De zorg staat te springen om nieuwe collega’s met hart voor mensen. En dat is precies waar zij-instromers het verschil maken. Zij brengen niet alleen extra handen, maar ook frisse ideeën, levenservaring en vaardigheden uit andere sectoren mee. Via Aethon’s zij-instroomtraject leren zij het vak in de praktijk, met persoonlijke begeleiding en een erkende opleiding tot Verzorgende IG. Zo dragen ze bij aan de continuïteit én de toekomst van de zorg.
Zij-instromers zijn mensen die hun carrière een nieuwe richting geven, van de retail, horeca of administratie naar de zorg. Wat ze gemeen hebben, is de wens om iets te doen dat écht betekenis heeft.
In een sector waar de vraag naar zorgprofessionals groeit, brengen zij-instromers nieuwe energie en perspectief. Hun ervaring in andere werkomgevingen helpt om processen slimmer aan te pakken en werk anders te organiseren. Zo zorgen ze niet alleen voor extra capaciteit, maar ook voor vernieuwing en frisse ideeën in zorgteams.
Bij Aethon geloven we dat de zorg niet draait om waar je vandaan komt, maar om wat je wilt betekenen. Met hart, lef en inzet kun je het verschil maken, ook zonder zorgachtergrond.
Zij-instromers hebben vaak meer te bieden dan ze zelf denken. De vaardigheden die ze in eerdere banen ontwikkelden, sluiten verrassend goed aan op het werk in de zorg. Denk aan:
Communicatievaardigheden uit commerciële functies, die helpen om bewoners, familie en collega’s beter te begrijpen.
Organisatietalent uit de administratie, handig voor zorgplanning en documentatie.
Leiderschap en samenwerking uit de logistiek of horeca, die bijdragen aan sterke teams.
Digitale kennis, steeds belangrijker in de moderne zorg met elektronische dossiers en slimme technologie.
Die ervaring vormt een stevige basis. Wat ontbreekt aan zorgkennis, leren zij-instromers tijdens het Aethon-traject, waarin theorie en praktijk perfect samengaan.
Bij Aethon geloven we dat je leert door te doen. Daarom start je direct met werken in de praktijk, terwijl je de opleiding volgt via erkend zorgopleider SVOZ.
Het omscholingstraject duurt 18 maanden en is opgebouwd in drie fases:
Voorbereiden: we matchen je aan een zorgorganisatie, regelen je contract en melden je aan voor de opleiding.
Starten: je leert op de werkvloer en volgt praktijkgerichte lessen, begeleid door ervaren zorgcollega’s.
Groeien: je behaalt stap voor stap je diploma’s: Helpende (niveau 2), Helpende Plus (niveau 2+), en uiteindelijk Verzorgende IG (niveau 3).
Zo word je in anderhalf jaar tijd een waardevolle kracht in de zorg, mét salaris, begeleiding en toekomstperspectief.
Aethon helpt zorginstellingen structureel vooruit door nieuwe talenten op te leiden. Wij leiden gemotiveerde zij-instromers op via een betaald leerwerktraject van 18 maanden, in samenwerking met SVOZ.
We zorgen voor: een goed salaris vanaf dag één, persoonlijke begeleiding tijdens de hele opleiding, een erkend diploma Verzorgende IG en duurzame inzet van nieuwe zorgprofessionals die écht willen bijdragen.
Zo bouwen we samen aan de toekomst van de zorg met mensen die bewust kiezen voor betekenisvol werk. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière? Klik hier voor meer informatie over het zij-instroomtraject of solliciteer direct!