Ben je van plan om vanuit een andere carrière de kinderopvang in te stappen? In dit artikel beantwoorden we alle vragen over de tijdsduur, opleidingsvormen en voorwaarden voor zij-instromers.
Als zij-instromer start je een opleiding tot pedagogisch medewerker op MBO niveau 3 of 4, speciaal bedoeld voor mensen die vanuit een ander vakgebied de kinderopvang instappen. De opleiding combineert theorie met praktijk en leert je alles over de ontwikkeling van kinderen, pedagogische vaardigheden en professioneel handelen in de kinderopvang.
Tijdens de opleiding ontwikkel je competenties zoals het begeleiden van kinderen in hun ontwikkeling, het creëren van een veilige en stimulerende omgeving, en het samenwerken met ouders en collega’s. Je leert ook over groepsdynamiek, spelontwikkeling en het omgaan met verschillende leeftijdsgroepen, van baby’s tot schoolgaande kinderen.
De opleiding bereidt je voor op werk in verschillende settings binnen de kinderopvang. Denk aan kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang of peuterspeelzalen. Je leert praktische vaardigheden zoals het verzorgen van jonge kinderen, het organiseren van activiteiten en het signaleren van ontwikkelingsvragen.
Niveau 3 is het minimale niveau om zelfstandig als pedagogisch medewerker te werken. Met niveau 4 kun je doorgroeien naar leidinggevende functies of specialistische rollen binnen de kinderopvang. Beide opleidingen zijn erkend en sluiten aan bij de kwaliteitseisen in de sector.
De tijdsduur van je omscholing hangt sterk af van de gekozen opleidingsroute. Bij een voltijdopleiding ben je ongeveer 1 tot 2 jaar bezig voor MBO niveau 3, terwijl niveau 4 vaak 2 jaar duurt. Je volgt dan dagelijks lessen en loopt stage, wat betekent dat je weinig tijd overhoudt voor ander werk.
Kies je voor een deeltijdopleiding, dan moet je rekenen op 2 tot 3 jaar. Deze route is geschikt als je de studie wilt combineren met een baan of gezinsverplichtingen. Je volgt lessen op vaste momenten in de week, vaak ’s avonds of op bepaalde dagen, en de rest van de tijd werk je aan opdrachten en stage.
Een BBL-traject (Beroeps Begeleidende Leerweg) duurt ook ongeveer 2 tot 3 jaar. Het grote verschil is dat je tijdens deze route betaald werkt in de kinderopvang terwijl je leert. Je bent minimaal vier dagen per week werkzaam en volgt één dag per week onderwijs. Dit maakt het financieel aantrekkelijker, maar vraagt wel doorzettingsvermogen omdat je werk en studie combineert.
Factoren die de duur beïnvloeden zijn je vooropleiding (met een MBO niveau 2 diploma kun je soms vrijstellingen krijgen), eerdere werkervaring in de kinderopvang, en je persoonlijke studietempo. Sommige opleidingsinstituten bieden versnelde trajecten aan voor mensen met relevante ervaring. Houd rekening met gemiddeld 15 tot 20 uur studietijd per week naast je stage of werk.
Ja, dat kan zeker. Via een omscholingstraject werk je betaald in de kinderopvang terwijl je je diploma haalt. Je hebt een arbeidscontract bij een kinderopvangorganisatie en bent vier dagen per week werkzaam, terwijl je één dag onderwijs volgt. Dit betekent dat je direct inkomen hebt en meteen praktijkervaring opdoet in je nieuwe vakgebied.
Het voordeel van leren in de praktijk is dat je direct toepast wat je leert. Je ontwikkelt je vaardigheden in een echte werkomgeving, onder begeleiding van ervaren collega’s. Dit maakt de overgang naar je nieuwe carrière soepeler en je bouwt meteen een netwerk op in de sector.
Voor een omscholingstraject moet je wel eerst een leerwerkplek vinden bij een erkende kinderopvangorganisatie. Veel opleidingsinstituten helpen hierbij, maar het vraagt soms wat zoekwerk en sollicitatiegesprekken. Je salaris tijdens het traject ligt lager dan dat van volledig gekwalificeerde medewerkers, maar je verdient wel terwijl je leert.
Om te starten met de omscholing tot pedagogisch medewerker heb je meestal minimaal een VMBO-diploma of een afgerond MBO niveau 2 nodig. Sommige opleidingen accepteren ook kandidaten zonder formele vooropleiding, maar dan moet je vaak een toelatingstest doen die je denkniveau en taalvaardigheden meet.
Er zijn geen strikte leeftijdsvereisten voor zij-instromers. Je kunt op elke leeftijd starten, zolang je gemotiveerd bent en voldoet aan de opleidingseisen. Veel opleidingsinstituten voeren een intakegesprek om te kijken of de opleiding bij je past en of je realistische verwachtingen hebt.
Naast formele eisen zijn bepaalde persoonlijke eigenschappen belangrijk voor succes in de kinderopvang. Denk aan geduld, omdat je werkt met kinderen die tijd en begeleiding nodig hebben. Goede communicatieve vaardigheden helpen bij het contact met kinderen, ouders en collega’s. Een echte passie voor werken met kinderen is onmisbaar, want het werk kan intensief zijn en vraagt om betrokkenheid.
Voor de aanmeldprocedure neem je contact op met een erkende opleidingsinstelling. Je vult een aanmeldformulier in, levert je diploma’s aan en doorloopt vaak een intakegesprek. Sommige scholen organiseren kennismakingsdagen waar je meer informatie krijgt over de opleiding en het werkveld. Check ook of je in aanmerking komt voor studiefinanciering of andere financiële ondersteuning.
Bij Aethon begeleiden we zij-instromers die de stap naar de kinderopvang willen maken. We helpen je niet alleen bij het vinden van de juiste opleidingsroute, maar ook bij het vinden van een passende werkplek tijdens of na je opleiding.
Onze aanpak is praktisch en gericht op jouw succes. We koppelen je aan kinderopvangorganisaties in ons netwerk die op zoek zijn naar gedreven professionals. Tijdens je opleiding krijg je coaching en ondersteuning, zodat je goed voorbereid bent op je nieuwe carrière. Meer weten over hoe wij jou kunnen ondersteunen bij zij-instroom kinderopvang? We denken met je mee over welke opleidingsvorm het beste past bij jouw persoonlijke situatie en ambities.
Na je opleiding blijven we je ondersteunen bij het vinden van de juiste baan. Via ons flexwerkplatform Aelio kun je flexibel werken in de kinderopvang, op kinderdagverblijven of in de buitenschoolse opvang. Je kiest zelf wanneer en waar je werkt, en bouwt zo ervaring op in verschillende settings.
Werken in de kinderopvang is werken aan de fundamenten van onze samenleving – jij begeleidt de generatie van morgen met aandacht, veiligheid en liefde. Wil je meer weten over hoe we jou kunnen helpen met je carrièreswitch? Neem contact met ons op voor persoonlijk advies over jouw mogelijkheden in de kinderopvang.