Kan ik via een flexwerkplatform zowel als zzp’er én als uitzendkracht werken?

Ja, het is zeker mogelijk om via een flexwerkplatform zoals Aethon zowel als ZZP’er én als uitzendkracht te werken. Deze hybride werkvorm biedt je het beste van twee werelden: de vrijheid en zelfstandigheid van ondernemerschap, gecombineerd met de zekerheid en voordelen van een dienstverband. Steeds meer professionals in de zorg, het onderwijs en bij de overheid kiezen voor deze flexibele combinatie. Het stelt je in staat om je inkomsten te diversifiëren, verschillende werkplekken te ervaren en tegelijkertijd een buffer van zekerheid te behouden. In dit artikel ontdek je hoe deze combinatie werkt, wat de voor- en nadelen zijn, en hoe je hiermee kunt beginnen.

Wat houdt werken via een flexwerkplatform precies in?

Een flexwerkplatform fungeert als bemiddelaar tussen getalenteerde professionals en organisaties die op zoek zijn naar flexibele ondersteuning. Via dit platform kun je opdrachten of diensten vinden die passen bij jouw vaardigheden, voorkeuren en beschikbaarheid.

Moderne flexwerkplatformen zoals Aelio, het platform van Aethon, werken vaak met een app of online omgeving waar je je profiel aanmaakt en direct kunt reageren op beschikbare diensten. Je kunt er werken in sectoren zoals de zorg, werken in de kinderopvang, overheid, onderwijs en woningcorporaties.

Er zijn verschillende werkvormen mogelijk via een flexwerkplatform:

• Als ZZP’er (freelancer) werk je op basis van een overeenkomst van opdracht
• Als uitzendkracht werk je op basis van een uitzendovereenkomst
• Sommige platformen bieden ook mogelijkheden voor payrolling of detachering

Het unieke aan een goed flexwerkplatform is dat het de administratieve last vermindert, zowel voor jou als professional als voor de opdrachtgever. Het regelt veel van de rompslomp, zodat jij kunt focussen op waar je goed in bent: je werk.

Aspect	ZZP’er via flexwerkplatform	Uitzendkracht via flexwerkplatform
Contract	Overeenkomst van opdracht	Uitzendovereenkomst
Flexibiliteit	Zeer hoog	Hoog, binnen roosterafspraken
Administratieve lasten	Beperkt, deels ondersteund	Minimaal, grotendeels geregeld
Zekerheid	Afhankelijk van eigen acquisitie	Vast aantal uren mogelijk

Kan ik als professional verschillende werkvormen combineren?

Ja, het is zeker mogelijk om zowel als ZZP’er én als uitzendkracht te werken via hetzelfde flexwerkplatform. Deze hybride constructie wordt steeds populairder onder professionals die flexibiliteit willen combineren met een zekere mate van zekerheid.

Wettelijk gezien zijn er geen belemmeringen om beide werkvormen te combineren, mits je voldoet aan de criteria voor zelfstandigheid wanneer je als ZZP’er werkt. Belangrijk hierbij is dat er een duidelijk onderscheid is tussen je werkzaamheden als ZZP’er en als uitzendkracht, om schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Bij het combineren van werkvormen kun je bijvoorbeeld:

• Vaste dagen of diensten werken als uitzendkracht voor basisinkomen en zekerheid
• Aanvullende opdrachten aannemen als ZZP’er voor extra verdiensten en variatie
• Verschillende opdrachtgevers en werkomgevingen ervaren binnen dezelfde sector

Via een platform zoals Aelio kun je gemakkelijk beiden combineren, omdat je in de app kunt aangeven welke diensten je als uitzendkracht wilt werken en voor welke je als ZZP’er beschikbaar bent.

Wat zijn de voordelen van werken als ZZP’er via een flexwerkplatform?

Als ZZP’er via een flexwerkplatform geniet je van diverse voordelen die je positie als zelfstandige versterken en tegelijkertijd veel van de uitdagingen wegnemen. De belangrijkste voordelen zijn:

• Toegang tot een breder netwerk – Je krijgt direct toegang tot een groot netwerk van potentiële opdrachtgevers zonder zelf intensief te hoeven acquireren
• Administratieve ondersteuning – Veel flexwerkplatformen regelen een deel van de administratie, zoals contracten en facturatie
• Continuïteit van opdrachten – De kans op ‘gaten’ tussen opdrachten wordt kleiner door het continue aanbod
• Professionele ontwikkeling – Via platforms zoals Aethon krijg je toegang tot opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen
• Flexibele werktijden – Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je wilt werken
• Tariefonderhandeling – Bij sommige platforms kun je je eigen tarieven instellen, wat bij directe uitzendconstructies vaak niet mogelijk is

Door deze voordelen kun je als ZZP’er focussen op je werk, terwijl het platform je helpt bij het vinden van geschikte opdrachten en het afhandelen van randzaken.

Wat zijn de voordelen van werken als uitzendkracht via een flexwerkplatform?

Werken als uitzendkracht via een flexwerkplatform heeft eigen specifieke voordelen die vooral waardevol zijn voor professionals die bepaalde zekerheden zoeken. Deze voordelen omvatten:

• Arbeidszekerheid – Je kunt rekenen op de bescherming van het arbeidsrecht en opbouw van rechten
• Sociale voorzieningen – Toegang tot verzekeringen, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte
• Geen acquisitiezorgen – Het platform zorgt voor een continue stroom aan passende diensten
• Minder administratie – Je hoeft je niet bezig te houden met belastingaangiftes en andere ondernemerstaken
• Diverse werkplekken – Ervaring opdoen bij verschillende organisaties zonder steeds te solliciteren
• Inzicht in organisaties – Ideaal om verschillende werkgevers te leren kennen voordat je ergens vast in dienst treedt

Via platforms zoals Aelio kun je als uitzendkracht in de flexpool van verschillende opdrachtgevers komen, waardoor je zelfs voorrang krijgt bij het claimen van nieuwe diensten. Dit geeft je extra stabiliteit binnen de flexibele werkvorm.

Te overwegen aspect	Voor ZZP-constructie kiezen als:	Voor uitzendwerk kiezen als:
Inkomensbehoefte	Je op zoek bent naar potentieel hogere verdiensten	Je behoefte hebt aan een stabiel, voorspelbaar inkomen
Flexibiliteit	Je maximale vrijheid in planning wilt	Je regelmatige uren zoekt met wat flexibiliteit
Administratie	Je ervaring hebt met ondernemerstaken	Je administratieve taken wilt minimaliseren
Zekerheid	Je comfortabel bent met variabele inkomsten	Je sociale zekerheid belangrijk vindt

Waar moet ik op letten bij het combineren van verschillende werkvormen?

Bij het combineren van werk als ZZP’er en uitzendkracht zijn er enkele belangrijke praktische aandachtspunten waar je rekening mee moet houden:

• Belastingzaken – Als ZZP’er moet je btw-aangifte doen en inkomstenbelasting betalen, terwijl dit voor je uitzendwerk al wordt ingehouden. Zorg voor een goede boekhouding die beide inkomstenbronnen gescheiden houdt.
• Verzekeringen – Check of je aanvullende verzekeringen nodig hebt voor je ZZP-werkzaamheden, zoals een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
• Planning en beschikbaarheid – Houd je agenda goed bij om dubbele boekingen te voorkomen. Sommige platforms zoals Aelio hebben hier geïntegreerde tools voor.
• Schijnzelfstandigheid voorkomen – Zorg dat je ZZP-opdrachten duidelijk verschillen van je uitzendwerk qua inhoud, locatie of opdrachtgever om problemen met de Belastingdienst te voorkomen.
• Pensioenopbouw – Als ZZP’er ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen, terwijl je als uitzendkracht vaak pensioen opbouwt. Denk na over een integrale pensioenplanning.

Een goed flexwerkplatform kan je helpen bij het navigeren van deze complexiteiten. Ze kunnen advies geven over hoe je beide werkvormen optimaal kunt combineren zonder administratieve hoofdpijn.

Hoe begin ik met werken via een flexwerkplatform in beide rollen?

Om te starten met werken via een flexwerkplatform in zowel de rol van ZZP’er als uitzendkracht, kun je deze concrete stappen volgen:

1. Kies het juiste platform – Zoek een platform dat beide werkvormen aanbiedt en specialiseert in jouw vakgebied, zoals Aelio voor de zorg, onderwijs en overheid.
2. Registreer je op het platform – Maak een account aan en vul je profiel volledig in met je vaardigheden, ervaring, certificaten en voorkeuren.
3. Geef je voorkeuren aan – Specificeer wanneer je als ZZP’er wilt werken en wanneer als uitzendkracht.
4. Zorg voor de juiste documentatie – Voor ZZP-werk heb je een KvK-inschrijving en BTW-nummer nodig. Voor uitzendwerk zijn je ID-bewijs en relevante diploma’s essentieel.
5. Bekijk beschikbare diensten – Gebruik de app of website om geschikte opdrachten te vinden en daarop te reageren.
6. Bouw reputatie op – Goed werk levert goede beoordelingen op, wat leidt tot meer en betere opdrachten.
7. Blijf je ontwikkelen – Maak gebruik van de opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden te vergroten.

Bij Aethon helpen we je graag om je weg te vinden in deze flexibele wereld van mogelijkheden. Ons flexwerkplatform Aelio is speciaal ontworpen om professionals zoals jij te ondersteunen bij het vinden van de perfecte balans tussen vrijheid en zekerheid.

Door beide werkvormen te combineren, creëer je een werkmodel dat perfect aansluit bij jouw persoonlijke situatie en wensen. Je profiteert van meer variatie in je werk, spreidt je risico’s en maximaliseert je inkomstenpotentieel – allemaal terwijl je de vrijheid behoudt om je eigen pad te kiezen.