De opleiding voor zij-instromers in de zorgsector kent geen vaste duur meer. In plaats van een meerjarig opleidingstraject start je met een korte, praktijkgerichte basistraining die je voorbereidt op het werken in de zorg. Na deze training ga je direct aan de slag op een zorglocatie, waar je verder leert in de praktijk met begeleiding op de werkvloer.
Hoe lang jouw ontwikkelingstraject duurt, hangt af van je eigen keuzes en ambities. Sommige zij-instromers blijven werken op basis van de basistraining, terwijl anderen zich verder ontwikkelen via aanvullende trainingen, zoals Helpende Plus (niveau 2) of een vervolgtraining op niveau 3 voor voorbehouden handelingen. Deze trainingen volg je terwijl je blijft werken, waardoor leren en werken hand in hand gaan en je zelf het tempo bepaalt.
Zij-instroming is een route waarmee je vanuit een ander vakgebied kunt doorstromen naar de zorg, zonder eerst een volledige reguliere opleiding te hoeven volgen. Het is bedoeld voor mensen die al werkervaring hebben, maar geen zorggerelateerde achtergrond. Deze route wordt steeds populairder omdat de zorg een groot tekort aan personeel heeft en graag mensen met diverse achtergronden verwelkomt.
Het grote verschil tussen reguliere opleidingen en zij-instroomprogramma’s zit in de aanpak. Bij reguliere opleidingen volg je meestal eerst theorie op school en ga je daarna pas aan de slag in de praktijk. Bij zij-instroming combineer je vanaf het begin theorie met werken in de zorg. Je verdient dus meteen een salaris terwijl je leert, wat het financieel aantrekkelijker maakt.
Daarnaast is de opleidingsduur vaak korter omdat er rekening wordt gehouden met je eerdere werkervaring en competenties. Je leert sneller de praktijk kennen en kunt direct impact maken in je werk. Dit maakt zij-instroming een efficiënte manier om je carrière een nieuwe richting te geven.
Als zij-instromer volg je geen traditionele zorgopleiding met vaste studieduur of diploma-eisen voordat je kunt starten. In plaats daarvan begin je met een praktijkgerichte basistraining waarin je wordt voorbereid op het werken in de zorg. Deze training richt zich op de dagelijkse zorgtaken, communicatie met cliënten, veiligheid en hygiëne.
Na deze training ga je direct aan het werk op een zorglocatie. Bevalt het werk en wil je jezelf verder ontwikkelen, dan kun je aanvullende trainingen volgen. Denk aan de training Helpende Plus (niveau 2), waarin je meer verantwoordelijkheden krijgt, of een vervolgtraining op niveau 3 voor voorbehouden handelingen, waarin je verpleegtechnische vaardigheden leert zoals omgaan met medicatie en wondzorg.
Je ontwikkelt je dus stap voor stap, terwijl je blijft werken in de praktijk.
Een zij-instroomtraject kent geen vaste looptijd. Je start met een korte, intensieve basistraining en kunt daarna direct aan de slag in de zorg. Hoe lang je traject duurt, hangt af van hoe ver je jezelf wilt ontwikkelen.
Sommige zij-instromers blijven werken op basis van de basistraining en doen vooral praktijkervaring op. Anderen kiezen ervoor om aanvullende trainingen te volgen en zo meer verantwoordelijkheden te krijgen. Deze trainingen volg je terwijl je blijft werken, waardoor leren en werken hand in hand gaan.
Je bepaalt dus zelf het tempo en de richting van je ontwikkeling, zonder vooraf vast te zitten aan een meerjarige opleiding.
Als zij-instromer leer je vooral in de praktijk. Na de basistraining werk je direct mee op een zorglocatie, waar je wordt begeleid door ervaren collega’s. Je leert hoe zorgteams samenwerken, hoe je cliënten ondersteunt en hoe je professioneel handelt in verschillende situaties.
Begeleiding op de werkvloer speelt hierbij een belangrijke rol. Je krijgt feedback, kunt vragen stellen en groeit stap voor stap in je rol. Naarmate je meer ervaring opdoet en aanvullende trainingen volgt, krijg je meer verantwoordelijkheden.
Je ontvangt salaris vanaf dag één, wat de overstap naar de zorg financieel haalbaar maakt. Het werk is intensief, maar geeft ook veel voldoening: je draagt direct bij aan het welzijn van anderen en bouwt tegelijk aan je eigen ontwikkeling binnen de zorg.
We begeleiden jonge professionals die de stap naar de zorg willen maken. Of je nu net begint of al enige ervaring hebt, we helpen je om de juiste opleiding te vinden die bij jouw ambities en situatie past. Via Aelio, ons flexwerkplatform, kun je flexibel werken in de zorg en tegelijkertijd je opleiding volgen.
Tijdens je zij-instroomtraject krijg je coaching en begeleiding van ervaren professionals. We zorgen ervoor dat je niet alleen de juiste opleiding vindt, maar ook een stageplek die aansluit bij wat je wilt leren. Daarnaast kun je blijven ontwikkelen met de opleidingen van SVOZ, zodat je altijd up-to-date blijft in je vakgebied.
We begrijpen dat een carrièreswitch spannend kan zijn. Daarom bieden we praktische ondersteuning bij elke stap: van het kiezen van de juiste opleiding tot het vinden van je eerste baan in de zorg. We zorgen voor een soepele start zodat jij je kunt focussen op wat echt belangrijk is: leren en groeien in je nieuwe carrière.
Werken in de zorg betekent voldoening, zingeving en een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt. Wil je meer weten over hoe we je kunnen ondersteunen bij je zij-instroomtraject? Neem contact met ons op en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn.