt dus ook om personeelstekorten makkelijker op te lossen.
Toch blijft het een uitdaging in de zorg, omdat het een sector is die 24 uur per dag, 7 dagen per week doorgaat. Zorgverleners moeten vaak op vaste tijden aanwezig zijn en thuiswerken of volledig vrije urenindeling is meestal niet mogelijk. Daarom is het extra waardevol dat er manieren worden gezocht om medewerkers toch zoveel mogelijk zelf te laten kiezen wanneer en waar ze werken.
Deze combinatie van vaste basisplanning en zoveel mogelijk persoonlijke vrijheid is belangrijk om de zorg aantrekkelijk te houden, zodat medewerkers gemotiveerd blijven en de sector toekomstbestendig wordt.
Op zoek naar praktische inzichten, tips en trends binnen jouw sector? Download hier onze gratis whitepapers en ontdek waardevolle informatie om jouw organisatie verder te versterken.
